في حين أن العديد من الشركات تنهار أثناء جائحة فيروس كورونا ، فإن بعض الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تشهد زيادة في العملاء الجدد والعائدين.

إجازة غير محدودة وساعات عمل مرنة ووجبات خفيفة وغداء مجانية … كل شيء ببساطة مجانًا. كان هذا ما كان يعتقد أرباب العمل أن الأجيال الشابة تريده. وقد امتثل العديد من أرباب العمل تقريبًا. ولكن مع تطور الاقتصاد ودخول جيل الشباب إلى قطاع العمل ، تغيرت الأولويات.

يعتبر ستيف جوبز من أبرز الشخصيات في صناعة الكمبيوتر. أعجب الكثير برؤيته الحكيمة. ومع ذلك ، فقد عرف أيضًا اللحظات التي كان فيها مصدر إلهامه عند الصفر. في مثل هذه الحالة ، كان لديه بعض العادات التي ساعدته على بدء إبداعه.

اقرأ كيف يمكن لطقوس الصباح أن تبدأ يومك.

كان Tomáš Baťa رمزًا لنجاح الأعمال لأكثر من 100 عام. إنه أكثر من مجرد رمز للأعمال التجارية الناجحة ، فهو رمز لإنشاء نظام مسؤول اجتماعيًا

حدث غير متوقع ولكن له تأثير كبير على العالم. في بعض الأحيان يطير ويخرج ، لكنه يترك وراءه أثرًا. عودة البجعة السوداء.

حتى في نهاية العام الماضي ، اعتقد المحللون أن أسهم الأسواق الناشئة ستستفيد من تسوية النزاعات التجارية ودوافع السياسة النقدية للصين وستنمو بقوة. من ناحية أخرى ، كان من المفترض أن تستفيد الأسهم الأوروبية من سهولة قراءة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والآمال في سياسة اقتصادية “خضراء”.

الوقاية لها مكانها في العديد من مجالات حياتنا. يلتزم صاحب العمل بتطبيق المبادئ العامة للوقاية لضمان السلامة وحماية الصحة في العمل ، بما في ذلك توفير المعلومات والتعليم وتنظيم العمل والموارد. Zobraziť viac

موضوع اليوم الساخن هو الاختلافات بين الأجيال في مكان العمل. لكل جيل عادات وقدرات وتوقعات مختلفة ، ولكن أيضًا مطالب مختلفة. بسبب هذه الاختلافات ، غالبًا ما ينشأ التوتر في مكان العمل ، مما له تأثير سلبي ليس فقط على العلاقات الشخصية ، ولكن أيضًا على الجو العام في الشركة أو إنتاجية الموظفين.

بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، الذي نتوقعه في الاتحاد الأوروبي للعام الثاني ، ستكون هناك تغييرات كبيرة في أداء التجارة المشتركة ، وحركة الأشخاص والسلع والخدمات. هل سيستفيد أصحاب العمل من خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؟ ما هي السلبيات والإيجابيات التي سيجلبها خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؟