Незалежно від того, ведете ви переговори про зарплату на новій роботі, просите про підвищення чи обговорюєте ділову угоду, вести переговори — це навичка, яка потрібна кожному професіоналу, але це не так просто, як здається.
У той час як багато компаній зазнають краху під час пандемії коронавірусу, деякі малі та середні підприємства спостерігають сплеск нових і постійних клієнтів.
Необмежений вихідний, гнучкий графік роботи, безкоштовні закуски та обіди… просто все безкоштовно. Раніше роботодавці вважали, що цього хотіли молоді покоління. І багато роботодавців майже виконали. Але з розвитком економіки та входженням молодого покоління в сферу праці пріоритети змінилися.
Стів Джобс – одна з найвидатніших особистостей комп’ютерної індустрії. Багато хто захоплювався його далекоглядним баченням. Однак він також знав моменти, коли його натхнення було на нулі. У такій ситуації у нього було кілька звичок, які допомогли йому розпочати творчість.
Прочитайте, як ранкові ритуали можуть прискорити початок вашого дня.
Tomáš Baťa є символом успіху бізнесу вже понад 100 років. Більше ніж символ успішного бізнесу, це символ створення соціально відповідальної системи
Несподівана подія, але з драматичним впливом на світ. Іноді він залітає і злітає, але залишає за собою слід. Чорний лебідь повертається.
Навіть наприкінці минулого року аналітики вважали, що акції ринків, що розвиваються, виграють від врегулювання торговельних суперечок і імпульсів грошово-кредитної політики Китаю та сильно зростуть. Європейські акції, з іншого боку, повинні були виграти від кращої читабельності Brexit і надії на «зелену» економічну політику.
Профілактика займає своє місце в багатьох сферах нашого життя. Роботодавець зобов’язаний застосовувати загальні принципи профілактики для забезпечення безпеки та охорони здоров’я на роботі, включаючи надання інформації, навчання та організацію праці та ресурсів. Zobraziť viac
Актуальна тема сьогодення – різниця поколінь на робочому місці. Кожне покоління має різні звички, здібності, очікування, але також і вимоги. Через ці відмінності на робочому місці часто виникає напруга, яка негативно впливає не лише на міжособистісні стосунки, але й на загальну атмосферу в компанії чи продуктивність праці працівників.
