Potrebujete svojmu staršiemu a chorému členovi rodiny, ktorý sa už o seba nedokáže postarať sám, vyžaduje si opateru pri bežných aktivitách a tiež túži po spoločenskom kontakte, keď mu nemôžete robiť spoločnosť vy, zabezpečiť starostlivosť? Legálna opatrovateľská služba je pre vás a najmä pre vášho rodinného príslušníka spoľahlivým riešením.
Opatrovateľská služba – riziká ilegálnej formy
Rozmýšľate nad tým, že obídete zákon a najmete si niekoho načierno? Ak si vybavíte opatrovateľa pre svojho blízkeho na vlastnú päsť, síce určite ušetríte, ale spája sa to s mnohými rizikami. Hlavným problémom je práve to, že takáto práca je v rozpore s legislatívou. Za jej vykonávanie hrozia trestnoprávne následky. Zamestnanec zamestnaný načierno neodvádza dane ani sociálne odvody. Ak ho niekto udá, problém nemá len zamestnanec, ale rovnako zamestnávateľ, ktorý ho ilegálne zamestnal. Hrozí vám tak vysoká finančná pokuta. Ak zamestnáte načierno cudzinca, môže mať dočinenia s cudzineckou políciou, ktorá mu zakáže pobyt vo vašej krajine.
Nespoľahlivosť ilegálnej opatery
Okrem opletačiek so zákonom si nemôžete byť stopercentne istí dôveryhodnosťou a kvalifikovanosťou danej osoby. Hľadáte si ju sami na portáloch s inzerátmi, preto o nej v podstate reálne nič neviete a nikto sa za ňu nemôže zaručiť. Čo ak do vašej domácnosti príde nespoľahlivý človek, čo ak niečo z nej zmizne, cennosti či peniaze? Ilegálna opatrovateľská služba sa jednoducho nevypláca. Ďalšie riziko spočíva v tom, že nemáte istotu, že o člena vašej rodiny bude dobre a primerane postarané. A na jeho spokojnosti a bezpečí vám určite záleží.
Opatrovateľská služba – legálne spôsoby
Pri hľadaní opatrovateľskej služby, ktorá spĺňa zákonom určené podmienky, si môžete vybrať z troch modelov:
- zamestnávateľský model,
- model samostatnej zárobkovej činnosti,
- model vyslania.
Pri prvom prípade si priamo najmete opatrovateľku, vy alebo osoba, ktorá bude využívať jej služby, a budete vystupovať ako zamestnávateľ. Ak to má byť legálne, musíte dodržať pravidlá pracovnoprávneho práva: uzatvoriť zmluvu, zaregistrovať seba aj zamestnanca na príslušných úradoch a platiť za obidve strany dane i odvody. Je to pre vás dosť finančne nevýhodný spôsob, zo všetkých troch najdrahší.
Pri druhom modeli poveríte starostlivosťou o blízkeho opatrovateľku na voľnej nohe, a teda človeka, ktorý je samostatne zárobkovo činnou osobou so živnosťou založenou v Nemecku alebo v inej krajine EÚ. V tomto prípade si skontrolujte, či skutočne platí sociálne odvody v krajine, kde bola živnosť založená. Nesmie ísť o falošnú zárobkovú činnosť, ku ktorej dochádza vtedy, keď opatrovateľka poskytuje opatrovateľské služby výlučne jednému klientovi, u ktorého býva. Mala by opatrovať viaceré osoby, ktorým vystaví faktúru za poskytované služby.
Opatrovateľská služba cez agentúru – najvhodnejšia možnosť
Posledný model – model vyslania, znamená, že si zabezpečíte opatrovateľku prostredníctvom sprostredkovateľskej agentúry, ktorá sprostredkúva firmám zamestnancov z viacerých štátov. Tento model je najjednoduchším a najideálnejším spôsobom, pretože agentúra vás odbremení od zbytočnej byrokracie na úradoch a zabezpečí všetok súvisiaci servis. Pomôže vám nájsť vhodného a overeného zamestnanca, ktorý spĺňa vami požadované kritériá a zároveň potreby vášho blízkeho, ktorého bude opatrovať. Navyše, ide o flexibilný spôsob, pretože v prípade, že opatrovateľka vypadne pre chorobu, dostanete za ňu náhradu. Agentúra sa tiež postará o to, aby k vám prišla osoba, ktorá ovláda nemecký jazyk na určitej úrovni, čo môže byť pri zamestnaní opatrovateľky naslepo komplikáciou. Sprostredkovateľská agentúra si overuje jazykové znalosti uchádzačov o prácu opatrovateľa v zahraničí.
Ak chcete vedieť, aký/á by mal/a byť opatrovateľ/ka, prečítajte si tento článok. Aby ste vedeli, čomu sa vyvarovať, keď máte v pláne spolupracovať so sprostredkovateľskou agentúrou, kliknite sem.
