Ar jie man sumokės už darbą? Ar jie bus sąžiningi mano atžvilgiu? Ar gaunu tiek pat, kiek genties darbuotojas? Tai yra dažniausiai pasitaikančios problemos, dėl kurių nerimauja žmonės, ieškantys darbo per įdarbinimo agentūrą. Palyginti su praeitimi, šiandieniniai teisės aktai juos saugo daug labiau.
Transporto priemoką už važiavimą į darbą ir iš darbo (toliau – priemoka) Tarnyba gali skirti darbdaviui pagal rašytinį susitarimą, jeigu darbdavys kasdien veža darbuotojus į darbą ir iš darbo dėl to, kad nėra įrodymų, jog apskritai nėra galimybės vežti darbuotojus viešuoju transportu arba nėra galimybės vežti juos viešuoju transportu tokia apimtimi, kuri atitiktų darbdavio poreikius.
Tarnyba darbuotojui, kuris ne trumpiau kaip tris mėnesius buvo įtrauktas į darbo ieškančių asmenų apskaitą ir kuris buvo išbrauktas iš darbo ieškančių asmenų apskaitos dėl 36 straipsnio 1 dalies a punkte nurodytos priežasties, skiria mėnesinę profesinio judumo pašalpą (toliau - pašalpa) būsto išlaidoms, susijusioms su gyvenamosios vietos pakeitimu dėl įsidarbinimo, iš dalies padengti ne trumpiau
