无限制的休息时间、灵活的工作时间、免费的零食和午餐……一切都是免费的。 这曾经是雇主认为年轻一代想要的。 许多雇主几乎都遵守了。 但随着经济的发展和年轻一代进入劳动力部门，优先事项发生了变化。

史蒂夫乔布斯是计算机行业最杰出的人物之一。 许多人钦佩他的远见卓识。 然而，他也知道他的灵感为零的时刻。 在这种情况下，他有一些习惯帮助他开始了他的创造力。

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100 多年来，Tomáš Baťa 一直是商业成功的象征。 它不仅是成功企业的象征，更是建立对社会负责的制度的象征

一个意想不到的事件，但对世界产生了巨大的影响。 有时它会飞进飞出，但会留下痕迹。 黑天鹅回来了。

即使在去年底，分析人士也认为新兴市场股票将受益于贸易争端的解决和中国货币政策的推动，并将强劲增长。 另一方面，欧洲股市本应受益于英国脱欧的更好可读性和“绿色”经济政策的希望。

预防在我们生活的许多领域都占有一席之地。 雇主有义务应用预防的一般原则来确保工作中的安全和健康保护，包括提供信息、教育以及工作和资源的组织。 Zobraziť viac

今天的热门话题是工作场所的代际差异。 每一代人都有不同的习惯、能力、期望，但也有不同的要求。 由于这些差异，工作场所经常出现紧张局势，这不仅对人际关系产生负面影响，而且对公司的整体氛围或员工的生产力都有负面影响。

在我们预计欧盟第二年英国脱欧之后，联合贸易的运作、人员、商品和服务的流动将发生重大变化。 雇主会从英国退欧中受益吗？ 英国脱欧将带来哪些利好？

数字化将在未来几年改变工作世界和习惯。 根据最近的一项分析，虽然这一变化给雇主带来了许多风险，但也可能带来一些机会。 社会准备好了吗？