Yksi Euroopan unionin tavoitteista on helpottaa ihmisten muuttoa muihin Euroopan maihin työskentelemään. Siksi on olemassa monia järjestelmiä tai direktiivejä, joilla säännellään vakuutusmaksuja, eläkkeitä ja työttömyysetuuksia henkilöille, jotka ovat työskennelleet useissa EU-maissa elämänsä aikana. Toisaalta kukin maa voi suunnitella oman sosiaaliturvajärjestelmänsä.
Tämän perusteella voisi olettaa, että työnvälityskeskusten toimintatapa olisi EU-maissa täysin samanla inen. Itse asiassa se on suhteellisen samanlainen. Niiden tehokkuudessa on kuitenkin merkittäviä eroja.
Palvelut työttömille
Yksi työnvälityskeskusten päätarkoituksista on yhdistää työnantajat ja työntekijät. Kun hakijoita ei ole, työnantajat alkavat valitettavasti menettää kiinnostustaan rekisteröidä avoimia työpaikkojaan sinne. Tämä johtaa siihen, että yhä harvempi hakee työtä työvoimatoimiston kautta. Tämä noidankehä päättyy työpaikkojen ja työvoimatoimistoihin rekisteröityjen työnhakijoiden vähenemiseen.
Jotain vastaavaa tapahtuu Romanian ja Bulgarian kaltaisissa maissa. Eikä läsnäolon puute ole ainoa ongelma. Digitaalisessa maailmassa, jossa elämme, ihmiset odottavat kaiken tapahtuvan nopeasti ja mukavasti kotoa käsin. Jos henkilö etsii työtä, hän voi etsiä sitä työportaalista tai ottaa yhteyttä rekrytointitoimistoon. Virasto . Ratkaisut ovat myös työnvälittäjät . Kunhan portaali tai virasto on ammattimainen, hakijat saavat yksityiskohtaista tietoa heitä kiinnostavista työpaikoista. He saavat nopeasti palkkatiedot, sijainnin, työn yksityiskohdat ja paljon muuta.
Toisaalta, jos kirjaudut vaikkapa bulgarialaisen pikkukaupungin työvoimatoimiston verkkosivuille, näet, että siellä ilmoitetaan avoimista työpaikoista kassanhoitajan, kokin ja huoltoaseman johtajan paikoista. Palkasta, työajoista tai hakijoille asetettavista vaatimuksista ei kuitenkaan ole tietoa. Saadaksesi nämä tiedot selville sinun on mentävä paikalle henkilökohtaisesti ja vietettävä tunti tai kaksi matkustaen ja odottaen. Lopulta huomaat, että palkka ja työaika eivät sovi sinulle. Tai et täytä työnantajan vaatimuksia. Vaikka olosuhteet sopisivat sinulle, voit hakea viittä samankaltaista työpaikkaa työportaalin tai -välityksen kautta nousematta ylös tuolistasi.
Esimerkiksi Saksassa tilanne on täysin erilainen. Paikallisten työvoimatoimistojen verkkosivut eivät välttämättä sisällä kaikkia työnhakijoiden tarvitsemia tietoja, mutta ne sisältävät linkkejä muille verkkosivuille. Näin voit käydä yritysten verkkosivuilla tai työpaikkaportaalissa, josta löydät yksityiskohtaista tietoa etsimästäsi työpaikasta.
Työttömyysetuudet
Toinen hyvin yleinen syy ilmoittautua työvoimatoimistoon on työttömyysetuuksien hakeminen ja hakeminen. Eri EU-maiden toimintatapojen vertailussa on sekä yhtäläisyyksiä että eroja. Esimerkiksi jokainen EU:n jäsenvaltio tarjoaa työttömyysetuuksia. Ehtojen osalta yksi asia on yhteinen: sinun on työskenneltävä tietyn ajan, jotta voit saada työttömyysetuuksia.
Kuinka kauan ja kuinka paljon voit saada kussakin maassa?
Ruotsissa voit saada työttömyyskorvausta 300 päivän ajan. Voit saada jopa 107 euroa päivässä ensimmäisten 200 päivän ajan ja jopa 89 euroa seuraavien 100 päivän ajan. Kokopäivätyötä tekevien henkilöiden vähimmäismäärä on 45 euroa päivässä.
Bulgariassa enimmäismäärä on 37 euroa päivässä, kun taas vähimmäismäärä on alle 6 euroa päivässä. Romaniassa vuonna 2020 maksettujen työttömyysetuuksien keskimääräinen määrä oli 106 euroa kuukaudessa. Romanialaiset voivat kuitenkin saada 6-12 kuukauden ajan jopa 75 prosenttia maan vähimmäispalkasta.
Työvoimatoimistot ovat edelleen olennainen osa sosiaaliturvajärjestelmää, ja ne voivat auttaa sinua hankkimaan aikaa työnhakuun. Tämän hyödyntämiseksi on tietenkin tärkeää käydä osavaltiosi paikallisessa toimistossa.
Kun on kyse työnhausta, ei ole mitään haittaa ottaa selvää, mitä tarjouksia heillä on, ja niin sinun kannattaakin tehdä. On kuitenkin parempi hakea työtä sellaisen yrityksen kautta, jolla on etuoikeus tarjota hakijoille parempia palveluja ja korkeampia palkkoja. Tavoitteeseen keskittyminen johtaa edistymiseen. Ja edistys on jotain kumulatiivista. Olemme edistyneet 14 vuoden ajan päivästä toiseen. Työskentely ammattilaisten kanssa menestys ei ole sattumaa.
