La motivation au travail est un facteur clé de la satisfaction et de la productivité au travail, quelle que soit la profession ou le niveau de poste. Il y a de nombreux facteurs à prendre en compte et de nombreuses choses à faire, mais certaines sont plus efficaces que d'autres.
Lorsque vous vous rendez à l'étranger pour votre travail, vous devez tenir compte de la possibilité d'un choc culturel, qui est naturel lorsque vous changez le milieu auquel vous êtes habitué et que vous rencontrez une culture différente. Cependant, vous pouvez l'éviter si vous vous préparez à la vie dans le pays et si vous vous renseignez sur ses spécificités.
Lorsque vous faites appel aux services d'un aidant légal, vous offrez à votre proche qui a besoin d'être soigné une personne fiable et digne de confiance qui lui prodigue des soins adéquats et appropriés. Vous éviterez des désagréments inutiles, des problèmes avec la loi et des sanctions qui se produiraient si vous employiez une aide soignante illégalement.
Vous avez contracté un prêt, vous avez perdu votre emploi et vous ne pouvez plus payer votre hypothèque ? Vous êtes dans un cercle vicieux depuis 3 ans et vous risquez de perdre votre appartement à cause d’une dette de près de 5 000 euros ? Quelque 40 000 chômeurs ou retraités subissent un sort
Les saisies immobilières posent des problèmes à de nombreuses personnes, tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Ils signifient une grande complication dans le retour à une vie « normale ». L’amendement à la loi sur la faillite et le redressement, qui régit le désendettement des personnes physiques, les aidera à surmonter leur situation de vie difficile.
Me paieront-ils pour mon travail ? Seront-ils justes envers moi ? Est-ce que je reçois autant qu’un employé de la tribu ? Ce sont les préoccupations les plus courantes des personnes qui recherchent un emploi par l’intermédiaire d’une agence pour l’emploi. Par rapport au passé, la législation d’aujourd’hui les protège beaucoup plus.
Une allocation de transport pour le transport vers et depuis le lieu de travail (ci-après dénommée « l’allocation ») peut être accordée par l’Autorité à un employeur sur la base d’un accord écrit si l’employeur assure le transport des employés vers et depuis le lieu de travail sur une base quotidienne au motif qu’il n’existe pas de
L'Autorité accorde une allocation mensuelle de mobilité professionnelle (ci-après dénommée "l'allocation") destinée à couvrir une partie des frais de logement liés à un changement de résidence dans le cadre de l'obtention d'un emploi pendant au moins six mois à un salarié qui a été demandeur d'emploi inscrit sur le registre des demandeurs d'emploi pendant au
