No período que se segue, cada um de nós enfrentará o desafio de combater os efeitos da inflação. Um dos seus impactos negativos será despedimentos . Isto acontecerá se não for encontrada outra solução para o problema dos lucros insuficientes da empresa. O que pode fazer para manter o seu emprego durante a recessão económica que não vai passar por nós tão cedo?
Como uma família
Se é um empregado apaixonado e trabalha numa empresa que tem boas relações com os seus empregados, vê a empresa como a sua própria família. Divirta-se com os seus colegas e superiores. No entanto, estes são intercalados com situações desafiantes e obstáculos que devem ser ultrapassados e dominados em conjunto como uma equipa. Partilha os altos e baixos que tornam a empresa, você e a equipa de trabalho mais fortes e mais progressistas. Quando o seu familiar está a atravessar um período difícil, faz tudo o que está ao seu alcance para ajudar. Procura soluções. É o mesmo quando a empresa que o emprega tem um problema. O seu empregador irá apreciá-lo.
Como apoiar a empresa para a qual trabalha?
Frequência
Um passo é um bom atendimento. Chegar ao trabalho a tempo e trabalhar de forma responsável. Não chegue atrasado quando é um período de muito trabalho e muito trabalho é necessário, apenas se for realmente necessário e precisar de fazer algo urgentemente.
Promoção da saúde
Construa a sua imunidade e mantenha a sua saúde em óptimas condições, e o mesmo se aplica aos seus entes queridos. Se o empregado é frequentemente incapaz de trabalhar ou tem de cuidar de familiares doentes, esta é uma pequena complicação. Na sua ausência, o empregador incorre em custos muito elevados. Os trabalhadores que estão frequentemente doentes e perdem muito trabalho são os primeiros a serem despedidos pelo empregador quando isto acontece.
Qualidade do trabalho
Esforçar-se pelo desempenho total do trabalho e pela fiabilidade. Os clientes estão principalmente interessados em produtos, serviços e serviços de qualidade. Graças à procura de serviços, a empresa pode operar mesmo durante uma recessão económica. A conclusão atempada das tarefas atribuídas desempenha um papel igualmente importante.
Desenvolvimento pessoal
Contribua com mais valor para a empresa, desenvolvendo-se pessoalmente. Por exemplo, comece a melhorar os seus conhecimentos de línguas estrangeiras, educando-se, estudando coisas novas que pode usar no trabalho e que irão afectar positivamente o seu desempenho.
Poupanças
Numa altura em que os preços estão a disparar, é melhor poupar energia, materiais e outros bens e recursos da empresa. Por exemplo, o papel de escritório usado e indesejado pode ser reutilizado para escrita. Pode descobrir como pode poupar energia aqui. Envolva-se e sugira onde seria mais útil utilizar a poupança de custos. Não tenham medo de dizer aos vossos superiores onde é que o dinheiro está a ser desperdiçado.
Motivação
Tente ser um dos melhores funcionários do departamento em que trabalha. Se for um dos melhores artistas, reduz o risco de ser despedido. Tente ser uma influência positiva nos colegas e mostre lealdade para com o seu empregador apesar dos maus momentos. Construir um clima de trabalho positivo.
Inovação
Apresentar ideias sobre como fazer o trabalho mais eficientemente e como melhorar os processos na empresa. Isto irá apoiar a competitividade da empresa.
Flexibilidade
Responder de forma flexível às exigências do trabalho. Adoptar uma abordagem branda às mudanças que a empresa é forçada a implementar temporariamente, por exemplo Mudança de horário de trabalho, menos tempo livre, férias forçadas.
Evitar greves
Não apoiar motins ou greves, porque não leva a lado nenhum e não ajuda ninguém.
Enfrentamos um período de desafios nos próximos meses. Depende de cada um de nós como podemos lidar com isso. A nossa empresa ATENA comunica activamente com empresas, famílias e outros empregadores em todos os momentos (incluindo durante a pandemia covida) para conseguir emprego, independentemente da actual situação desfavorável no mundo. Pode contar connosco para continuar a fazê-lo e para tentar arranjar-lhe um emprego com um salário acima do normal, para que possa sobreviver à crise.
Tem outra ideia de como ajudar a sua empresa e evitar perder o seu emprego? Adoraríamos ler os seus conhecimentos nos comentários abaixo do artigo.
