Zašto je zanemarivanje kandidata starijih od 50 godina propuštena prilika
Mnoge kompanije ne shvaćaju neprocjenjiv doprinos preko 50 kandidata svojim timovima. Ovaj članak se bavi ovim problemom razbijajući uobičajene mitove i pokazujući kako ovi iskusni profesionalci mogu značajno poboljšati timsku dinamiku i inovativnost.