”Yksi suurimmista kunnianosoituksista on huolehtia niistä, jotka kerran huolehtivat meistä.” Kuten Tia Walker, valmentaja ja The Inspired Caregiver -kirjan kirjoittaja ( Inspired Caregiver ). Yhteiskunta tai potilaat eivät kuitenkaan usein syystä tai toisesta arvosta hoitajia riittävästi.
Kaikkien mielipiteitä ei voi muuttaa. Toisaalta työsi hoitajana on paljon helpompaa ja miellyttävämpää, jos hoitamasi henkilö kunnioittaa sinua. Tätä ei kuitenkaan voi tehdä sormia napsauttamalla tai sanomalla muutaman taikasanan. Olemme koonneet luettelon kolmesta tavasta, joilla voit lisätä arvostustasi työpaikalla.
Työskentelen lastenhoitajana. Miksi potilaani ei kunnioita minua?
Ensinnäkin meidän on ymmärrettävä, että arvonmääritys on yleensä kaksisuuntainen prosessi. Jos haluat, että joku arvostaa sinua, sinun on ensin annettava hänelle syy. Valitettavasti joskus pelkkä työn tekeminen hyvin ei välttämättä riitä. Arvostamattomuus on yleinen ilmiö. Jos et tee mitään ongelman ratkaisemiseksi, se voi johtaa jopa masennukseen tai burnout . Pienellä kärsivällisyydellä ja seuraavilla neuvoilla voit kuitenkin parantaa tilannetta huomattavasti.
1. Ymmärtää heidän näkökulmansa
Jos henkilö ei kiitä joka kerta, kun teet jotain hänen hyväkseen, se ei tarkoita, ettei sinua arvosteta. Esimerkiksi Alzheimerin tautia sairastava henkilö keskittyy pääasiassa päivittäisiin ongelmiinsa. Valitettavasti jotkut ihmiset, joilla on samankaltaisia vaivoja, eivät enää pysty ajattelemaan kiitollisuuden ilmaisemista tai käyttäytyvät sopimattomasti. Yritä katsoa heidän silmiensä läpi ja muista, että sanallisen kiitollisuuden puute ei tarkoita, etteivät he arvostaisi sinua.
Jos huomaat hymyn heidän huulillaan, kun tarjoilet heille ruokaa, tai tunnet, että he kertovat sinulle yhä enemmän tarinoita, voit olla varma, että olet saanut yhteyden. Jos jatkat rakentamista tälle perustalle, saatat alkaa saada myös sanallista arvostusta. Mutta vaikka he eivät sitä tekisikään, muista, että he varmasti arvostavat sitä, mitä teet heidän hyväkseen.
2. Osoita arvostusta käyttäytymiselläsi
On parasta näyttää esimerkkiä! Anna potilaan tuntea, miten mukavaa on, että häntä arvostetaan. Kiitä heitä jokaisesta pienestä asiasta. Jos he tuovat lautasensa keittiöön tai säästävät sinulta sekunnin työtä jollakin muulla tavalla – kiitä heitä. Jos olet liian kiltti, saatat jopa saada heidät tuntemaan olonsa niin epämukavaksi, että he tekevät vastapalveluksen. Mutta sinun on tarkoitettava sitä vilpittömästi ja vakavasti. Liiallisen kohteliaisuuden ja passiivis-aggressiivisuuden välillä on hieno raja. Ja se ei luultavasti jäisi huomaamatta, jos ylittäisit sen.
3. Arvosta itseäsi
Teet tärkeää työtä, joka vaatii paljon vastuuta. Kun kukaan muu ei tee sitä, palkitse itsesi! Palkintosi voi olla mitä tahansa, mistä nautit. Voit juoda hyvän kupin kahvia, ostaa maukkaan kakun tai mitä tahansa muuta haluat. Jos olet tarpeeksi kärsivällinen, voit moninkertaistaa palkinnot. Oletko aina haaveillut Thaimaassa tai jossakin muussa maassa käymisestä? Tee työtäsi kolme kuukautta ja lähde sitten lomalle! Kun tiedät, että sinua odottaa palkinto, kun olet valmis, aika kuluu nopeammin ja olet myös tuottavampi.
Bonusvinkki – älä tee sitä yksin!
Me kaikki tiedämme, että omaishoitajan työ on usein vaativaa. On asioita, joita et voi tehdä yksin. Siksi on hyvä, että on joku, jonka puoleen voi kääntyä ja johon voi luottaa. Yhteistyössä Atenou saat paljon muutakin kuin tunnustusta. Olemme tukenasi yhteistyön alusta loppuun varmistaaksemme, että kaikki sujuu ongelmitta.
Käytätkö jotain mainitsemistamme tekniikoista? Onko jotain muuta, mitä yleensä teet tunteaksesi, että sinua arvostetaan? Kerro meille alla olevissa kommenteissa.
