Za rad noću, vikendom i praznicima, Slovaci će dobiti od 1. imaju mnogo više novca nego ranije. Parlament je usvojio i prijedlog za uvođenje 13. i 14. plate. Kako će se mijenjati doplate prema amandmanu?
13. i 14. plata
Isplata 13. plata biće prvi put u junu ove godine. Uslov za plaćanje je najmanje dvije godine neprekidnog rada u kompaniji. Isplata 13. plata je dobrovoljna i zavisi samo od poslodavca. Za plaćanje 14. plate, moraju biti ispunjena dva uslova: najmanje 4 godine radnog staža i da je zaposleni prethodno isplaćen 13. platiti. Aye 14. plata će se isplaćivati na dobrovoljnoj osnovi.
13. i 14. plata će se postepeno oslobađati od poreza i nameta. Poslodavac treba da isplati radniku ove bonuse u visini njegove prosječne mjesečne zarade. Međutim, popusti bi trebali biti najviše od nagrade do 500€.
Doplata za noćni rad
Povećani dodaci će se obračunavati na osnovu minimalne satnice, koja za ovu godinu iznosi 2,76 eura. Dodatak za noćni rad biće uvećan za 30% minimalne satnice, odnosno 0,83€ po satu. Od 1. u maju 2019. ovaj iznos će se povećati na 40%, odnosno na 1,10 € po satu. Za rizičan rad dodatak bi trebalo da bude još veći – 35% minimalne zarade po satu (0,97€) ove godine i 50% (1,38€) sledeće godine.
Doplata za rad vikendom
Zaposleni će imati veće naknade čak i za rad tokom vikenda. Doplata za rad subotom određena je na nivou od 25% minimalne plate po satu (0,69€), a od naredne godine na nivou od 50% (1,38€). Za rad nedjeljom doplate će biti još veće – od 1. maja ove godine trebalo bi da bude u iznosu od 50% minimalne satnice (1,38€) i od 1. sledećeg maja trebalo bi da bude 100% (2,76 evra).
Rad tokom praznika
Umjesto dosadašnjih 50%, biće nova doplata za rad tokom praznika u iznosu od 100% (2,76€).
