Информисаност о променама у системима социјалних давања веома је важна за појединце и породице јер директно утиче на њихов квалитет живота. У Немачкој, где социјална давања играју значајну улогу у подршци грађанима, неопходно је бити обавештен о свим променама које могу утицати на финансијско благостање. У последње три године у Немачкој је дошло до значајних промена у области социјалних давања. Повећање дечјих додатака заслужује посебну пажњу. У овом чланку ћемо погледати недавна прилагођавања и разјаснити трансформацију дечјих додатака у Немачкој, надовезујући се на наш претходни чланак из 2020.
Раст дечијих додатака:
Једна од најзначајнијих промена у систему социјалне заштите у Немачкој је повећање дечјег додатка у последње три године. Дечији додатак, који је важан стуб подршке породици, доживео је позитивне промене у циљу боље финансијске помоћи.
У нашем чланку пре три године смо истакли да је дечји додатак 219 евра за прво и друго дете, 225 евра за треће дете и 250 евра за свако додатно дете. Од тада је, међутим, немачка влада направила значајну промену политике како би обезбедила праведније и једнакије бенефиције за све породице.
Тренутно, без обзира на број деце у породици, дечји додаци су унифицирани на 250 евра по детету. Ова промена обезбеђује да породице са више деце добијају исти износ финансијске подршке по детету. Ово уклања све разлике на основу редоследа рођења или броја браће и сестара. Међутим, ово није једина финансијска помоћ за родитеље у Немачкој. Могу да траже и пореску олакшицу од 4260 евра годишње!
Који родитељи имају право на то?
Сва деца која легално живе у Немачкој имају право на додатак. Ово такође укључује децу из сваке земље ЕУ која имају стални боравак у Немачкој или имају боравишну дозволу. У неким случајевима дете не мора да живи у Немачкој. Међутим, то се може десити само ако један или оба родитеља раде у Немачкој. Износ и подобност се одређују на основу земље пребивалишта детета.
Да ли је у Немачкој последњих година дошло до већих промена у области социјалних давања?
Када су у питању бенефиције, попут плаћеног одмора, одн 13. и 14. плата, у последњих неколико година није било промена. Минимална дужина породиљског одсуства остаје 14 недеља. А ако желите да сазнате како је све изгледало 2020. године, можете прочитати наш чланак овде .
Да сумирамо, иако је Немачка економски стабилна земља, износи који се дају као социјална давања родитељима нису се много променили у односу на друге земље. Чак и земље са мањим економијама, попут Словачке, праве много драстичније промене – више о томе прочитајте овде .
Приликом одабира посла важно је имати у виду бенефиције које добијамо – позиција и плата нису све. И пошто ми у Атена ово веома добро разумемо, трудимо се да, поред одличних плата, обезбедимо и пакет бенефиција који далеко надмашује оно што други у истој индустрији нуде. Атена такође пружа најновије информације свима који раде за нас како би могли да искористе све државне бенефиције на које имају право. Радите са професионалцима, успех није случајан!
