أمس كان بروح الهالوين. أصبح وجه اليقطين المخيف هو الرمز الأكثر شهرة في هذه العطلة. لم يكن استثناء بالنسبة لنا. في مقر تيفاني ، أكملنا بنجاح نهاية الشهر بنحت القرع.

هل تعلم أن عام 2019 هو عام الوقاية؟ يتمتع موظفونا بفرصة استخدام التحليل المجهري لقطرة دم داخل التنظيم الداخلي للشركة. تعمل هذه الطريقة (الفحص في الحقل المظلم) على الكشف عن الأسباب المحتملة للمشاكل الصحية. إنه يوفر الكثير من المعلومات المهمة حول صحتك ويمكن أن ينبهك إلى المراحل المبكرة من الأمراض ، ونقص المواد المختلفة في

قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مشروع قانون للتعليق ، على أساسه سيتم زيادة الحد الأقصى للبدلات لرعاية الأطفال اعتبارًا من يوليو من هذا العام. الهدف من الاقتراح هو تقريب مبلغ المساهمة من الحد الأدنى للأجور.

ظهرت خلال الأيام الماضية عدة تقارير مهمة عن استثمارات جديدة في سلوفاكيا. لسوء الحظ ، كان هناك أيضًا إعلان عن إغلاق المصنع وتسريح العمال. اقرأ النظرة العامة من الأيام القليلة الماضية.

وافق البرلمان على تعديل قانون خدمات التوظيف. هدفها هو زيادة اهتمام الناس بالسفر للعمل ، أو تبسيط شروط توظيف الأشخاص من دول العالم الثالث. في التعديل ، اقترحوا زيادة في العديد من البدلات لدعم التنقل للعمل ، وكذلك إدخال بدل جديد للانتقال.

للعمل في الليل ، خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، سيحصل السلوفاك على 1. لديهم أموال أكثر بكثير من ذي قبل. كما وافق البرلمان على اقتراح التقديم 13. و 14. رواتب. كيف ستتغير الرسوم الإضافية حسب التعديل؟

لقد تم الهمس فقط لفترة طويلة ، لكننا اليوم نعلم بالفعل أن شركة Samsung الكورية قد قررت أخيرًا مصير مصنعها في Voderady. بعد أقل من 10 سنوات من التشغيل ، تنقل إنتاج وحدات LCD إلى المصنع الذي يبعد 20 كم في Galanta. لماذا اتخذت إدارة الشركة هذا القرار؟ ما الذي ينتظر موظفي Voderady؟

تتناقص البطالة في سلوفاكيا باستمرار (بلغ معدل البطالة المسجل قيمة تاريخية منخفضة بلغت 5.94٪ في ديسمبر 2017) وتواجه الشركات صعوبة متزايدة في شغل وظائف معينة. وزارة العمل تستجيب لهذا الوضع.

في الخمسينيات من عمرها ، حدث تغيير كبير في حياتها. فقدت وظيفتها وكان عليها أن تقرر ما ستفعله بعد ذلك. التقطت إنغريد كوزيلوفا (52 عامًا) القفاز ، وقاومت ، وتعلمت اللغة ، ولم تكن خائفة من الدول الأجنبية وهي حاليًا جليسة أطفال في ألمانيا. كشفت في مقابلتنا ما واجهته خلال عملها.

حاليًا ، يتم تمويل ستة مشاريع وطنية بمساعدة الأموال الأوروبية من برنامج الموارد البشرية بين عامي 2014 و 2020. وتستهدف هذه المشاريع الفئات الثلاث المعرضة للخطر ، أي الشباب دون سن 26 عاما والعاطلين عن العمل لفترات طويلة والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عاما. 280 مليون يورو مخصصة للمشاريع. في السنوات التالية ، سيخصص