Tulevalla kaudella jokainen meistä joutuu kohtaamaan haasteen inflaation vaikutusten torjumisesta. Yksi sen kielteisistä vaikutuksista on irtisanomiset . Näin tapahtuu, jos yrityksen riittämättömien voittojen ongelmaan ei löydetä muuta ratkaisua. Mitä voit tehdä työpaikkasi säilyttämiseksi taloudellisen taantuman aikana, joka ei tule ohittamaan meitä lähiaikoina?
Perheenä
Jos olet intohimoinen työntekijä ja työskentelet yrityksessä, jolla on hyvät suhteet työntekijöihinsä, näet yrityksen omana perheenäsi. Sinulla on hauskaa kollegoiden ja esimiesten kanssa. Näiden välissä on kuitenkin haastavia tilanteita ja esteitä, jotka teidän on voitettava ja voitettava yhdessä tiiminä. Jaat ylä- ja alamäet, jotka tekevät yrityksestä, sinusta ja työryhmästä vahvemman ja edistyksellisemmän. Kun perheenjäsenesi käy läpi vaikeaa aikaa, teet kaikkesi auttaaksesi. Etsit ratkaisuja. Sama pätee, kun yrityksellä, joka työllistää sinut, on ongelmia. Työnantajasi arvostaa sitä.
Miten tukea yritystä, jossa työskentelet?
Osallistuminen
Yksi askel on hyvä läsnäolo. Tule ajoissa töihin ja toimi vastuullisesti. Älä myöhästy, kun on kiireinen aika ja tarvitaan paljon työtä, vaan vain, jos se on todella välttämätöntä ja jos sinun on saatava jokin asia kiireellisesti valmiiksi.
Terveyden edistäminen
Rakenna vastustuskykyäsi ja pidä terveytesi optimaalisessa kunnossa, ja sama koskee myös läheisiäsi. Jos työntekijä on usein työkyvytön tai joutuu hoitamaan sairaita perheenjäseniä, tämä on pieni komplikaatio. Hänen poissa ollessaan työnantajalle aiheutuu hyvin suuria kustannuksia. Työnantaja irtisanoo ensimmäisenä usein sairaat työntekijät, jotka jäävät paljon pois töistä.
Työn laatu
Pyrkimys täydelliseen työsuoritukseen ja luotettavuuteen. Asiakkaat ovat ensisijaisesti kiinnostuneita laadukkaista tuotteista, palveluista ja palvelusta. Palveluiden kysynnän ansiosta yritys voi toimia jopa taloudellisen taantuman aikana. Yhtä tärkeää on, että annetut tehtävät suoritetaan ajallaan.
Henkilökohtainen kehitys
Tuo yritykselle lisäarvoa kehittämällä itseäsi henkilökohtaisesti. Aloita esimerkiksi parantamaan vieraan kielen taitojasi, kouluttaudu ja opiskele uusia asioita, joita voit käyttää työssäsi ja jotka vaikuttavat myönteisesti suoritukseesi.
Säästöt
Hintojen noustessa pilviin sinun on parasta säästää energiassa, materiaaleissa ja muissa yrityksen varoissa ja resursseissa. Esimerkiksi käytetty ja tarpeeton toimistopaperi voidaan käyttää uudelleen kirjoittamiseen. Täältä löydät tietoa siitä, miten voit säästää energiaa. Osallistu ja ehdota, mihin kustannussäästöjä olisi hyödyllisempää käyttää. Älä pelkää kertoa esimiehillesi, mihin rahaa tuhlataan.
Motivaatio
Yritä olla yksi parhaista työntekijöistä osastolla, jolla työskentelet. Jos olet yksi parhaista suorittajista, vähennät riskiä siitä, että juuri sinä saat potkut. Yritä vaikuttaa myönteisesti työtovereihin ja näytä lojaaliutta työnantajaasi kohtaan huonoista ajoista huolimatta. Luo myönteinen työilmapiiri.
Innovaatio
Keksi ideoita siitä, miten työtä voitaisiin tehdä tehokkaammin ja miten yrityksen prosesseja voitaisiin parantaa. Tämä tukee yrityksen kilpailukykyä.
Joustavuus
Reagoi joustavasti työn vaatimuksiin. suhtaudutaan lempeästi muutoksiin, jotka yrityksen on pakko toteuttaa väliaikaisesti, esim. Muuttuvat työajat, vähemmän vapaita, pakkolomat.
Vältä lakkoja
Älkää tukeko mellakoita tai lakkoja, koska ne eivät johda mihinkään eivätkä auta ketään.
Meillä on edessämme haastava ajanjakso tulevina kuukausina. On meistä jokaisesta itsestämme kiinni, miten käsittelemme sitä. Yrityksemme ATENA on aktiivisesti yhteydessä yrityksiin, perheisiin ja muihin työnantajiin kaikkina aikoina (myös suolistopandemian aikana) saadakseen työpaikkoja maailman tämänhetkisestä epäsuotuisasta tilanteesta huolimatta. Voit luottaa siihen, että teemme niin jatkossakin ja yritämme saada sinulle työtä, josta maksetaan normaalia korkeampaa palkkaa, jotta voit selvitä kriisistä.
Onko sinulla toinenkin idea, miten voisit auttaa yritystäsi ja välttää työpaikkasi menettämisen? Lukisimme mielellämme näkemyksesi artikkelin alla olevissa kommenteissa.
