23 03, 2023

Une solution intemporelle : insérer des photos dans les itinéraires

mars 23rd, 2023|Categories: Entreprises, Clients, Nouvelles, Quoi de neuf à Athènes|

Chaque entreprise s'efforce d'aller de l'avant et d'inventer de nouvelles solutions pour améliorer la qualité du service. Nous commençons à ajouter aux itinéraires des photos de l'adresse de prise en charge de la soignante et du lieu de travail. Cela lui permettra de se rendre en toute sécurité là où elle doit aller.

22 03, 2023

Nouvelle prestation – allocation pour la formation en soins infirmiers

mars 22nd, 2023|Categories: Nouvelles, Quoi de neuf à Athènes, Clients, Soins infirmiers|

Le cours aide les soignants à acquérir les connaissances et les compétences de base dont ils ont besoin pour faire leur travail. Ils auront également de meilleures chances de trouver un emploi, parce qu'ils trouveront un emploi plus rapidement et plus facilement grâce au cours.

16 03, 2023

Quels sont les droits et obligations des aidants ?

mars 16th, 2023|Categories: Salle de consultation juridique, Clients, Soins infirmiers|

Être baby-sitter 24 heures sur 24 n'est pas forcément facile. Mais c'est un métier qui peut vous apporter non seulement un salaire élevé, mais aussi une évolution de carrière et un épanouissement professionnel. Mais pour ce faire, vous devez connaître vos responsabilités et vos droits.

15 03, 2023

Une photo sur votre CV est un gage de réussite

mars 15th, 2023|Categories: Salle de consultation juridique, Recherche d'un emploi, Clients|

L'importance d'une photo sur votre CV dépend du poste auquel vous postulez. Si vous souhaitez travailler comme personnel soignant, c'est sur le site que la famille prend également des décisions sur la base de la photo. Et ce n'est pas une question d'apparence, c'est une question de qualité, d'adéquation et d'impression.

6 03, 2023

L’emploi des mineurs dans l’Union européenne

mars 6th, 2023|Categories: Nouvelles, Environnement de travail, Entreprises, Marché du travail, Clients|

L'UE a instauré des règles strictes pour veiller à ce que les enfants de moins de 15 ans et les adolescents de 15 à 18 ans ne travaillent pas trop au détriment de leurs études. Les employeurs doivent garantir des pauses et des périodes de repos adéquates aux jeunes travailleurs et les informer des risques liés au travail.