Keliaujate po ES dirbti slaugos darbuotoju? Jei taip, svarbu įsitikinti, kad turite visus reikiamus dokumentus, kad visas procesas vyktų sklandžiai ir, idealiu atveju, būtų kuo mažiau rūpesčių. ES piliečiams nereikia nei paso, nei vizos, nei leidimo dirbti, kad galėtų keliauti po ES ir dirbti. Tačiau jei planuojate dirbti kitoje ES šalyje, turite turėti svarbius dokumentus.
Šiandien apžvelgsime pagrindinius dokumentus, kuriuos slaugytojai turėtų turėti prieš keliaudami dirbti į Vakarų Europą.
Tapatybės įrodymas
Visada su savimi turėtumėte nešiotis asmens tapatybės dokumentą. Tačiau keliaujant į užsienį jį būtina turėti su savimi. Nors kertant Šengeno sieną greičiausiai nereikės parodyti savo tapatybės, įprastiniai patikrinimai gali būti problemiški, jei negalėsite prisistatyti. Dėl imigrantų iš Azijos, o pastaraisiais metais – ir pabėgėlių iš Ukrainos antplūdžio įprasti pasienio patikrinimai tapo įprastu dalyku.
Patikra taip pat gali būti atliekama globojamo asmens namuose. Net jei su jumis sudaryta darbo sutartis, be asmens tapatybės dokumento sunku įrodyti, kad tai tikrai jūsų darbo sutartis. Tokiu atveju galite lengvai patekti į bėdą. Taip pat rekomenduojame telefone nufotografuoti savo tapatybės dokumentą. Tai gali gerokai palengvinti visą procesą, jei jį pamestumėte arba jis būtų pavogtas.
Įdarbinimo įrodymas
Jūsų darbo sutartį paprastai įrodo darbo sutartis. Tačiau kartais, ypač slaugos darbuotojams, reikia ir kitų patvirtinamųjų dokumentų. Jei dirbate Austrijoje, tai gali būti jūsų verslo liudijimas arba kiti dokumentai, jei dirbate pagal komandiravimo modelį. Keliaujant šių dokumentų nereikia, nes turite teisę laisvai judėti ES. Tačiau, jei jau dirbate ir vis dar neturite darbo vietą patvirtinančio dokumento, tai gali sukelti rimtų sunkumų. Visos ES šalys, ypač Vakarų Europos šalys, gana griežtai žiūri į nelegalų darbą, o pažeidus įstatymą bus imtasi atitinkamų veiksmų.
Nėra popierinių kopijų – jokių problemų
Nebereikia su savimi nuolat nešiotis tonos popieriaus. Gyvename šiuolaikiniame skaitmeniniame pasaulyje – skaitmeninė sutarties kopija galioja tiek pat, kiek ir spausdinta. Daugelis pažangių įmonių stengiasi sumažinti anglies dioksido pėdsaką, taupyti laiką ir būti efektyvesnės naudodamos tik skaitmeninius dokumentus.
Įmonė Atena taip pat yra įsipareigojusi naudoti skaitmeninius dokumentus. Štai kodėl: įsivaizduokite, kiek laiko užtruktų darbo sutarties sudarymas, jei darbdavys neturėtų biuro netoli jūsų. Jį reikės išsiųsti pasirašyti paštu arba per kurjerį ir grąžinti. Viena vertus, taip švaistomas popierius, elektra ir degalai. Kita vertus, gali prireikti dviejų savaičių, kol visi gaus abiejų šalių pasirašytą dokumentą. O tai toli gražu nėra optimalu kiekvienam darbuotojui, kuris nori kuo greičiau pradėti dirbti. Tačiau jei slaugytojas reikia popierinių dokumentų kopijų, mielai jas pateiksime.
Sveikatos draudimo kortelė
Kaip tikriausiai žinote, jei dirbate ES šalyje, turite teisę gauti Europos sveikatos draudimo kortelę (ESDK). Tačiau norint naudotis su ja teikiamomis paslaugomis, nebūtina turėti tikrą kortelę. Jums tereikia žinoti savo sveikatos kortelės numerį, o darbdavys gali lengvai suteikti šią informaciją. Taip pat nereikia nerimauti, jei jūsų paprašys susimokėti už gydymą: išlaidos bus kompensuotos, kai visi kvitai bus išsiųsti jūsų sveikatos draudimo bendrovei.
Apskritai keliauti dirbti į ES nesudėtinga – tereikia turėti asmens tapatybės kortelę, darbo vietą patvirtinantį dokumentą ir ESDK kortelę (arba draudimo numerį). Rekomenduojame išsaugoti jų kopiją telefone, kad būtumėte saugūs. Jei keliaudami į užsienį dirbti slaugytojais susiduriate su kokiomis nors problemomis, tiesiog paskambinkite mums – Atena yra čia dėl jūsų!
