Вчерашниот ден беше во духот на Ноќта на вештерките. Страшното лице на тиквата стана најпознатиот симбол за идентификација на овој празник. Тоа не беше исклучок за нас. Во просториите на Тифани успешно го завршивме крајот на месецот со резба на тикви.
Дали знаевте дека 2019 година е година на превенција? Нашите вработени имаат можност да ја користат микроскопската анализа на капка крв во рамките на внатрешната организација на компанијата. Овој метод (испитување на темно поле) служи за откривање на можните причини за здравствени проблеми. Обезбедува многу важни информации за вашето здравје и може да ве предупреди
Секторот за труд и социјала достави предлог-закон за коментар, врз основа на кој од јули годинава би се зголемиле максималните надоместоци за згрижување. Целта на предлогот е да се доближи износот на придонесите до минималната плата.
Во текот на изминатите денови се појавија неколку важни извештаи за нови инвестиции во Словачка. За жал, имаше и најава за затворање на фабриката и отпуштања. Прочитајте го прегледот од последните неколку дена.
Парламентот одобри измена на Законот за услуги за вработување. Неговата цел е да го зголеми интересот на луѓето за патување по работа или да ги поедностави условите за вработување на лица од трети земји. Во амандманот предлагаат зголемување на неколку надоместоци за поддршка на мобилноста за работа, како и воведување нов додаток за преселување.
За работа во текот на ноќта, за време на викендите и празниците, Словаците ќе добијат од 1. имаат многу повеќе пари од порано. Парламентот го одобри и предлогот за воведување 13. и 14. плати. Како ќе се менуваат доплатите според амандманот?
За тоа само долго се шепоти, но денес веќе знаеме дека корејскиот Samsung конечно одлучи за судбината на својата фабрика во Водеради. По помалку од 10 години работа, го преместува производството на LCD модули во оддалечената 20 километри фабрика во Галанта. Зошто раководството на компанијата ја донесе оваа одлука? Што ги чека вработените од Водеради?
Невработеноста во Словачка постојано се намалува (регистрираната стапка на невработеност достигна историски ниска вредност од 5,94% во декември 2017 година) и компаниите сè почесто имаат потешкотии да пополнат одредени работни позиции. На ваквата состојба реагира Министерството за труд.
Во нејзините педесетти, во нејзиниот живот дојде голема промена. Ја изгубила работата и морала да одлучи што понатаму. Ингрид Кужелова (52) ја подигна фрлената ракавица, возврати, го научи јазикот, не се плашеше од странски земји и моментално е бебиситерка во Германија. Таа во нашето интервју откри што доживува во текот на нејзината работа.
Во моментов, шест национални проекти се финансираат со помош на европските фондови од програмата за човечки ресурси во периодот од 2014 до 2020 година. Овие проекти се наменети за сите три ризични групи и тоа млади до 26 години, долгорочно невработени и лица над 50 години. За проекти се резервирани 280 милиони евра. Во следните
