13 09, 2017

Na pokraji vyčerpání. Přestaňte s tím, myslete více na sebe.

13 září, 2017|Categories: Pracovní prostředí|

Práce, kterou jsem měl rád, najednou ztrácí smysl. Zpochybňuji, zda to stojí za námahu, a začnu dělat jen věci, které opravdu potřebuji. Ztratil jsem motivaci. Pokud jste popsali svůj současný stav mysli některým z těchto způsobů, vezměte si odvahu. Blížíte se duševnímu vyčerpání nebo vyhoření.

14 06, 2017

Získáte šanci, jistotu a jedinečnou nabídku. 5 důvodů, proč hledat práci přes agenturu

14 června, 2017|Categories: Pracovní prostředí|

Pomůže vám nastartovat kariéru a podrží vás v horších časech. Díky němu můžete získat interní pozici i ve firmě, která by vám jinak nedala šanci. Pracovní agentura je váš partner, nikoli nepřítel. Hledáte práci na delší dobu? Jste chytří a chcete profesně růst? Náborová agentura může vaše představy o práci uskutečnit. Zde jsou důvody, proč

25 05, 2017

Spekulanti už lidi tak snadno neoklamou. Agentury práce musí být odpovědné

25 května, 2017|Categories: Právní poradna, Pracovní prostředí|

Zaplatí mi za mou práci? Budou ke mně spravedliví? Dostanu tolik jako kmenový zaměstnanec? To jsou nejčastější obavy lidí, kteří hledají práci prostřednictvím pracovní agentury. Ve srovnání s minulostí je dnešní legislativa chrání mnohem více.

11 04, 2016

Přínos pro absolventskou praxi

11 dubna, 2016|Categories: Pracovní prostředí, Hledám práci|

Absolvent stáže obdrží od státu měsíční příspěvek ve výši 128,76 €. To představuje 65 % životního minima dospělé fyzické osoby (životní minimum). Toto životní minimum je vždy stanoveno na 1. Červenec. Příspěvek poskytuje Úřad práce, sociálních věcí a rodiny na úhradu nezbytných osobních nákladů spojených s absolventskou praxí. Výdaje není nutné úřadu prokazovat, pokud však

30 03, 2016

Absolventská praxe

30 března, 2016|Categories: Pracovní prostředí, Hledám práci|

Jste po střední nebo vysoké škole a nemůžete najít práci? Jedním ze způsobů, jak zahájit pracovní kariéru, je nabídka stáže pro absolventy. Je to skvělé využití vašeho času při hledání práce, navíc můžete získat nové dovednosti, zkušenosti a finanční příspěvek. Výhody pro absolventy: Možnost stáže v délce 3 až 6 měsíců (20 hodin týdně)Reference na

15 02, 2016

Školení zaměstnanců

15 února, 2016|Categories: Pracovní prostředí|

V dnešní hektické a rychlé době jsou na zaměstnance kladeny vysoké nároky na znalosti, dovednosti, schopnosti a výkonnost. Proto je vzdělání jedním ze základních cílů společnosti, aby se mohla rozvíjet. To znamená, že se společnosti snaží školit a neustále rozvíjet dovednosti svých zaměstnanců v souladu s jejich pracovní náplní a zaměřením společnosti. Získávání nových dovedností