Бирои рада су једнако важни као и установе здравственог и социјалног осигурања. Они раде у свакој земљи Европске уније. И иако су њихове активности углавном исте, постоје значајне разлике између земаља.
Шта је бољи доказ о задовољству послодавца запосленим од позитивне референце? Ово ће осигурати касније добијање бољег посла. Зато су референце такође драгоцен документ за неговатељ и треба их тражити од породица.
Агрегатори послова прикупљају понуде за посао са свих могућих сајтова на једном месту. Једноставни су за употребу и штеде онима који траже посао огромну количину времена. Али да ли је ово најбоља опција?
Биографија је један од основних корака у проналажењу посла који желите. Како то изгледа, шта пише у њему, а посебно како, одлучујући су фактори који одлучују да ли ће вам потенцијални послодавац дати шансу да се појавите на разговору, или нећете добити позив и изгубити прилику да се изборите за посао.
Бирои рада су од велике помоћи и запосленима и послодавцима. Компаније могу имати користи од више од само давања накнаде за незапослене. Међутим, незапослени морају бити пријављени за ово.
Због прилива избеглица и мање понуда за посао, преваранти су активнији него икад. Када тражите нови посао, важно је да будете опрезни и обратите пажњу на детаље како бисте их избегли. А у случају да не знате на шта да се фокусирате, припремили смо листу савета за вас.
Питате се како пронаћи посао у садашњем тешком периоду економске кризе? Постоји неколико опција да покушате да добијете посао. Доносимо вам 15 њих да вам помогну.
Проналажење посла није увек лако, посебно у данашње време. Постоје решења за подршку подносиоцу захтева и помоћи му да добије посао.
Пензионисање је било тешка тема за ЕУ у последњих 50 година. Главни разлози су демографска криза, старење становништва и инфлација. Међутим, допунска пензија може решити овај проблем. Уз нову паневропску личну пензију, никада није било лакше, без обзира у колико земаља ЕУ сте живели или ћете живети.
Високе цене хране, енергената и горива довеле су до тога да компаније не могу да запосле онолико радника као раније. Које мере треба предузети да не бисте изгубили посао?
