A szociális juttatások változásainak ismerete nagyon fontos az egyének és a családok számára, mivel ez közvetlenül befolyásolja életminőségüket. Németországban, ahol a szociális juttatások fontos szerepet játszanak a polgárok támogatásában, alapvető fontosságú, hogy tájékozódjanak minden olyan változásról, amely hatással lehet a pénzügyi jólétre. Az elmúlt három évben Németországban figyelemre méltó változások történtek a szociális juttatások területén. Külön figyelmet érdemel a gyermektámogatások emelése. Ebben a cikkben a közelmúltbeli módosításokat fogjuk megtárgyalni, és a gyermeknevelési ellátások átalakulását ismertetjük Németországban, korábbi, 2020-as cikkünkre építve.
A gyermekjuttatások növekedése:
Az egyik legjelentősebb változás a németországi szociális juttatások terében a gyermektámogatás emelése az elmúlt három évben. A családok támogatásának fontos pillérét jelentő gyermeknevelési támogatásban pozitív változások történtek, amelyek célja a jobb pénzügyi támogatás biztosítása volt.
Három évvel ezelőtti cikkünkben rámutattunk, hogy a gyermek után járó juttatás 219 euró az első és második gyermek után, 225 euró a harmadik gyermek után, és 250 euró minden további gyermek után. Azóta azonban a német kormány jelentős politikai változást hajtott végre annak érdekében, hogy minden család számára igazságosabb és egyenlőbb juttatásokat biztosítson.
Jelenleg a gyermektámogatás összege gyermekenként 250 euró , függetlenül a családban élő gyermekek számától. Ez a változás biztosítja, hogy a többgyermekes családok gyermekenként azonos összegű pénzügyi támogatásban részesüljenek. Ez kiküszöböli a születési sorrend vagy a testvérek száma alapján fennálló különbségeket. De nem ez az egyetlen pénzügyi segítség a szülőknek Németországban. Évente 4260 euró adójóváírást is igényelhetnek!
Kik jogosultak erre?
A támogatásra minden olyan gyermek jogosult, aki jogszerűen tartózkodik Németországban. Ide tartoznak a Németországban lakóhellyel vagy tartózkodási engedéllyel rendelkező, bármely uniós országból származó gyermekek is. Bizonyos esetekben a gyermeknek nem kell Németországban élnie. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha az egyik vagy mindkét szülő Németországban dolgozik. Az összeget és a jogosultságot a gyermek lakóhelye szerinti ország alapján határozzák meg.
Történtek-e nagyobb változások a szociális juttatások terén Németországban az elmúlt években?
Az olyan juttatásokban, mint a fizetett szabadság vagy 13. és 14. fizetés, az elmúlt években nem történt változás. A szülési szabadság minimális hossza továbbra is 14 hét. Ha pedig tudni szeretné, hogyan nézett ki minden 2020-ban, itt olvashatja el cikkünket.
Összefoglalva, bár Németország gazdaságilag stabil ország, a szülőknek nyújtott szociális juttatások összege más országokhoz képest nem sokat változott. Még a kisebb gazdaságú országok, például Szlovákia is sokkal drasztikusabb változásokat hajtanak végre – erről bővebbenittolvashat.
A munkahely kiválasztásakor fontos szem előtt tartani a juttatásokat is – a pozíció és a fizetés nem minden. És mivel mi az Atena vállalatnál ezt nagyon jól megértjük, mindent megteszünk annak érdekében, hogy a kiváló fizetések mellett olyan juttatási csomagot kínáljunk, amely messze meghaladja az azonos iparágakban dolgozókét. Az Atena naprakész információkat nyújt mindazoknak, akik nálunk dolgoznak, hogy kihasználhassák az őket megillető állami juttatásokat. Dolgozzon szakemberekkel, a siker nem véletlen!
