11 07, 2023

Paranna koulutusmahdollisuuksiasi: Tekniikat tiedon siirtämiseksi lyhytkestoisesta muistista pitkäkestoiseen muistiin.

11 heinäkuun, 2023|Categories: Asiakkaat, Yritykset|

Meitä arvioidaan ammatillisesti usein sen perusteella, miten hyvin kykenemme oppimaan ja säilyttämään tietoa. Siksi on erittäin tärkeää, että jokainen tietää, miten tärkeä tieto siirretään pitkäkestoiseen muistiin.

16 06, 2023

Innovatiiviset ratkaisut ikääntyneiden elämän parantamiseksi kaikkialla maailmassa.

16 kesäkuun, 2023|Categories: Asiakkaat, Yritykset|

Maailman väestön ikääntyessä jokaisen maan on löydettävä keinoja helpottaa ikääntyneiden elämää. Jotkin maat ovat keksineet luovia ratkaisuja ongelman ratkaisemiseksi ja ikääntyneiden kansalaistensa elämän mahdollisimman miellyttäväksi tekemiseksi.

12 06, 2023

Niveltulehdus – ei niin kamalaa, jos noudatat oikeita varotoimia.

12 kesäkuun, 2023|Categories: Asiakkaat, Hoitotyö|

Niveltulehdus on yksi yleisimmistä sairauksista, joista vanhukset kärsivät. Se aiheuttaa suurta kipua nivelissä ja vähentää merkittävästi liikkuvuutta. Vaikka niveltulehdukseen ei ole parannuskeinoa, asianmukaisella liikunnalla, terveellisellä ruokavaliolla ja muutamalla muulla tekniikalla voit lievittää merkittävästi niveltulehduksen aiheuttamaa kipua.

8 06, 2023

Osteoporoosia sairastavien vanhusten hoito: Yksinkertaiset askeleet terveeseen elämäntapaan: Yksinkertaiset askeleet terveeseen elämäntapaan

8 kesäkuun, 2023|Categories: Asiakkaat, Hoitotyö|

Osteoporoosi on sairaus, joka johtaa luiden heikkenemiseen. Se on melko yleinen vanhuksilla. Sen ei tarvitse olla hengenvaarallista, mutta vakava kaatuminen voi muuttaa elämää. Siksi hoitajien tulisi olla ennakoivia ja vähentää kaatumisriskiä ja varmistaa, että heidän hoitamansa vanhus syö terveellisesti ja ottaa lääkkeet.

5 06, 2023

Miksi suositukset ovat paras tapa rekrytoida lahjakkaita työntekijöitä.

5 kesäkuun, 2023|Categories: Asiakkaat, Yritykset|

Yksi nykyaikaisen henkilöstöhallinnon parhaista työkaluista on henkilökohtainen suositus. Kun yrityksessä jo työskentelevä henkilö suosittelee uusia jäseniä, hän tietää, mitä sekä yrityksellä että henkilöllä on tarjota. Sen lisäksi monet luottamukseen, työntekijöiden sitouttamiseen ja rekrytointikustannuksiin liittyvät ongelmat vähenevät merkittävästi.