Az Egyesült Államokban alkalmazott gyermekmunka évtizedek óta vitatott kérdés. Sokan azzal érvelnek, hogy a gyerekeknek lehetőséget kell adni arra, hogy megtanuljanak felelősséget vállalni és saját pénzt keresni, mások viszont a kizsákmányolás egy formáját látják benne, amely megfosztja a gyerekeket a gyermekkoruktól.

Miért akarnak a vállalatok gyerekeket foglalkoztatni?

Minden az ipari forradalommal kezdődött. Gyárak és bányák jöttek létre, és sokkal több volt belőlük, mint valaha. A munkaerő azonban ugyanaz volt, és nem volt más választás, mint a kiskorúak alkalmazása. Ráadásul a munkaadók rájöttek, hogy nem kell annyit fizetniük a gyerekeknek, és hogy sokkal engedelmesebbek. Ez azt jelenti, hogy kevesebb bonyodalommal végzik el a munkájukat, és elfogadják a büntetéseket. A gyermekek foglalkoztatása a mai napig folytatódik. Sok amerikai munkáltató még mindig költséghatékony alternatívának tekinti a gyermekmunkát. Ez egyúttal az egyébként nehezen betölthető munkahelyek betöltésének módja is. A gyermekmunkára vonatkozó szabályok és jogszabályok azonban megváltoztak.

Legális-e a gyermekek foglalkoztatása az Egyesült Államokban?

A szövetségi törvények értelmében az amerikai vállalatok 14 évesnél idősebb gyermekeket foglalkoztathatnak. A napközbeni munkaórák száma azonban korlátozott. Az egyes pozíciók végrehajtása szintén korlátozott. A 14 és 16 év közötti gyermekek legfeljebb 3 órát dolgozhatnak az iskolai napokon, és 8 órát más napokon. A heti maximum szintén az iskolalátogatáson alapul, és 18 és 40 órára korlátozódik, attól függően, hogy a gyermek az adott héten iskolába jár-e.

Az Egyesült Államokban a 16 és 17 éves gyermekek korlátlan ideig dolgozhatnak nem veszélyes foglalkozásokban. Van néhány kivétel: különleges esetnek tekinthető, ha a gyermek a szülők alkalmazásában áll, újságot hord ki, színészként vagy a mezőgazdaságban dolgozik.

A mezőgazdaság és az ágazatban dolgozó gyermekekre való hatás

Sajnos a munkaerőhiány miatt és pénzügyi okokból hihetetlenül laza szabályozás van az amerikai mezőgazdasági ágazatban. A gyerekek még ma is dolgozhatnak a gazdaságban, ha betöltötték a 12. életévüket. Az egyetlen dolog, ami szükséges, az a szülői beleegyezés és egy szülő, aki ugyanabban a gazdaságban dolgozik. A gyerekek korlátlan óraszámban dolgozhatnak – akár iskolanapon is! 16 éves koruk után pedig már az iskolai órák közben is dolgozhatnak. Ez ahhoz vezet, hogy hihetetlenül sok diák hagyja ott az iskolát. A mezőgazdaságban dolgozó gyermekek fele nem fejezi be az iskolát.

Jelenleg 400 000-500 000 gyermek dolgozik a mezőgazdaságban az Egyesült Államokban. Nem is az iskolából való kimaradás a legnagyobb probléma. A mezőgazdaságban további egészségügyi és biztonsági szabályok vannak érvényben. A gyermekek nem kezelhetnek egyes traktorokat, targoncákat, kombájnokat, fűrészeket és sok más nehézgépet. E szabályozások ellenére azonban a balesetek száma rendkívül magas. Sok gyermek sérül meg munka közben, és a halálos munkahelyi balesetek száma ötször magasabb, mint más iparágakban.

Kell-e gyermekmunkát alkalmazni?

A foglalkoztatás értékes életvezetési készségeket és munkatapasztalatot nyújthat a fiataloknak. Azzal, hogy a gyerekek már korán munkába állnak, megtanulhatják a felelősségvállalást, az időgazdálkodást és az ügyfélszolgálati készségeket. Emellett erős munkamorált is kialakíthatnak, és megtanulhatnak csapatban dolgozni. Ezek a készségek a jövőbeni tanulmányi és szakmai erőfeszítéseik során is hasznukra válnak.

De a nagyobb képet kell néznünk. A gyermekek és kiskorú tinédzserek foglalkoztatása megerősítheti a szegénységet. Ahelyett, hogy a fiatalok számára tanulási és fejlődési lehetőséget biztosítanának, a foglalkoztatás a fiatalok számára a korlátozott fejlődési lehetőségekkel járó, rosszul fizetett munkahelyek ördögi körébe zárhatja őket. Ezért a legjobb, ha a munkaidőt a minimumra korlátozzuk, ha a gyermek dolgozni szeretne.

Az Atena segít az embereknek olyan munkát találni, amely kielégíti igényeiket és törekvéseiket. Úgy véljük, hogy a gyermekek és a 18 év alattiak jólétének kiemelt prioritást kell élveznie, és hogy oktatásukat és jövőbeli kilátásaikat nem szabad veszélyeztetni a korai munkába állással. Bár egyesek azzal érvelhetnek, hogy a korai keresés előnyös lehet, mi úgy gondoljuk, hogy az oktatásba és a személyes fejlődésbe való befektetés sokkal hosszabb távú előnyökkel jár. Szorosan együttműködünk ügyfeleinkkel, hogy olyan munkalehetőségeket találjunk, amelyek megfelelnek hosszú távú céljaiknak és ambícióiknak, figyelembe véve jelenlegi körülményeiket. Végső célunk, hogy segítsünk az embereknek olyan teljes értékű karriert építeni, amely pénzügyi stabilitást biztosít számukra.

Ön szerint kellene-e engedni a gyerekeknek, hogy dolgozzanak, és ha igen, milyen mértékben? Ossza meg velünk véleményét a hozzászólásokban.