Til tross for alle dagens utfordringer vi står overfor, kan vi ikke nekte for at vi lever i en fantastisk verden. Vi kan enkelt reise til nesten hvilken som helst del av planeten. Informasjon om noe er bare et klikk unna. Medisin utvikler seg hver dag. I løpet av de siste 50 årene har vi klart å kurere tidligere dødelige sykdommer og øke forventet levealder med omtrent ni år!

Regelen om at det er en reaksjon på hver handling gjelder imidlertid ikke bare i fysikk. Økende levealder fører til en demografisk krise og til at flere har behov for omsorg og hjelp. Men vi kan ikke ta disse menneskene som en «byrde». Tross alt er de menneskene som reiste oss, som banet stiene vi går, som tok vare på vår fremtid. Det er rett og slett på tide å gi det tilbake til dem. Og i dag skal vi snakke om mulighetene vi har.

Sykehjem i Tyskland

Selv om antall sykehjem i Tyskland har vokst fra 8.859 i 1999 til 14.480 i 2017, er det fortsatt ingenting når vi vet at mer enn fire millioner pensjonister i Tyskland trenger omsorg.

Slike anlegg er ikke bare overfylte, men har også ofte mangel på personell. Å finne kvalifisert medisinsk personale er et av de vanligste problemene som sykehjem står overfor. Og selv om sykehjemmet ikke er overfylt og har nok personale, kan ikke dette sammenlignes med hjemmesykepleien.

Hjemmesykepleie i Tyskland

Rengjøring er et passende og komfortabelt alternativ. Pasienten forblir hjemme, hvor han føler seg bra og hvor hans slektninger er. Samtidig er det en person som har til oppgave å sikre at han er fornøyd, så sunn som mulig og har tilstrekkelig komfort. Men for dette må du finne den rette personen som har det nødvendige settet med ferdigheter.

Hvorfor trenger Tyskland sykepleiere fra utlandet?

Hvis vi så på dette problemet gjennom øynene til en profesjonell rekrutterer og gjorde matematiske beregninger, ville vi konkludere med at det er umulig å finne de rette menneskene bare i Tyskland. En nylig studie viste at forholdet mellom antall søkere og antall ansatte ansatt varierer i gjennomsnitt fra 1 til 93 til 1 av 129. La oss være rause og gjøre det til 1 av 50. Legg deretter til det faktum at omtrent 30% av de ansatte slutter i løpet av de første tre månedene.

Etter noen raske beregninger kom vi til at for å finne en passende kandidat for alle de rundt 1,6 millioner tyskerne som trenger hjemmesykepleie, ville vi trenge 104 millioner søkere. Statistisk sett, hvis hele arbeiderklassen i Tyskland er interessert i dette yrket, vil det ikke være nok personale for mer enn halvparten av de eldre som trenger omsorg.

Hvorfor er medisinsk personell fra utlandet gunstig for alle?

Som vi nettopp har nevnt, er det første problemet antall søkere. Det er ikke mulig å få egnede personer til denne jobben bare fra Tyskland. Men det er ikke alt. Ikke mange tyskere ville være villige til å tilbringe all sin tid med personen de vil ta vare på.

Deres hjem er sannsynligvis i nærheten, og de ønsker å tilbringe netter og helger der. På den annen side, når en fremmed kommer til deg, dreper du to fluer med ett slag. Omsorgspersonen er tilgjengelig hele tiden, og samtidig løser du det største problemet som en utlending har når han går på jobb i utlandet – overnatting.

Det er andre fordeler forbundet med dette. Hvis en ansatt er fornøyd på jobb, hvis hans behov blir oppfylt, vil han bli motivert på jobb og vil gjøre jobben sin bra. Vi har allerede skrevet om hvor viktig ansattes motivasjon er, og du kan lese mer om fordelene her.

Hvordan finne kvalifiserte omsorgspersoner fra utlandet?

Selvfølgelig kan du prøve det selv og tilbringe måneder til du finner kanskje en passende person for jobben, for eksempel ved hjelp av sosiale nettverk. Selv om du gjør det, er det bare en liten del av prosessen. Arbeidstaker trenger en kontrakt, sosial- og helseforsikring, transportmiddel til arbeidsstedet og mer. Totalt sett vil du ikke bare være på utkikk etter en omsorgsperson, men også en advokat, en regnskapsfører og et rederi.

I stedet for å håndtere alle disse problemene, kan du overlate det til en profesjonell. I 14 år har vi hjulpet familier med å finne den ideelle omsorgspersonen for et familiemedlem som trenger hjelp. Vi opererer i 16 forskjellige land og har omfattende kunnskap innen helsetjenester, da dette er vårt hovedfokus.

Hos oss trenger du ikke advokat, regnskapsfører eller rederi, for vi tar oss av det hele også! Alt vi trenger fra deg er å gi oss ledig stillingsinformasjon, og vi vil velge de beste kandidatene til stillingen for deg. Arbeid med fagfolk, suksess er ingen tilfeldighet.