Hebt u in een ander jaar niet bereikt wat u zich in januari had voorgenomen? Werkgewoonten en carrièreverbeteringen tegenover collega’s zijn onveranderd gebleven? Benieuwd hoe je het volgend jaar anders zou kunnen doen? Wij geven u advies over hoe u van uw werk niet alleen een middel kunt maken om geld te verdienen, maar ook

We kunnen feestdagen zoals Kerstmis niet altijd thuis met familie vieren. Sommigen reizen bewust naar het buitenland, anderen worden door hun werk gedwongen kerstavond buiten Slowakije door te brengen. We zijn erachter gekomen hoe onze klanten ze ervaren.

Je voelt je vol kracht. Gezondheid dient u. Je hebt al ervaring, maar je bent nog geen vijftiger. Je verwacht dat je baas op een dag naar je toekomt en je de baan aanbiedt die je wilt. Maar niets van dat alles gebeurt. Is er nog een kans voor u om een carrière te plannen

Personeelsvoordelen zijn ongetwijfeld een belangrijk motiverend element bij de keuze van een baan. Zij beïnvloeden op natuurlijke wijze de tevredenheid van de werknemers en de prestaties die daaruit voortvloeien. Maar is het een factor op grond waarvan we een baan moeten kiezen?

Bent u een van die mensen die verschillende sociale netwerken gebruiken om een baan te vinden? Bent u op zoek naar een manier om uw werkgever daadwerkelijk op u te laten reageren? Wil je eindelijk verder gaan? LinkedIN is een van de opties die speciaal voor u is ontworpen.

Velen van jullie vragen zich van tijd tot tijd af: “Hoe vind ik een baan?” De reden voor deze mentaliteit kan zijn dat u ontslagen bent, dat het bedrijf waar u werkte failliet is gegaan, of dat u gewoon iets nieuws wilt proberen. Maar ben je bang dat het je bij de tweede poging niet

Heb je ooit nagedacht over het ergste beroep in de wereld? Sommigen zouden denken dat hij de slechtste baan heeft omdat hij veel werk heeft en een belabberd salaris. Maar de dappere mannen van India zouden alleen maar treurig lachen om zulke debatten.

Wanneer in de samenleving over de komst van buitenlanders naar Slowakije wordt gesproken, denkt men waarschijnlijk het vaakst aan burgers van derde landen. In werkelijkheid is het grootste aantal immigranten echter afkomstig uit Servië, Oekraïne, Roemenië en Bulgarije. Werkgevers gebruiken ze om vacatures in bedrijven in te vullen. Is dit een geldige reden om je