3 10, 2022

Πώς να παρακινήσετε αποτελεσματικά τους υπαλλήλους;

3 Οκτωβρίου, 2022|Categories: Αίθουσα νομικών συμβουλών, Εταιρείες, Αγορά εργασίας|

Η παρακίνηση στην εργασία αποτελεί βασικό παράγοντα όσον αφορά την ικανοποίηση από την εργασία και την παραγωγικότητα στην εργασία, ανεξάρτητα από το επάγγελμα ή το επίπεδο της θέσης. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη και πολλά πράγματα που πρέπει να κάνετε, αλλά ορισμένα είναι πιο αποτελεσματικά από άλλα.

23 09, 2022

Babysitters με χαμηλότερο επίπεδο γερμανικών και τα πλεονεκτήματά τους

23 Σεπτεμβρίου, 2022|Categories: Εταιρείες, Νοσηλευτική|

Οι φροντιστές με ασθενέστερες γλωσσικές δεξιότητες εκτιμούν την εργασία και την ευκαιρία που τους δόθηκε και αυτό τους παρακινεί να δουλέψουν πάνω στον εαυτό τους. Μια τέτοια νταντά κοστίζει στην οικογένεια λιγότερο από μια νταντά που μιλάει άριστα γερμανικά και παρέχει το ίδιο επίπεδο φροντίδας. Ένας φροντιστής που γνωρίζει βασικά γερμανικά θα βελτιώσει τα γερμανικά του με την πάροδο του χρόνου και θα φτάσει σε ένα υψηλότερο επίπεδο.

23 09, 2022

Dadils με χαμηλότερο επίπεδο γνώσης της γερμανικής γλώσσας και τα συμβόλαιά τους

23 Σεπτεμβρίου, 2022|Categories: Εταιρείες, Νοσηλευτική|

Οι φροντιστές με φτωχές γλωσσικές δεξιότητες εκτιμούν τη χαρά τους και την ευκαιρία που τους προσφέρεται, και αυτό τους παρακινεί να δουλέψουν πάνω στον εαυτό τους. Μια τέτοια κυρία γεννά με τον ίδιο τρόπο όπως μια κυρία που μιλάει τη δική της γλώσσα, αλλά έχει την ίδια γλώσσα. Ο Dadilla που γνωρίζει τα βασικά στοιχεία της γερμανικής γλώσσας θα τα βελτιώσει και θα τα αναπτύξει σε υψηλότερο επίπεδο με την πάροδο του χρόνου.

23 09, 2022

Βρισκόμαστε πλέον σε ένα χαμηλότερο επίπεδο μη υλικών και μη ωφέλιμων δικαιούχων

23 Σεπτεμβρίου, 2022|Categories: Νοσηλευτική, Εταιρείες|

Είναι αδύναμοι με τη γνώση ότι η γλώσσα τους εκτιμά τη χαρά τους και την ομοιότητα που έχει ξεπηδήσει γι' αυτούς και που τους παρακίνησε να χαρούν μέσα τους. Ένας τέτοιος φροντιστής θα είναι γεννήτορας παιδιών, όπως είναι αυτή, όταν μιλάει ασυνήθιστα και όταν είναι περήφανη και δυστυχισμένη. Μια κυρία που γνωρίζει με βάση μια γλώσσα που δεν είναι μικρή θα νικηθεί με τον καιρό και θα αναπτυχθεί σε υψηλότερο επίπεδο.

5 09, 2022

Ποιος είναι ο αντίκτυπος του κοροναϊού στην κατ’ οίκον νοσηλεία;

5 Σεπτεμβρίου, 2022|Categories: Εταιρείες, Νοσηλευτική|

Το Covid-19 υπάρχει εδώ και 2 χρόνια και εξακολουθεί να αλλάζει τον κόσμο στον οποίο ζούμε. Ο κοροναϊός έχει αναμφίβολα αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η κατ' οίκον περίθαλψη. Ωστόσο, ακόμη μεγαλύτερες αλλαγές έχουν σημειωθεί στις οικογένειες που έχουν επιλέξει να φροντίζουν οι ίδιες τους ηλικιωμένους συγγενείς τους. Μάθετε περισσότερα στο νέο μας άρθρο.

21 08, 2022

Μια νέα εταιρεία αυτοκινήτων Volvo κατευθύνεται προς την ανατολική Σλοβακία

21 Αυγούστου, 2022|Categories: Εταιρείες, Αγορά εργασίας|

Η σουηδική αυτοκινητοβιομηχανία Volvo έρχεται στην ανατολική Σλοβακία. Το τρίτο εργοστάσιο στην Ευρώπη θα φέρει χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας, μειώνοντας την ανεργία και βελτιώνοντας τη συνολική ποιότητα ζωής στην περιοχή. Η Volvo θα γίνει η πέμπτη αυτοκινητοβιομηχανία στη Σλοβακία, αλλά θα είναι μοναδική στην παραγωγή ηλεκτρικών αυτοκινήτων, τα οποία αποτελούν το μέλλον της αυτοκινητοβιομηχανίας.

26 11, 2020

Θέλετε κορυφαία ταλέντα ? Δώστε στους εργαζόμενους την ευελιξία που αναζητούν

26 Νοεμβρίου, 2020|Categories: Εταιρείες, Προσωπικό|Tags: |

Θέλετε να αυξήσετε την ικανοποίηση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων; Προσφέρετε ευελιξία στο χώρο εργασίας.

5 11, 2020

Λάθη διαπραγμάτευσης που πρέπει να αποφύγετε

5 Νοεμβρίου, 2020|Categories: Εταιρείες, Προσωπικό|

Είτε διαπραγματεύεστε το μισθό σας σε μια νέα θέση εργασίας, είτε ζητάτε αύξηση ή διαπραγματεύεστε μια επιχειρηματική συμφωνία, η διαπραγμάτευση είναι μια δεξιότητα που χρειάζεται κάθε επαγγελματίας – αλλά δεν είναι τόσο εύκολη όσο ακούγεται.

15 10, 2020

Ποια επιχείρηση ευημερεί κατά τη διάρκεια της κρίσης στην Κορόνα;

15 Οκτωβρίου, 2020|Categories: Εταιρείες, Αγορά εργασίας|

Ενώ πολλές εταιρείες καταρρέουν κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κοροναϊού, ορισμένες μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις βλέπουν έναν αριθμό νέων και επαναλαμβανόμενων πελατών.

24 09, 2020

Τι περιμένει η γενιά Υ και η γενιά Ζ από τον εργοδότη τους;

24 Σεπτεμβρίου, 2020|Categories: Εταιρείες, Προσωπικό|

Απεριόριστα ρεπό, ευέλικτο ωράριο, δωρεάν σνακ και γεύματα… τα πάντα δωρεάν. Αυτό πίστευαν οι εργοδότες ότι ήθελαν οι νεότερες γενιές. Και πολλοί εργοδότες το έχουν σχεδόν εκπληρώσει αυτό. Όμως, με την ανάπτυξη της οικονομίας και την είσοδο της νέας γενιάς στο εργατικό δυναμικό, οι προτεραιότητες έχουν αλλάξει.