Trong phần tư vấn của chúng tôi, chúng tôi giúp bạn bắt đầu đúng cuộc đời làm việc của mình và chiến đấu để giành chiến thắng trong cuộc đời đó. Hôm nay chúng ta sẽ tập trung vào một mục tiêu quan trọng khác – lá thư động lực. Chất lượng của nó có thể quyết định bạn có nhận được công việc mà bạn yêu thích hay không.
Nếu bạn đã đánh giá thấp việc chuẩn bị một bức thư động lực cho đến bây giờ, sau bài viết này, hy vọng bạn sẽ thay đổi suy nghĩ của mình trong tương lai. Hãy nhớ rằng – thư xin việc chính là danh thiếp của bạn – nó cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin quan trọng nhất về bạn và giúp bạn có cơ hội thành công.
Nhưng làm cách nào để viết một lá thư xin việc xuất sắc? Điều gì chắc chắn không nên thiếu trong đó? Và những gì không phù hợp trong đó? Đây là tám mẹo hàng đầu của chúng tôi
1. Một trang tiêu chuẩn
Dù bạn có suy nghĩ gì, bạn luôn có thể phù hợp với một mặt tiêu chuẩn. Đây là Alpha và Omega của mọi nhà tuyển dụng, những người có được sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn trong tay anh ta. Nếu bạn thực hiện đúng quy tắc này, bạn sẽ ghi điểm với anh ấy ngay từ đầu.
2. Không có lỗi ngữ pháp
Bạn muốn thể hiện bản thân dưới ánh sáng tốt với một bức thư xin việc, nó phải là nơi giới thiệu của bạn. Vì vậy, nếu bạn gặp vấn đề với chính tả hoặc bạn có xu hướng mắc lỗi chính tả trong văn bản mà bạn không nhận thấy, hãy nhờ người khác kiểm tra hoặc đọc thư xin việc của bạn.
Sự cạnh tranh là rất tốt và bạn có quá ít thời gian. Tuy nhiên, bản lý lịch này sẽ đưa bạn vào vòng hai.
3. Các cụm từ thông dụng? Chắc chắn không phải!
Tránh những lời nói sáo rỗng không thực tế không nói lên điều gì cụ thể về bạn. Ví dụ: “Tôi là người giao tiếp và là một cầu thủ của đội”. Đây là những gì nhà tuyển dụng sẽ đọc về bạn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy cụ thể hơn trong thư xin việc của bạn.
Viết hay hơn: Nhóm mà tôi lãnh đạo ở vị trí cũ là một trong những đội giỏi nhất công ty, hàng tháng chúng tôi đều đạt được kết quả mà công ty yêu cầu ở chúng tôi. “
4. Sự thật và không gì khác ngoài sự thật
Tuy nhiên, bạn muốn nhận được công việc, chỉ cần bám vào sự kiện có thật. Nói dối có chân ngắn và nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng phát hiện ra những lời nói dối trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Và đó sẽ là một tình huống khá xấu hổ và khó chịu, điều này chắc chắn sẽ đóng lại cánh cửa cho bạn trong công ty đó. Bạn có nghĩ vậy không?
5. Hãy dành thời gian của bạn
Không cần thiết phải ưu tiên khi viết thư xin việc, hãy cho nó đủ thời gian. Chuẩn bị tinh thần, suy nghĩ về những gì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nhất về bạn. Xem qua lá thư động lực nhiều lần và đưa ra điểm cuối cùng khi bạn hài lòng 100% với nó.
6. Đừng viết tiểu thuyết
Tập trung vào các sự kiện, đừng nhầm một bức thư xin việc với một cuốn tiểu thuyết. Những lời hoa mỹ chắc chắn không thuộc về nó. Nhưng chúng tôi không muốn bảo bạn sử dụng những lời sáo rỗng. Họ cũng không thuộc trong thư xin việc.
7. Nhắm mục tiêu anh ta
Bạn hiện đang tích cực tìm việc, trả lời nhiều lời mời và gửi hồ sơ xin việc và thư xin việc mỗi ngày? Được rồi. Tuy nhiên, mỗi người trong số họ nên được nhắm đến một vị trí công việc cụ thể và nắm bắt chính xác những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Với một lá thư xin việc phổ biến, có thể bạn sẽ không thành công ở bất kỳ vị trí nào trong số mười vị trí mà bạn đã ứng tuyển.
Cơ hội, chắc chắn và ưu đãi độc đáo. Đặt cược vào một đối tác mạnh mẽ
8. Đừng tự mắng mỏ hoặc nghi ngờ bản thân
Thư xin việc không phải là nơi mà nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn tìm hiểu về những mặt chưa tốt của bạn. Bạn phải làm việc trong đó một cách tự tin, quyết tâm và khơi dậy sự quan tâm để được mời phỏng vấn.
Nhà tuyển dụng nên cảm thấy rằng bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Đó là lý do tại sao bạn nên tránh những cụm từ như: Tôi tin rằng tôi có thể là người phù hợp … nếu bạn cho tôi một cơ hội, tôi hy vọng bạn sẽ hài lòng với tôi. Không. Nếu bạn không tin vào chính mình, bạn có tin rằng ông chủ của một công ty thịnh vượng sẽ tin vào bạn?
