Arbeidsmarkedet, selv om det ikke virker slik ved første øyekast, vokser med nye arbeidsplasser. Dette gjelder spesielt yrker som er relatert til moderne teknologi – deres produksjon, men også deres mestring. Tidligere valgte folk en jobb og utviklet den gjennom hele livet. Men i sammenheng med kunstig intelligens, roboter og automatisering oppstår det ofte frykt for at de kan miste jobbene sine og bli erstattet av maskiner.

Ifølge en Oxford-studie kan opptil 47% av nåværende jobber automatiseres i løpet av de neste 10 årene. Omtrent 15% av eksisterende vil forsvinne, ytterligere 32% vil radikalt endres, og ny teknologi vil skape helt nye jobber som ennå ikke eksisterer i dag.

Produktivitetsrådgiver

Med vekt på produktivitet og ny sporingsteknologi vil folk trenge hjelp til å forbedre produktiviteten. Og med fremkomsten av automatiserte prosesser, også når du overholder reglene for riktig holdning når du står eller sitter, når du utarbeider en tidsplan for arbeidsplan eller karriereveiledning.

Robotfordeler og droneoperatør

Førerløse biler skal være 100% autonome, helt unntatt en person fra sløyfen. Men dette gjelder ikke for alle roboter. Noen er i stand til å kjøre på egen hånd, men de er overvåket av mennesker. En slik person trenger ikke å være fysisk på samme sted (selv i samme land) som roboten han overvåker.

Operatører som sporer hver levering (og kan overvåke 100 roboter samtidig) kan eksternt ta kommandoen over dem. Situasjonen vil være lik for droner, som inkluderer overvåking av hele flåten av droner når du utfører oppgaver. Først når en viss effektivitetsstandard er nådd, er det sannsynlig at robotene vil kunne utføre sine oppdrag med fullstendig uavhengighet. Men inntil dette skjer, vil dette arbeidet være ganske vanlig for en person.

Communicator

Evnen til å kommunisere har alltid vært viktig. Gradvis, etter hvert som flere og flere vanlige arbeidsoppgaver blir overtatt av maskiner, vil betydningen av denne ferdigheten fortsette å vokse. Det er en utmerket demonstrasjon av hvordan maskiner og mennesker kan samhandle på arbeidsplassen. Selvfølgelig vil det være nødvendig å kunne håndtere både skuespillere – mennesker og maskiner.

Digital Detox-terapeut

Tenk deg at i fremtiden vil du utføre 80% av livet ditt på datamaskinen og andre teknologiske prestasjoner i moderne tid. Da trenger du en spesialist som vil spesialisere seg på å skille stress fra alle enheter og lage ukonvensjonelle rensesoner for deg.

Assistent for kunstig intelligens

Som eksempelet på en robotutsending viser, er det fortsatt mange måter mennesker må forstyrre prosessen med å lage maskiner som fungerer intelligent. For at maskiner skal få mer intelligens, er menneskelig intelligens nødvendig. Det vil være svært nødvendig å bidra til å forbedre disse systemene ved å involvere de nødvendige menneskelige egenskapene. Jo bedre kunstig intelligens, jo høyere vil kravene til rollen som en slik assistent være.

Personlig digital behandlingsansvarlig

I dag kan du kanskje gjøre alt på egen hånd. Men om noen år vil du se etter en spesialitet som vil ta vare på ditt sett med applikasjoner, maskinvare, programvare og se etter informasjonsressursene som er nødvendige for din utviklende personlighet og karriere.

Arkivar av data om klientens personlige liv

I en alder av fullt arkivert liv vil det være nødvendig for administrative og arkiveringsfagfolk å sortere, katalogisere og sortere det digitale innholdet i personopplysninger på en meningsfull måte. Og så identifiserte de den potensielle bruken av data fra livet for å lage en dagbok eller CV.

Andre interessante og ukonvensjonelle yrker i fremtiden inkluderer også:

  • mikrobiell leveller,
  • bedriftskaosekspert (uorganisator),
  • konsulent innen attraksjoner,
  • spekulant med en alternativ valuta,
  • ansvarlig for å slette den elektroniske identiteten etter brukerens død,
  • kulturell ferdighetsleder,
  • Crowdfunding-ekspert
  • rådgiver for å administrere skolen,
  • Rådgiver for databeskyttelse
  • Personlig rådgiver via Skype
  • meme agent.

Ifølge eksperter er vi påvirket av konstante endringer. Arbeidsmarkedet vil dermed kreve opptil 60 % av nye yrker de neste 10 årene. Mens en persons karriere tidligere var stabil og unik, er yrket i dag mer komplekst, spesialisert og stadig skiftende og utviklende.