Práce, kterou jsem měl rád, najednou ztrácí smysl. Zpochybňuji, zda to stojí za námahu, a začnu dělat jen věci, které opravdu potřebuji. Ztratil jsem motivaci. Pokud jste popsali svůj současný stav mysli některým z těchto způsobů, vezměte si odvahu. Blížíte se duševnímu vyčerpání nebo vyhoření.
Pokud teploty vystoupí nad 30 stupňů Celsia a udrží se na této hodnotě, hovoří zákon o mimořádně teplých dnech. A protože za vaše zdraví v práci odpovídá zaměstnavatel, měl by na horko reagovat okamžitě.
Pomůže vám nastartovat kariéru a podrží vás v horších časech. Díky němu můžete získat interní pozici i ve firmě, která by vám jinak nedala šanci. Pracovní agentura je váš partner, nikoli nepřítel. Hledáte práci na delší dobu? Jste chytří a chcete profesně růst? Náborová agentura může vaše představy o práci uskutečnit. Zde jsou důvody, proč
Zaplatí mi za mou práci? Budou ke mně spravedliví? Dostanu tolik jako kmenový zaměstnanec? To jsou nejčastější obavy lidí, kteří hledají práci prostřednictvím pracovní agentury. Ve srovnání s minulostí je dnešní legislativa chrání mnohem více.
Absolvent stáže obdrží od státu měsíční příspěvek ve výši 128,76 €. To představuje 65 % životního minima dospělé fyzické osoby (životní minimum). Toto životní minimum je vždy stanoveno na 1. Červenec. Příspěvek poskytuje Úřad práce, sociálních věcí a rodiny na úhradu nezbytných osobních nákladů spojených s absolventskou praxí. Výdaje není nutné úřadu prokazovat, pokud však
Firemní školení zaměstnanců je nejen časově, ale i organizačně náročné. Je obtížné uspořádat ji tak, aby rozsah, datum a formát vyhovovaly všem. Proto se sebevzdělávání stalo velkým trendem.
Jste po střední nebo vysoké škole a nemůžete najít práci? Jedním ze způsobů, jak zahájit pracovní kariéru, je nabídka stáže pro absolventy. Je to skvělé využití vašeho času při hledání práce, navíc můžete získat nové dovednosti, zkušenosti a finanční příspěvek. Výhody pro absolventy: Možnost stáže v délce 3 až 6 měsíců (20 hodin týdně)Reference na
Jaké jsou zvyky úspěšných lidí? Úspěšní lidé používají postupy, které jsou jim blízké. Někteří lidé například spí jen 4 hodiny denně, zatímco jiní potřebují spát osm hodin denně, aby byli druhý den co nejproduktivnější. Nebo pijí kávu vždy na lačno hned po probuzení a pak jdou do práce.
V dnešní hektické a rychlé době jsou na zaměstnance kladeny vysoké nároky na znalosti, dovednosti, schopnosti a výkonnost. Proto je vzdělání jedním ze základních cílů společnosti, aby se mohla rozvíjet. To znamená, že se společnosti snaží školit a neustále rozvíjet dovednosti svých zaměstnanců v souladu s jejich pracovní náplní a zaměřením společnosti. Získávání nových dovedností
Je dlouhodobě známo, že vhodné pracovní prostředí zvyšuje produktivitu zaměstnanců. Podle průzkumů považuje větší procento lidí dobré pracovní podmínky za důležitější než výši platu. Zahraniční společnosti se svými pobočkami na Slovensku následují celosvětový trend, který zahrnuje různé firemní akce, wellness pobyty, odpočinková a relaxační centra, kulturní akce pro zaměstnance a různé další firemní benefity.
