Igen, lehetséges párként dolgozni. Ezek az ajánlatok raktárakra és gyártásra vonatkoznak, ahol kétágyas szobákban biztosítanak Önöknek szállást.
Igen, Ausztriában követelik az ápolói végzettséget.
Ha ápolóként fog dolgozni, nincs rá szüksége. Szlovák munkaszerződés alapján fog dolgozni, és Szlovákiában fog adót fizetni. Ha holland szerződéssel fog dolgozni, szüksége lesz BSN-számra. Ha még nincs Önnek, a holland munkáltatója segít Önnek az intézéssel.
Igen, természetesen. Szükségünk lesz viszont egy jegyre dátummal és összeggel, hogy megtéríthessük Önnek az útiköltséget. Az utazási bónusz térítése a fizetéssel együtt történik.
Németországban az ápoló fizetése nettó 1500 és 1850 € között mozog. A végső összeg a nyelvtudásának szintjétől függ.
Hétvégén is van ügyeleti szolgálat, így ha szüksége van rá, elér minket.
Németországba alap német nyelvtudással is lehet utazni.
Ha a páciense kórházba, vagy idősek otthonába került vagy elhunyt, az ATENA fedezi az új családba történő átutazást.
Ha folytatni szeretné a munkát, találunk Önnek egy új ügyfelet, akihez átutazhat. Mivel naponta több mint 100 szabad munkahelyet töltünk be, azonnal tudunk Önnek új állást biztosítani.
Ha ápolóként dolgozik,a fizetést a hónap 5. napján kapja meg. Ha Ön Szlovákiában gyártásban dolgozik, a konkrét cégtől függ. Az időtartam a hónap 10. napjától a hónap 15. napjáig van.
Igen, Németországban ápolói végzettség nélkül is dolgozhat.
A bónuszra való jogosultság akkor keletkezik, ha az ápoló ledolgozza a két hónapos turnust, és azt a következő fizetéskor veszik figyelembe.
Elég, ha elküldi nekünk az aláírt dokumentumokat e-mailben vagy postán.
Az előleget heti 2 alkalommal, hétfőnként és csütörtökönként veheti igénybe, a ledolgozott munkaidő 50%-áig. Ha szeretné kérvényezni, lépjen kapcsolatba az illetékes tanácsadójával.
Németországban, Hollandiában és Angliában nem a családok fizetik a bért. Azt az ügynökségünk bankszámlára fizeti ki a hónap 5. napján. Ausztriában az ápolóknak a hazautazás napján vagy az azt megelőző napon fizetik ki a fizetést, mivel Ausztriában vállalkozókként dolgoznak.
Természetesen, bármilyen utazási lehetőséget választhat, akár saját magának is szervezheti. Mielőtt azonban ezt megszervezné, tájékoztatnia kell a menedzserét. Az Ön számára legmegfelelőbb szállítási módról is konzultálhat vele.
Saját kapcsolattartója lesz, akivel felveheti a kapcsolatot. Ugyanakkor munkaidőn kívül és hétvégén is van sürgősségi szolgálatunk, ahol mindig talál egy felelős személyt, aki szükség esetén szívesen segít Önnek.
Természetesen, elmehet. Ne felejtse el magával vinni az európai biztosítási kártyáját.
Minden állásajánlat egyedi. Az ajánlat leírásából megtudhatja, hogy melyik ajánlat milyen szerződésre vonatkozik. Az, hogy ki lesz a munkáltatója, az adott állásajánlattól és attól függ, hogy melyik országot választja. Németországban, ha ápolóként dolgozik, szlovák szerződéssel dolgozik. A gyártási és raktári pozíciók esetében német szerződéssel dolgozik.
Minden állásajánlat egyedi. Az ajánlat leírásából megtudhatja, hogy melyik ajánlat milyen szerződésre vonatkozik. Az, hogy ki lesz a munkáltatója, az adott állásajánlattól és attól függ, hogy melyik országot választja. Hollandiában, amikor ápolóként dolgozik, egyszerre szlovák és holland szerződéssel is dolgozik. A gyártási és raktári pozíciók esetében holland szerződéssel dolgozik.
Igen, cégünk 100 €-tól 1000 €-ig terjedő összeget fizet egy ismerős ajánlása esetén. Az összeg attól függ, hogy milyen típusú pozíciót segít betölteni.
I. Regisztráljon ingyenesen a www.atena.hu weboldalunkon, majd egyik tanácsadónk telefonon felveszi Önnel a kapcsolatot. II. Lépjen kapcsolatba velünk a 0680 080 265-ös ingyenes telefonszámunkon. Hétfőtől péntekig 8:00 és 16:30 között állunk rendelkezésre.
Nem, Ön nem fizet semmilyen regisztrációs vagy közvetítői díjat cégünknek.
Ez nem elkerülhetetlen.
Választhat, hogy személyesen jön-e el valamelyik fiókunkba (lásd KAPCSOLAT), vagy telefonos interjúra jelentkezik, ami a legelőnyösebb alternatíva. Ez azonban a munkaviszony típusától függ. Ha ideiglenes munka iránt érdeklődik, személyesen kell megjelennie a Besztercebányai kirendeltségen.
A Munkahelyek részben a Munkaviszony típusa szűrő segítségével kiválaszthatja az Önnek megfelelő munkákat. Az ATENA-nál vannak olyan állásajánlataink, amelyek alkalmasak vállalkozók, diákok, nyugdíjasok, szülői szabadságon lévő anyák, munkanélküliek és azok számára, akik bármilyen okból munkahelyet szeretnének váltani.
Minden állásajánlat egyedi. Az ajánlat leírásából megtudhatja, hogy melyik ajánlat milyen szerződésre vonatkozik. Az, hogy ki lesz a munkáltatója, az adott állásajánlattól és attól függ, hogy melyik országot választja. Egyes munkáltatók inkább ügynökségen keresztül toboroznak jelentkezőket, mások pedig közvetlenül a törzsi munkaerőbe toboroznak új jelentkezőket. Ha már alkalmazott, mindig van lehetősége a cég törzsi státuszába való átlépésre.
Az ATENA munkaközvetítő ügynökség ideiglenes állások széles választékát kínálja a diákok számára. A www.atena.hu weboldalunkon az Állásajánlatok menüpontban találja meg őket.
A németországi munkavállaláshoz elegendő a német nyelv alapszintű ismerete, azaz az A1-es nyelvtudás. Az ápolók fizetése viszont a nyelvtudástól függ. Minél magasabb a szintje, annál többet keres.
A nyelvvizsga ingyenes, és lehetősége van arra, hogy személyesen, valamelyik kirendeltségünkön vagy telefonon mérjük fel a nyelvtudását.
Az ATENA munkaközvetítő ügynökség biztosítja az utazást, ha Ön ápolóként megy dolgozni. A gyártásba vagy raktárba szóló állásajánlatok esetében a munkavállaló saját magának biztosítja az utazást.
Németországban a turnusok hossza általában 2-3 hónap között mozog. Lehetősége van azonban kiutazni beugrásra is, ebben az esetben ez egyéni, például egy hétre szól.
Azonnali utazásra is van lehetőség. A kiutazás gyorsasága elsősorban a nyelvtudásától és az ápolással való tapasztalataitól függ.
Nem. A legtöbb vállalat ingyenes képzést biztosít, ahol nemcsak elméletet, hanem modellszituációkat is kap.
A minimális garantált kereset nettó 1900 €.
Ez az ajánlattól függ. Ha szlovák munkaszerződéssel dolgozik turnusokban, megvásárolhatjuk Önnek a repülőjegyet vagy a buszjegyet, és az összeget levonjuk az első fizetéséből. Angol szerződéssel történő foglalkoztatás esetén az ügyfél saját magának fizeti az utazást. Lehetőség van repülővel vagy busszal utazni. Az Egyesült Királyságba való kiutazás előtt mindig meg kell mutatnia a jegyét vagy a repülőjegyét, hogy el tudjuk intézni, hogy valaki felvegye Önt a repülőtéren vagy az állomáson (ha az üzleti partner intézi azt).
Különböző hosszúságú turnusaink vannak. 14, 60, 90 naposak, esetleg az ajánlattól függ.
Angliában az angol nyelv kommunikációs szintű ismerete (B2) írásban és szóban egyaránt szükséges.
Ez az ajánlattól függ. Ha Ön szlovák munkaszerződéssel dolgozik, mi küldjük Önnek a fizetést. Ha külföldi (német, holland) munkaszerződéssel dolgozik, a fizetést a külföldi munkaadója fizeti.
Mivel az Egyesült Királyság már nem tagja az Európai Uniónak, az utazáshoz vízum és útlevél szükséges.
A kiutazás gyorsasága elsősorban a nyelvtudásától és az ápolásban szerzett tapasztalatoktól függ.
Először is fel kell mérnünk a nyelvtudását, hogy felajánlhassuk Önnek a rendelkezésre álló állások egyikét. Minden egyes pozíció esetében van egy idegennyelv-tudási követelmény, amelynek meg kell felelnie ahhoz, hogy a pozícióra jelentkezhessen. Minden állásajánlat megtalálható a www.atena.hu weboldalon. Ön is bejelölheti magát a munkára. Ehhez azonban regisztrálnia kell a weboldalunkon, ami természetesen ingyenes.
Angliában a partner segít Önnek a nemzeti biztosítási szám (National Insurance Number- NIN) megszerzésében. Ez a szám egy életen át megmarad Önnek, és csak Angliában érvényes. A NIN egy egyedi szám, amelyet az Egyesült Királyság Munkaügyi és Szociális Minisztériuma külön az Ön számára adott ki. A NIN-szám birtoklása azt jelenti, hogy Ön Angliában dolgozhat, adót fizethet és közszolgáltatásokat vehet igénybe. Az Ön NIN-számát az Ön jövedelme után fizetendő adó és nemzeti biztosítás kiszámításához is használják, valamint hivatkozási számként az Egyesült Királyság adójóváírási és juttatási rendszerében. A HM Revenue and Customs és a Munkaügyi és Szociális Minisztérium felé történő minden kommunikáció során a NIN azonosítószámát kell használnia.
Ez az ajánlattól függ. Egyes ügyfelek ápolói végzettséggel rendelkező ápolókat kérnek, de ez nem minden ajánlat esetében követelmény.
Két lehetőség van. Ön vagy egy holland cég alkalmazottja lesz, vagy a mi ügynökségünkkel való szerződés alapján fog dolgozni. Az ajánlatok 90%-a szlovák munkaszerződésre szól.
A garantált minimális fizetés nettó 1750 €.
Szlovák munkaszerződéssel való turnusos munka esetén közvetlenül a lakóhelyéről a hollandiai ügyfél házába történő szállítást tudunk szervezni (repülőjegyet vagy buszjegyet veszünk), és az összeget az első fizetéséből vonjuk le.
Különböző turnusaink vannak, de a minimum 6 hét, a maximum 6 hónap.
Igen, vannak ajánlataink beugrásra is.
Hollandiában B2 szintű angol nyelvtudást várnak el, de bizonyos esetekben alacsonyabb szintű – B1 szintű – német nyelvtudással rendelkező ápolót is elfogadnak. A feldolgozóipari állásajánlatok esetében elegendő az alapszintű angol nyelvtudás. Egyes ajánlatoknál elegendő a lengyel vagy német nyelvtudás.
A szintfelmérőt elvégezheti telefonon, otthonról, vagy személyesen is a Besztercebányai kirendeltségünkön. A felmérés ingyenes. Az illetékes menedzser felhívja Önt, és feltesz néhány kérdést, hogy mindketten tudjuk, milyen munkát tudunk Önnek ajánlani.
Ha egy szlovákiai munkahelyen dolgozik. szerződést, elküldjük a bérét.
Kapcsolatba kell lépnie a menedzserével, és a családban kell maradnia, amíg nem találunk helyettesítőt az Ön helyére.
Az indulás sebessége elsősorban a nyelvtudástól és az ápolási tapasztalattól függ.
Először is ellenőriznünk kell a nyelvtudását, hogy felajánlhassuk Önnek a rendelkezésre álló állások egyikét. Minden egyes pozíció esetében van egy idegennyelv-tudási követelmény, amelynek meg kell felelnie ahhoz, hogy a pozícióra jelentkezhessen. Minden állásajánlat megtalálható a www.atena.hu weboldalon. Ön is jelölheti magát a munkára. Ehhez azonban regisztrációra van szükség a honlapunkon, amely természetesen ingyenes.
Németországban Ön szlovák munkaszerződéssel dolgozik, amely feljogosítja Önt az összes szociális juttatásra, mint például szabadság, betegszabadság, nyugdíj stb.
Az Ön fizetését az ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o. munkaerő-közvetítő ügynökség fizeti ki számla ellenében.
Milyen gyorsan tudnak új családot biztosítani, ha a beteg elhalálozik, vagy ha nem tetszik a család?
Mivel naponta több mint 100 állásajánlatot töltünk be, akár azonnal tudunk Önnek új munkahelyet biztosítani.
A szociális és egészségügyi járulékokat Szlovákiában a Szlovák Köztársaságban hatályos jogszabályok szerint kell fizetni.
Az ATENA Munkaközvetítő ügynökségünk segít Önnek a képzésének elismerésében.
Az elismerés feldolgozása 3 hónapot vesz igénybe.
Ha Ön Ausztriában ápolóként dolgozik, aktív vállalkozói engedéllyel kell rendelkeznie, hogy a család igénybe vehesse az ápolási támogatást. Ha Ön szlovák munkaszerződéssel dolgozik, akkor Önt az osztrák hatóságok a mi alkalmazottunkként tartják nyilván.
Ez egyéni. A napi kereset összege 60 és 120 € között mozog. Ez pl. attól függ, hogy fizeti-e saját magának a járulékokat, valamint más tényezőktől.
Ez attól függ, hogy melyik szövetségi államban dolgozik. Ha azonban egy újonnan alapított engedélyről van szó, akkor semmit sem kell fizetnie. Mindössze annyit kell tennie, hogy meglátogatja a WKO-t, amikor felkérik rá, és aláírja a papírokat. Ha már korábban is volt vállalkozása, és újra létre akarja hozni, akkor díjat kell fizetnie. Ebben az esetben a WKO-tól csekket kap otthonába.
Mivel itt az ápoló vállalkozói engedéllyel végzi a munkát, a pénzt közvetlenül a család fizeti ki Önnek a turnus végén, vagy a bankszámlájára küldi azt. Abban az esetben, ha a fizetését átutalják a számlájára, előzetesen értesítjük Önt.
Mivel Ön osztrák vállalkozóként dolgozik, a társadalombiztosítást és az egészségbiztosítást Ausztriában fizeti. A díjfizetési csekket az illetékes osztrák biztosítótársaság küldi Önnek.
Mindenekelőtt Szlovákiában kell egészségbiztosítást kötnie. Mivel az Ön szakmája nem kerül felfüggesztésre vagy törlésre, a jelentkezéshez be kell nyújtania egy szlovák munkaszerződést. Ezenkívül ki kell töltenie az E104-es nyomtatványt.