Mnoho z Vás si z času na čas kladú otázku: „ako si nájsť prácu?“ Dôvodom k takémuto zmýšľaniu môže byť výpoveď, krach firmy, v ktorej ste boli zamestnaní, či obyčajný záujem skúsiť niečo nové. Máte však strach z toho, že sa Vám to už na druhý pokus nepodarí? Je neopodstatnený. Nájsť si prácu v dnešnom svete nemusí byť také náročné, ako si predstavujete.
Nezamestnanosť má značný vplyv na spoločenský život každého jedného z nás. Nejde len o pokles životnej úrovne spojený s poklesom príjmu, ale aj o hlboké dôsledky nezamestnanosti pre každodenný život. S postavením nezamestnanosti sa každý vyrovnáva rôzne. Vzniknutá nepríjemná osobná situácia sa Vám môže zdať bezvýchodisková. Treba ju však rýchlo, kvalitne a profesijne riešiť. Nedarí sa Vám dlhodobo nájsť zamestnanie? Cítite sa kvôli tomu nepotrební a zbytoční? Chýba Vám socializácia? Nezúfajte a prečítajte si, ako si môžete nájsť prácu rýchlo a jednoducho.
Pracovné možnosti sú pre nezamestnaných neustále otvorené a dlhodobo nezamestnaní nachádzajú prácu častejšie ako v minulosti. Sociálnej ekonomike sa darí a tak logicky stúpa dopyt po tovaroch a službách a následne aj dopyt zamestnávateľov po pracovnej sile. Tieto faktory znamenajú nárast celkovej zamestnanosti, ktorá je momentálne na svojom historickom maxime.
Cítiť sa sebavedomo je základom k úspechu
Asi viete, aké je dôležité, aby ste sa cítili sebavedomo. No kým človek nemá robotu, je to ťažšie. Nezamestnanosť ako sociálny problém má dopad predovšetkým na samotného človeka. Neznamená to, že daná osoba je bez práce a užíva si „sladké nič nerobenie“. Prináša to nedostatok prostriedkov pre dôstojný život v spoločnosti. Ale práve tým, že aktívne hľadáte prácu, máte šancu cítiť sa sebavedomo. Tým že dáte plnú pozornosť svojej práci, je prakticky isté, že výsledok bude lepší, než by ste čakali.
Personálna agentúra, ktorá aktívne pomáha hľadať nové uplatnenie, môže pomôcť v prvom rade tým, ktorí s ňou nemajú žiadne skúsenosti. Dozviete sa najlepší spôsob získania zamestnania a hlavne čo od neho môžete očakávať. Zároveň uchádzač nemusí často krát nič riešiť. Agentúra Vám zaručí istotu práce a zároveň pripraví vhodné podmienky na jej fungovanie.
„Agentúru môžem odporučiť, vzhľadom k prístupu pracovníkov a manažérov. Vytvorila mi korektné pracovné podmienky a zabezpečila prácu bez problémov.“
– spokojná klientka Elena, ktorá si našla prácu cez Atenu
Dnes sa už zamestnávatelia aj štát snažia vytvoriť podmienky pre jednoduchšie zamestnanie sa: projekt do 29 rokov, projekt nad 50 rokov, projekt pre zdravotne znevýhodnených, projekt pre matky s deťmi, projekty pre absolventov. Keď sa rozhodnete osloviť agentúru, stane sa pre Vás odrazovým mostíkom k odštartovaniu kariéry a zároveň bude vašim partnerom.
Fenomén „nedostatok pracovných ponúk“
Výzvou každého nezamestnaného je zmena jeho statusu. Veľmi častou chybou je pasivita. Mnoho ľudí si hľadá robotu na spôsob “nebola by nejaká práca?”. Nie je to ten najideálnejší prístup, pretože môžete pôsobiť zúfalo (vezmem akúkoľvek prácu, len ma zamestnajte). S týmto postojom odpudzujete všetky schopné príležitosti. Práca má v našej kultúre hlboké zakotvenie, ako v usporiadaní spoločnosti, tak aj v psychike človeka.
Oveľa efektívnejšie je, ak viete ponúknuť celkom presne definované znalosti. Personálny konzultant agentúry, ktorý má prehľad o trhu práce, Vám vie poskytnúť cenné informácie o ďalších pracovných miestach podľa vášho zamerania. Ale dôležité je, že popíšete celkom presne, v čom ste zdatní. Ovládate cudzí jazyk? Spomeňte to ako prvé. Máte talent pre manuálne práce? Zvýraznite to vo svojom životopise. Ponúknite konkrétnu činnosť, popíšte ju a ponúknite na trh.
„Perfektným príkladom z praxe sú remeselníci. Kladú dlažbu a podlahy, montujú dvere, maľujú izby, robia záhradné práce. V posledných rokoch ich hodnota a uplatnenie vzrástli, pretože ich nie je tak veľa. Robia prácu, ktorá má zmysel, preto sa nemusia báť, že o ňu prídu.“
– personálny konzultant spoločnosti Atena
Je v poriadku pobudnúť pár dní či týždňov bez práce. No nič nerobenie by pre nikoho nemalo byť “zamestnanie” na dlhodobý úväzok. Sám Konfucius sa držal pravidla, že “ťažká práca je lepšia ako nečinnosť”. Sme pracovitý národ a po kvalitnej a dobre platenej robote jednoducho túžime. Výška mzdy sa pre nás stáva dokonalým lákadlom. Často sa neprizeráme na pracovnú pozíciu, ale na sumu za vykonávanú službu. Chceme dosiahnuť osobnú a najmä finančnú spokojnosť akoukoľvek činnosťou. Motivuje nás myšlienka vysokého zisku a predstava zabezpečenej budúcnosti. Vždy však máme možnosť výberu. Je len na nás, koľko snahy a voľného času obetujeme.
