For tiden finansieres seks nasjonale prosjekter mellom 2014 og 2020 ved hjelp av EU-midler fra Human Resources-programmet. Disse prosjektene retter seg mot alle de tre risikogruppene, nemlig unge under 26 år, langtidsledige og personer over 50 år. 280 millioner euro er øremerket prosjekter. I de kommende årene vil mer enn en milliard euro gå til støtte.
Arbeidslivet konsentrerer seg om sysselsettingen til de arbeidsledige og ikke på enkelte sektorer og næringer. Det ville heller ikke passe med statsstøttebetingelsene for bruk av EU-midler under Human Resources Operational Programme. Det er sannsynlig at rundt 90 tusen arbeidsledige vil bli støttet og ansatt takket være prosjektene. Disse EU-midlene hjelper hovedsakelig unge, langsiktige arbeidsledige, men også eldre mennesker som ikke har klart å finne jobb på lenge.
Det første prosjektet kalles Praksis for sysselsetting. Det er et prosjekt som skal gi nesten 16 tusen unge mennesker det skolen ikke ga dem, det vil si praksis. Basert på prosjektbetingelsene kan arbeidsgivere søke arbeidskontoret om en gradsgodtgjørelse for mentorert innlemmelse og praksis.
Det andre programmet – Graduate Practice starter ansettelse – gjør det mulig for arbeidsgiver å få et bidrag til en kandidat til å betale helse- og sosiale bidrag som tidligere praktiserte og ansatte ham. Betingelsen er imidlertid at kandidaten må være ansatt på heltid i minst 9 måneder, men arbeidskontoret vil bare gi ham godtgjørelsen i et halvt år.
EU-midler kan også hjelpe unge arbeidsledige til å gjøre forretninger. De vil hjelpe dem med å starte en bedrift. De kan få et bidrag fra arbeidskontoret til å starte opp hvis de har vært i virksomhet i minst to år. For dette prosjektet tildeles 50 millioner euro for 10 tusen mennesker.
De arbeidsledige bør også få mulighet til å jobbe i mer enn ett år. Om lag 50 millioner euro er allokert til prosjektet, for mer enn 10 tusen arbeidsledige. Det er fremme av offentlig arbeid, hvor arbeidsgiver kan være en kommune, en ideell organisasjon eller en stiftelse.
Det femte programmet – Veien ut av arbeidsledighetskretsen – fokuserer på de langsiktige arbeidsledige. 50 millioner euro er også øremerket dette programmet for mer enn 7000 mennesker. Forutsetningen er at arbeidsgiver må ansette dem i minst 15 måneder på heltid eller deltid.
Det siste prosjektet – Vi ønsker å være aktive i arbeidsmarkedet – er rettet mot arbeidsledige over 50 år. En arbeidsgiver som gir arbeid til en arbeidsledig i denne alderen i minst ett år, vil bli refundert av arbeidskontoret for sosiale og helsemessige bidrag for den ansatte. Omtrent 30 millioner euro er reservert for dette prosjektet for mer enn 5000 mennesker i denne alderen.
