“Cuidar daqueles que em tempos cuidaram de nós é uma das maiores honras”. Como Tia Walker, treinadora e autora de The Inspired Caregiver ( Cuidador Inspirado ). No entanto, por uma razão ou outra, os prestadores de cuidados não são muitas vezes suficientemente valorizados pela sociedade ou pelos pacientes.
Não se pode mudar a opinião de todos. Mas por outro lado, o seu trabalho como cuidador será muito mais fácil e mais agradável se a pessoa de quem cuida o respeitar. Mas isto não pode ser feito estalando os dedos ou dizendo algumas palavras mágicas. Elaborámos uma lista de três formas de o tornar mais valorizado no trabalho.
Trabalho como ama. Porque é que o meu paciente não me respeita?
Primeiro, precisamos de compreender que a avaliação é normalmente um processo de duas vias. Se quiser que alguém o aprecie, primeiro tem de lhe dar uma razão. Infelizmente, por vezes, apenas fazer bem o seu trabalho pode não ser suficiente. Não ser apreciado é uma ocorrência comum. Se não fizer nada para resolver o problema, pode mesmo levar à depressão ou queima . No entanto, com um pouco de paciência e os seguintes conselhos, poderá melhorar consideravelmente a situação.
1. Compreender o seu ponto de vista
Se uma pessoa não diz obrigado cada vez que faz algo por ela, isso não significa que não seja apreciada. Por exemplo, uma pessoa que sofre da doença de Alzheimer irá concentrar-se principalmente nos seus problemas diários. Infelizmente, algumas pessoas com doenças semelhantes já não conseguem pensar em expressar gratidão ou comportar-se de forma inadequada. Tente olhar através dos seus olhos e lembre-se que a falta de gratidão verbal não significa que eles não o apreciem.
Se notar um sorriso nos seus lábios quando lhes serve comida ou se os sentir a partilhar cada vez mais histórias consigo, pode ter a certeza de que estabeleceu uma ligação. Se continuar a construir sobre esses alicerces, poderá também começar a obter alguma apreciação verbal. Mas mesmo que não o façam, lembrem-se que eles apreciam definitivamente o que vocês fazem por eles.
2. Mostre apreço através do seu comportamento
É melhor liderar pelo exemplo! Deixar o doente sentir como é bom ser apreciado. Agradeça-lhes por cada pequena coisa. Se trouxerem o seu prato para a cozinha ou pouparem um segundo de trabalho de qualquer outra forma – agradeçam-lhes. Por serem demasiado amáveis, podem até torná-los desconfortáveis o suficiente para devolver o comportamento. Mas tem de ser sincero e sério. Existe uma linha ténue entre a cortesia excessiva e a agressividade passiva. E provavelmente não passaria despercebido se o atravessasse.
3. Valorize-se a si próprio
Faz um trabalho importante que requer muita responsabilidade. Quando mais ninguém o está a fazer, deve recompensar-se a si próprio! A sua recompensa pode ser qualquer coisa que aprecie. Pode tomar um bom café, comprar um bolo saboroso ou qualquer outra coisa que lhe agrade. Se for suficientemente paciente, pode multiplicar as recompensas. Sempre sonhou em visitar a Tailândia ou outro país? Faça o seu trabalho durante três meses e depois tire umas férias! Saber que há uma recompensa à sua espera quando termina não só faz o tempo passar mais depressa, como também o torna mais produtivo.
Dica de bónus – não o faças sozinho!
Todos sabemos que o trabalho de um cuidador é muitas vezes exigente. Há certas coisas que não pode fazer por si próprio. É por isso que é bom ter alguém a quem se possa recorrer e em quem se possa confiar. Em cooperação com Atenou terá muito mais do que apenas reconhecimento. Estaremos ao seu lado desde o início até ao fim da colaboração para assegurar que tudo corra sem problemas.
Utiliza alguma das técnicas que mencionámos? Há mais alguma coisa que normalmente faz para se sentir apreciado? Partilhe connosco nos comentários abaixo.
