Einheitliche europäische Rente

Ein gut bezahlter Arbeitsplatz ist wesentlich, und das ist einer der Gründe, warum viele von uns in mehreren EU-Ländern gearbeitet haben. Auch das Finanzmanagement ist sehr wichtig . Wir alle wissen das und versuchen, eine finanzielle Reserve zu bilden, unsere Ausgaben zu überwachen und unnötige Anschaffungen zu vermeiden. Aber wie oft denken wir über den Ruhestand nach und in welchem Alter sollten wir damit beginnen? Vor allem aber: Wie gehen wir mit Fragen des Ruhestands um, wenn wir in mehreren Ländern gearbeitet haben?

In der Tat ist die demografische Krise in Europa nichts Neues – sie begann vor etwa 50 Jahren. In Verbindung mit einer alternden Bevölkerung wird das Problem noch größer. Vereinfacht gesagt, werden das staatliche Rentensystem und die betriebliche Altersversorgung (1. und 2. Säule) durch Steuern finanziert, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gezahlt werden. Und da immer weniger Menschen arbeiten und immer mehr Menschen in Rente gehen, funktioniert das System nicht mehr so, wie es sollte.

Wenn es soweit ist, werden wir natürlich die Vorteile nutzen wollen, die sich aus der 1. Säule 2. Finden Sie heraus, wie Sie eine Rente erhalten können, wenn Sie in mehr als einem EU-Land gearbeitet haben. Leider reichen diese Mittel aufgrund der demografischen Krise möglicherweise nicht aus, um unseren Bedarf zu decken. Und wegen der Inflation ist es auch nicht gerade ideal, Geld unter das Kopfkissen zu legen.

Ist es eine gute Wahl, selbst zu investieren?

Investieren ist die finanziell vorteilhafteste Art zu sparen. Leider sind Investitionen mit Risiken verbunden. Der offensichtliche Grund ist, dass der Preis des Produkts oder der Aktie, in die Sie investieren, fallen kann. Seit 1987 ist der Aktienmarkt sieben Mal abgestürzt, und die Abstände zwischen diesen Abstürzen werden immer kürzer. Außerdem können Sie angesichts der derzeitigen wirtschaftlichen Lage in der EU nie wissen, ob die von Ihnen für den Handel genutzte Plattform nicht in Konkurs geht und ihre Vermögenswerte (und damit auch Ihr Geld) eingefroren werden.

3. Säule oder zusätzliches Pensionssparen

In vielen, wenn nicht sogar den meisten EU-Ländern gibt es ein System des zusätzlichen Rentensparens. Von einigen Ausnahmen abgesehen, ist es freiwillig. Und es funktioniert im Grunde wie ein Sparkonto. Wenn Sie sich für ein solches System entscheiden, fließt jeden Monat ein kleiner Teil Ihres Gehalts in Ihre Ersparnisse. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Sie über genügend Geld verfügen, wenn Sie in den Ruhestand gehen, ohne zu viel zu opfern. Im Gegensatz zu Investitionen ist es viel sicherer und daher die logischste Wahl.

Was geschieht mit meinen Zusatzrentensparen, wenn ich in ein anderes EU-Land umziehe?

Erstens sollten Sie sich keine Sorgen machen, eine Zusatzrente zu beantragen, auch wenn Sie vielleicht in ein anderes Land ziehen. Allerdings sind die Regeln und Vorschriften etwas anders. In den meisten Fällen haben Sie jedoch mehrere Möglichkeiten. Viele Länder bieten vorzeitigen Abruf von finanziellen Mitteln, Übertragun oder andere Alternativen an, d. h. es ist am besten, sich so früh wie möglich anzumelden, was zu einer höheren Rente führt.

Paneuropäische persönliche Altersvorsorge (PEPP)

Der Perosnenverkehr zwischen den EU-Ländern ist unglaublich hoch. Da der Vorbezug oder die Übertragung von Rentenersparnissen in ein anderes Land kompliziert ist, wurde das PEPP eingeführt. Er bietet alles, was die Standard 3. Säule – oder sogar noch mehr, während das Mobilitätsproblem angegangen wird. Mit einem PEPP muss man keine Übertragung machen, weil man in genau das gleiche Produkt investieren kann, in das man nach dem Umzug investieren wurde.

Das PEPP ergänzt die bestehenden nationalen Rentensysteme und bietet viele Vorteile wie Transparenz und Schutz des investierten Kapitals. Transparenz wird durch die Bereitstellung relevanter Informationen sowie von Kosten, Gebühren und regelmäßigen Abrechnungen erreicht.

Es wird von Finanzinstituten wie Investmentgesellschaften, Kreditinstituten, Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung und anderen angeboten werden. Diese Einrichtungen benötigen jedoch eine Lizenz, um die Sicherheit ihrer Finanzen zu gewährleisten.

Wie reagiert Atena darauf?

Wenn man darüber nachdenkt, ist der einfachste Weg, das Rentenproblem zu lösen und genug Geld für zusätzliche Investitionen zu haben, dass die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern mehr zahlen. Das ist genau das, was wir tun. Jedes Quartal überprüfen wir die Gehälter der bei uns beschäftigten medizinischen Fachkräfte, was zu mehreren Erhöhungen pro Jahr führt! Und das ist noch nicht alles, was wir anbieten. Wann immer unsere Kunden Informationen, Hilfe oder Rat in Bezug auf die Altersversorgung oder den Ruhestand benötigen – ob es sich um eine Standard- oder Zusatzrente handelt – wir sind immer bereit, ihnen zu helfen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es keinen besseren Zeitpunkt als jetzt gibt, um Geld für die zusätzliche Altersvorsorge beiseite zu legen. Ein Umzug in ein anderes EU-Land beeinträchtigt Ihre Rente nicht mehr, und Sie können frei reisen – egal, ob Sie einfach nur einen Neuanfang machen wollen oder einen besseren Job suchen.

Investieren Sie bereits in eine Zusatzrente? Wenn nicht, haben Sie vor, damit zu beginnen? Teilen Sie uns Ihre Ruhestandsplanung im Kommentarbereich mit.