In onze consultancy helpen wij u de juiste strijd van uw beroepsleven aan te gaan en te winnen. Vandaag richten we ons op een andere belangrijke metriek – de sollicitatiebrief. Het is de kwaliteit ervan die kan bepalen of u de baan krijgt waarin u geïnteresseerd bent.
Als u de voorbereiding van een sollicitatiebrief tot nu toe hebt onderschat, zult u na dit artikel misschien van gedachten veranderen. Denk eraan – je sollicitatiebrief is je visitekaartje – hij geeft de werkgever de belangrijkste informatie over jou en geeft je een kans op slagen.
Maar hoe schrijf ik een goede sollicitatiebrief? Wat mag er zeker niet in ontbreken? En wat past er niet in? Hier zijn onze acht belangrijke tips
1. Een standaard pagina
Wat je ook te zeggen hebt, pas het altijd op één standaardpagina. Dit is de Alpha en Omega van elke recruiter die je CV en sollicitatiebrief in handen krijgt. Als je deze regel volgt, zul je vanaf het begin bij hem scoren.
2. Geen grammaticale fouten
Je wilt jezelf in een goed daglicht stellen met je sollicitatiebrief, het moet je etalage zijn. Dus als je een spellingsprobleem hebt of de gewoonte hebt om typefouten te maken in je teksten die je niet opmerkt, laat je sollicitatiebrief dan nakijken of lezen door iemand anders.
Er is veel concurrentie en je hebt zo weinig tijd. Maar met dit cv kom je wel in de tweede ronde.
3. Bekende zinnen? Zeker niet!
Vermijd die ongeloofwaardige clichés die toch niets concreets over je zeggen. Bijvoorbeeld: “Ik ben communicatief en een teamspeler”. Dit is wat de aanwerver over jou op je CV zal lezen. Wees specifieker in je sollicitatiebrief.
Je zou beter schrijven: Het team dat ik in mijn vorige functie leidde was een van de beste in het bedrijf, we leverden elke maand de resultaten die het bedrijf van ons vroeg.”
4. De waarheid en niets dan de waarheid
Hoe je de baan ook wilt krijgen, blijf bij de feiten. Liegen heeft een korte adem en leugens kunnen door een werkgever bij een sollicitatiegesprek heel snel worden ontmaskerd. En dat zou een nogal ongemakkelijke en oncomfortabele situatie zijn die de deur voor jou in dat bedrijf voorgoed zou sluiten. Denk je niet?
5. Geef jezelf de tijd
Je moet niet op de eerste rang zitten bij het schrijven van een sollicitatiebrief, geef het voldoende tijd. Bereid je voor, denk na over wat de werkgever het meest aan jou waardeert. Neem de sollicitatiebrief een paar keer door en zet de laatste puntjes op de i als je er 100% tevreden over bent.
6. Schrijf geen roman.
Concentreer je op de feiten, verwar een sollicitatiebrief niet met een roman. Bloemrijke woorden horen er zeker niet in thuis. Wat niet wil zeggen dat je clichés moet gebruiken. Deze horen ook niet thuis in een sollicitatiebrief.
7. Richt het
Bent u momenteel echt actief op zoek naar een baan, reageert u op meerdere aanbiedingen en verstuurt u elke dag cv’s en sollicitatiebrieven? Juist. Elk van hen moet echter gericht zijn op een specifieke baan en precies weergeven wat de werkgever zoekt. Met een sollicitatiebrief die voor iedereen geschikt is, slaag je waarschijnlijk voor geen enkele van de tien functies waarop je hebt gereageerd.
Kansen, zekerheid en unieke aanbiedingen. Zet in op een sterke partner
8. Niet schelden en aan jezelf twijfelen
Een sollicitatiebrief is niet de plaats waar je potentiële werkgever je slechte punten wil leren kennen. Je moet er zelfverzekerd, vastberaden en geïnteresseerd uitzien om uitgenodigd te worden voor een gesprek.
De werkgever moet het gevoel krijgen dat u de persoon bent die hij zoekt. Daarom moet je formuleringen vermijden als: ik geloof dat ik de juiste persoon zou kunnen zijn… als je me een kans gaf, hopelijk zou je dan blij met me zijn. Nee. Als je jezelf niet gelooft, geloof je dan dat de eigenaar van een bloeiend bedrijf je wel zal geloven?
