Warum gibt es Kinderarbeit in den USA?

Kinderarbeit, wie sie in den USA praktiziert wird, ist seit Jahrzehnten umstritten. Viele argumentieren, dass man Kindern die Möglichkeit geben muss, Verantwortung zu lernen und ihr eigenes Geld zu verdienen, andere sehen darin eine Form der Ausbeutung, die Kinder ihrer Kindheit beraubt.

Warum wollen Unternehmen Kinder beschäftigen?

Alles begann mit der industriellen Revolution. Es entstanden Fabriken und Bergwerke, und es gab viel mehr davon als je zuvor. Die Arbeitskräfte waren jedoch dieselben, und es gab keine andere Möglichkeit, als Minderjährige zu beschäftigen. Außerdem haben die Arbeitgeber erkannt, dass sie den Kindern nicht so viel zahlen müssen und dass sie viel gehorsamer sind. Das bedeutet, dass sie ihre Arbeit mit weniger Komplikationen erledigen und die Strafen in Kauf nehmen. Die Beschäftigung von Kindern dauert bis heute an. Viele Arbeitgeber in den USA betrachten Kinderarbeit immer noch als kostengünstige Alternative. Es ist auch eine Möglichkeit, sonst schwer zu besetzende Stellen zu besetzen. Die Vorschriften und Gesetze zur Kinderarbeit haben sich jedoch geändert.

Ist es legal, Kinder in den USA zu beschäftigen?

Nach Bundesrecht können US-Unternehmen Kinder über 14 Jahren beschäftigen. Die Anzahl der Stunden, die sie tagsüber arbeiten können, ist jedoch begrenzt. Auch die Umsetzung bestimmter Positionen ist eingeschränkt. Kinder im Alter von 14 bis 16 Jahren dürfen maximal 3 Stunden während des Schultages und 8 Stunden an anderen Tagen arbeiten. Der wöchentliche Höchstbetrag richtet sich ebenfalls nach dem Schulbesuch und ist auf 18 bzw. 40 Stunden begrenzt, je nachdem, ob das Kind in der betreffenden Woche die Schule besucht.

In den USA können Kinder im Alter von 16 und 17 Jahren unbegrenzt lange in ungefährlichen Berufen arbeiten. Es gibt einige Ausnahmen: Ein Sonderfall liegt vor, wenn das Kind bei den Eltern beschäftigt ist, Zeitungen austrägt, als Schauspieler oder in der Landwirtschaft arbeitet.

Landwirtschaft und die Auswirkungen auf die in diesem Sektor arbeitenden Kinder

Leider gibt es im US-Landwirtschaftssektor aufgrund des Arbeitskräftemangels und aus finanziellen Gründen unglaublich lockere Vorschriften. Auch heute noch können Kinder ab dem Alter von 12 Jahren auf dem Bauernhof arbeiten. Erforderlich sind lediglich die Zustimmung der Eltern und ein Elternteil, der auf demselben Betrieb arbeitet. Kinder können unbegrenzt arbeiten – auch während der Schulzeit! Und ab dem 16. Lebensjahr können sie sogar während der Schulzeit auf dem Feld sein. Dies führt dazu, dass eine unglaublich hohe Zahl von Schülern die Schule abbricht. Die Hälfte der Kinder, die in der Landwirtschaft arbeiten , schließt die Schule nicht ab.

In den USA arbeiten derzeit 400.000 bis 500.000 Kinder in der Landwirtschaft. Die Schulabbrecherquote ist nicht einmal das größte Problem. In der Landwirtschaft gibt es zusätzliche Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Kinder können einige Traktoren, Gabelstapler, Mähdrescher, Sägen und viele andere Arten von schweren Maschinen nicht bedienen. Doch trotz dieser Vorschriften ist die Zahl der Unfälle extrem hoch. Viele Kinder werden bei der Arbeit verletzt, und die Zahl der tödlichen Arbeitsunfälle ist fünfmal höher als in anderen Branchen.

Sollte es Kinderarbeit geben?

Eine Beschäftigung kann jungen Menschen wertvolle Lebenskompetenzen und Berufserfahrung vermitteln. Durch die frühe Aufnahme einer Arbeit können Kinder Verantwortung, Zeitmanagement und Fähigkeiten im Umgang mit Kunden lernen. Sie können auch eine starke Arbeitsmoral entwickeln und lernen, in einem Team zu arbeiten. Diese Fähigkeiten werden ihnen bei ihren zukünftigen akademischen und beruflichen Bestrebungen zugute kommen.

Aber wir sollten das Gesamtbild betrachten. Die Beschäftigung von Kindern und minderjährigen Teenagern kann die Armut verfestigen. Anstatt jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, kann die Beschäftigung sie in einem Teufelskreis aus schlecht bezahlten Jobs mit begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten gefangen halten. Daher ist es am besten, die Arbeitszeiten auf ein Minimum zu beschränken, falls das Kind arbeiten möchte.

Atena hilft den Menschen, eine Arbeit zu finden, die ihren Bedürfnissen und Wünschen entspricht. Wir sind der Meinung, dass das Wohlergehen von Kindern und Jugendlichen unter 18 Jahren oberste Priorität haben sollte und dass ihre Bildung und ihre Zukunftsaussichten nicht durch einen frühen Eintritt in das Berufsleben gefährdet werden sollten. Manche mögen argumentieren, dass ein früher Verdienst vorteilhaft sein kann, aber wir in unserem Unternehmen sind der Meinung, dass eine Investition in Bildung und persönliche Entwicklung viel längerfristige Vorteile bringt. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden, die mit ihren langfristigen Zielen und Ambitionen übereinstimmen und die aktuelle Situation berücksichtigen. Unser oberstes Ziel ist es, Menschen beim Aufbau einer erfüllenden Karriere zu helfen, die ihnen finanzielle Stabilität verleiht.

Sind Sie der Meinung, dass Kinder die Möglichkeit haben sollten, zu arbeiten, und wenn ja, in welchem Umfang? Teilen Sie uns Ihre Meinung im Kommentarbereich mit.