Szukasz pracy? Odpowiedziałeś na ofertę pracy i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Oznacza to, że Twoje CV przykuło uwagę potencjalnego pracodawcy. W kolejnym kroku celem zarówno Twoim, jak i pracodawcy będzie ustalenie, czy jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko.

Aby odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej, ważne jest, aby przygotować się wcześniej. Zdobądź jak najwięcej informacji o pracy. Jeśli agencja rekrutacyjna umówiła Cię na rozmowę kwalifikacyjną, poproś ją o jak najwięcej informacji o stanowisku. Wejdź na stronę internetową firmy i postaraj się znaleźć jak najwięcej informacji na jej temat. Musisz pokazać, że rozumiesz, co jest ważne dla firmy, jaka jest jej wizja, plany i ambicje oraz że jesteś poważnie zainteresowany pracą w niej.

Nigdy nie spóźniaj się na rozmowę kwalifikacyjną! Idealny czas na przybycie na rozmowę kwalifikacyjną to 10 minut przed jej rozpoczęciem. Ubierz się odpowiednio i wygodnie. Bądź naturalny i spokojny.
Twoim celem jest posiadanie gotowej odpowiedzi na każde zadane Ci pytanie. Przygotuj wcześniej odpowiedzi na pytania, które Twoim zdaniem mogą ich zainteresować. Utrzymuj swoje odpowiedzi krótkie i pozytywne. Ważne jest, abyś podał przykłady swojego doświadczenia. Jeśli mówisz o swoich doświadczeniach w poprzedniej pracy, mów w mianowniku liczby pojedynczej („ja”), a nie „my”. Potencjalny pracodawca interesuje się Tobą, a nie całym zespołem. Nigdy nie wypowiadaj się negatywnie o poprzednim pracodawcy lub współpracownikach, nie krytykuj ich, nawet jeśli uważasz inaczej. Daj dużo czasu na odpowiedzi i pozwól osobie skończyć mówić, nie wtrącaj się.

Jeśli rozmowa odbywa się za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, zapytaj o godziny pracy, środowisko pracy, zespół, możliwości rozwoju zawodowego, wynagrodzenie, benefity. Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną bezpośrednio z firmą, do której aplikujesz, lepiej jest zadać te pytania w drugiej rundzie.

Po zakończeniu rozmowy powinieneś wiedzieć:

  • Jaki dokładnie jest zakres obowiązków na danym stanowisku?
  • Jaki dostęp ma firma do pracowników?
  • Jak długo będzie trwał proces selekcji, ile będzie miał rund?
  • Kiedy jest planowany czas rozpoczęcia?
  • Kiedy dowiesz się o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej?
  • Czy należy dostarczyć jakieś dodatkowe dokumenty?

Jeśli przez przypadek poniesiesz porażkę, nie zwieszaj głowy. Staraj się iść do przodu, poprawiać swoje cechy i wzbogacać je o kolejne. Poproś pracodawcę o informację zwrotną, aby uzyskać obiektywny pogląd na swoje możliwości, umiejętności, doświadczenie, zachowanie i ogólną osobowość. Życzymy powodzenia!