हमने हाल ही में लिखा था कि जर्मनी को विदेशों से नैनी की आवश्यकता क्यों है । आँकड़ों के अनुसार, जर्मनी में इस क्षेत्र में जर्मनी की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त योग्य देखभालकर्ता खोजने के लिए पर्याप्त लोग नहीं हैं। आज हम इस बात पर ध्यान केंद्रित करेंगे कि विदेश से देखभाल करने वालों को भर्ती करना न केवल एक समाधान है, बल्कि दोनों पक्षों के लिए एक लाभ भी है।
विदेशी देखभालकर्ता अवसर की सराहना करते हैं
देखभाल करने वाले के रूप में काम करके, एक व्यक्ति के पास अपनी आय में उल्लेखनीय वृद्धि करने का अवसर होता है। रोमानिया और बुल्गारिया जैसे देशों में न्यूनतम शुद्ध मासिक वेतन 308 और 281 यूरो है। देखभाल करने वालों के रूप में काम करने के लिए जर्मनी जाने पर, लोगों के पास अपने देश में न्यूनतम वेतन का पांच गुना या इससे भी अधिक कमाने का अवसर होता है। यह बहुत बड़ा अंतर है! ये देखभाल करने वाले इसे समझते हैं और इसकी सराहना करते हैं। यह उनकी संतुष्टि और प्रेरणा की ओर ले जाता है। और यदि आप नहीं जानते कि प्रेरित और अप्रशिक्षित कर्मचारियों के बीच कितना बड़ा अंतर है, तो आप इसके बारे में यहाँ और अधिक पढ़ सकते हैं।
वेतन काम करने के लिए एकमात्र प्रेरक कारक नहीं है। जब कोई काम के लिए विदेश जाना चाहता है, तो सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक आवास की तलाश करना है जो कि वे वहन कर सकें और बैंक को नहीं तोड़ेंगे। अगर उसे केयरगिवर की नौकरी मिल जाए तो यह समस्या तुरंत दूर हो जाएगी। यह उनके लिए अवसर की सराहना करने का एक और कारण है जो उनके रास्ते में आता है और अपना काम जिम्मेदारी से और चेहरे पर मुस्कान के साथ करते हैं।
शिफ्ट का काम कर्मचारी टर्नओवर को कम करता है
एक ऐसे व्यक्ति की देखभाल करने की कल्पना करें जिसे लगातार सतर्क रहना पड़ता है। वह कब तक ऐसा करता रह सकता है? तीन, शायद चार महीने – फिर यह बहुत थका देने वाला हो जाता है और अंततः उसे छोड़ना पड़ता है। यदि हम मानते हैं कि विदेशों से देखभाल करने वाले आमतौर पर शिफ्ट में काम करते हैं, तो यह समस्या हल हो जाती है। एक ओर, देखभाल करने वाला जलता नहीं है, जिसका अर्थ है कि प्रदान की गई देखभाल की गुणवत्ता खराब नहीं होती है । दूसरी ओर, देखभाल करने वाला शिफ्ट के बाद घर जाकर आराम कर सकता है। इसका मतलब है कि उसे कुछ अच्छी तरह से लायक समय मिलेगा, वह अपने दोस्तों और परिवार को देखेगा, और ऊर्जा और प्रेरणा से भरे काम पर लौटेगा।
मरीज के रिश्तेदारों के लिए कम काम और जिम्मेदारियां
मान लें कि आप दो लोगों को जानते हैं जो आपके पड़ोस में रहते हैं – वे देखभालकर्ता के रूप में काम करना चाहते हैं, उनके पास अनुभव और आवश्यक गुण हैं, इसलिए वे बारी-बारी से आपके रिश्तेदार की देखभाल करने के लिए उपयुक्त हैं। पहले तो सब कुछ परफेक्ट लगता है।
हालाँकि, यदि आप इसके बारे में अधिक सोचते हैं, तो आप पाएंगे कि इन लोगों को रोजगार अनुबंधों की आवश्यकता है। उनके पास सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य बीमा और कानूनी रूप से नियोजित होने के लिए आवश्यक अन्य सभी चीजें होना आवश्यक है। और इसलिए आपको केवल दो अभिभावकों की ही नहीं, बल्कि एक वकील और एक एकाउंटेंट की भी आवश्यकता होगी। यह न केवल बहुत जटिल हो जाता है, बल्कि यह बहुत महंगा भी होता है।
लेकिन वह सब नहीं है। क्या होगा यदि दोनों देखभाल करने वाले एक ही समय में बीमार हो जाएं? आपके रिश्तेदार की देखभाल करने वाला कोई नहीं होगा और आपको अस्थायी प्रतिस्थापन की भी आवश्यकता होगी।
इसलिए, इस कार्य को पेशेवरों पर छोड़ना सबसे अच्छा है। हम एटेना में 14 वर्षों से रोगियों के लिए सबसे उपयुक्त देखभाल करने वालों की तलाश कर रहे हैं। और सही देखभाल करने वाले को ढूंढना हमारे लिए पहला कदम है। हम सब कुछ आवश्यक प्रदान करते हैं – रोजगार अनुबंध और अन्य सभी दस्तावेज जो एक कर्मचारी को विदेश में देखभाल करने वाले के रूप में कानूनी कार्य के लिए चाहिए। हम कार्यस्थल से कार्यस्थल तक परिवहन प्रदान करेंगे – हम परिवहन के क्षेत्र में सैकड़ों कंपनियों के साथ सहयोग करते हैं। हम मरीज के परिवार और देखभाल करने वालों के लिए भी उपलब्ध हैं अगर उन्हें किसी चीज की जरूरत है। पेशेवरों के साथ काम करें, सफलता कोई संयोग नहीं है।
