10 motive pentru a călători acum pentru muncă

De ce să călătorești în străinătate pentru muncă în timpul Crăciunului, perioada pe care toată lumea vrea să o petreacă cu familia? Vă oferim câteva argumente pentru care acest lucru este avantajos.

1. Înregistrarea inflației

Situația economică din întreaga lume este diferită față de cum a fost în ultimii ani. Toate țările se confruntă cu o inflație uriașă. Dacă va continua să crească – iar perspectivele pentru anul viitor nu sunt, din păcate, optimiste – prețurile nu se vor putea opri și vor atinge cifre uriașe. Există deja prețuri ridicate pentru energie, combustibil, alimente și orice altceva. Deși angajații primesc același salariu în cecuri, ei câștigă mai puțin în termeni reali, deoarece banii își pierd valoarea din cauza inflației. Mai jos puteți vedea cu cât a crescut inflația în fiecare țară din Uniunea Europeană.

2. Câștiguri mai mari

Soluția la această situație este de a găsi un loc de muncă mai bine plătit, astfel încât să se poată trăi decent, să se poată satisface nevoile și să se poată plăti cel puțin cheltuielile de bază. De fapt, în multe state nici măcar nu se poate face acest lucru. În Bulgaria, de exemplu, câștigul minim lunar este de peste 300 de euro, în timp ce în Germania poți câștiga peste 1 500 de euro ca îngrijitor cu un nivel lingvistic de bază, ceea ce reprezintă o diferență uriașă. Pentru comparație, tabelul următor prezintă salariile minime și medii din fiecare țară din UE. A doua coloană arată cât este salariul minim în țara respectivă, iar a treia coloană arată salariul mediu lunar.

Dacă vă decideți să lucrați ca îngrijitoare de Crăciun, veți avea siguranța locului de muncă în această perioadă aglomerată. În plus, de Crăciun vei câștiga un salariu mai mare decât de obicei, datorită celor trei bonusuri de Crăciun și unul de Anul Nou de 100% din salariul tău zilnic. În același timp, unele familii oferă angajaților și un bonus de transport și rambursarea integrală a cheltuielilor de călătorie, ceea ce aduce bani în plus. Veți găsi, de asemenea, sume specifice de plată suplimentară pentru ofertele noastre de muncă. Făcându-vă veniturile mai atractive, vă puteți asigura un Crăciun mai frumos. Chiar dacă nu îl petreci cu familia ta în acel moment, te vei revanșa când vei ajunge acasă.

3. Rate ridicate ale dobânzii

Pe măsură ce inflația crește, cresc și ratele dobânzilor la creditele ipotecare și împrumuturile. Banca centrală a SUA (FED) dorește să echilibreze inflația, astfel încât aceasta să nu continue să crească, ci să scadă. Și astfel stabilește rata dobânzii, pe care o crește în mod obscen. Pe termen lung este eficient, însă, cine are un salariu mic (și nu numai) se uită adânc în portofel. Atunci când plătește alimente scumpe, facturi de electricitate și în plus,o rată mai mare la creditul ipotecar, portofelul său se va resimți. Dacă adunați toate aceste sume, rezultă un plus de 500 de euro pe lună. Problema este că firmele nu vor să le acorde angajaților majorări de salariu. Chiar dacă o face, cu greu poate acoperi toate costurile inflației. Și chiar dacă firmele acordă cuiva o mărire de salariu, va fi nevoie ca alți angajați să fie concediați și să își piardă locurile de muncă. Cu toate acestea, ratele dobânzilor la credite nu au crescut încă. În prezent, Ungaria are cea mai mare rată a dobânzii din UE, care a crescut de la 2% la un nivel impresionant de 11%. De exemplu, în Republica Cehă este de 7%, iar pentru polonezi de 6%.

4. Recesiune economică

Pe parcursul recesiunii economice incipiente. j. în cazul unei activități economice scăzute se înregistrează o scădere a consumului. Este vorba de scăderea de la an la an a produsului intern brut (PIB) trimestrial în cel puțin două trimestre consecutive. Acest factor poate, de asemenea, să afecteze în mod negativ interesul pentru serviciile de îngrijitor. Creșterile de prețuri afectează în mod direct toate țările și, prin urmare, familiile germane, austriece și olandeze în mod egal. Prin urmare, din cauza situației dificile din punct de vedere financiar, unele familii vor fi nevoite să se ocupe singure de îngrijirea membrilor familiei lor. De asemenea, multe persoane din aceste țări își vor pierde locurile de muncă și vor fi nevoite să își găsească un loc de muncă într-un domeniu diferit de cel în care lucrau până acum, reducând astfel posibilitățile lucrătorilor din alte țări de a găsi un loc de muncă aici.

5. Oferte de muncă mai multe și mai variate

În perioada Crăciunului aveți posibilitatea de a alege din mai multe oferte de muncă, comparativ cu luna ianuarie, când vor fi mult mai mulți candidați care aplică pentru locuri de muncă, iar șansa de a fi angajat va fi semnificativ mai mică. Tendința de scumpire a ofertelor de muncă va continua și în următoarele luni ale anului, februarie și martie. Acest lucru va duce la o situație în care vor exista trei îngrijitoare pentru fiecare familie – solicitanți de locuri de muncă, în comparație cu situația actuală în care există aproximativ o îngrijitoare la fiecare trei familii. În primele luni ale anului viitor, nu va fi prea mult de ales.

6. Oportunități de angajare pentru persoanele mai puțin calificate

În prezent, atât partenerii de afaceri străini, cât și familiile care caută un îngrijitor sunt dispuși să accepte personal de îngrijire care nu îndeplinește toate criteriile stabilite de familie. Candidații care au cunoștințe lingvistice mai slabesau care nu au avut încă experiență de muncă în străinătate au ocazia de a călători și de a câștiga bani. De asemenea, aceștia pot face cu ochiul unui fumător dacă, în alte circumstanțe, ar prefera o persoană nefumătoare.

7. Timp plăcut

În familia pacientului, puteți trăi un moment plăcut și atmosfera Crăciunului dintr-o altă țară, pe care o veți ține minte pentru mult timp. Îngrijitorii și îngrijitoarele sunt adesea înzestrați de către pacienții pe care îi îngrijesc sau de către membrii familiei acestora. De asemenea, s-ar putea să aveți norocul să dați peste o familie care să vă ia în vacanțe de iarnă sau în excursii în timpul sărbătorilor de Crăciun, astfel încât să puteți experimenta o nouă parte a lumii.

8. Creșterea concurenței pe piața muncii

În zilele noastre, concurența este mai mare atunci când încerci să obții un loc de muncă. Ca urmare a războiului din Ucraina, există mai mulți lucrători decât de obicei care pot face muncă de îngrijitoare în Germania sau în Olanda și sunt interesați de acest lucru. În prezent, angajații ucraineni pot lucra în Uniunea Europeană timp de trei luni fără niciun permis. Avantajul pentru ei este că au acest loc de muncă la doar câțiva kilometri distanță față de alte state. Situația din Ucraina continuă să se deterioreze, cu bombardamente masive. Milioane de oameni rămân fără electricitate și apă, iar tot mai mulți vor fi nevoiți să părăsească țara. Interesul acestor persoane de a găsi un loc de muncă în Europa de Vest va începe să crească. De aceea, nu este nevoie să vă asumați riscul de a aștepta ocazia de a călători care se prezintă de Crăciun.

9. Creșterea numărului de candidați la locuri de muncă în Europa de Vest

Anul viitor, se așteaptă o creștere a numărului de persoane care doresc să călătorească în Europa de Vest pentru muncă în lunile ianuarie, februarie și martie. Comparativ cu anii precedenți , creșterea dobânzii ar trebui să fie de cel puțin 100%. Aceștia sunt cetățeni din Europa Centrală și de Est, și anume slovaci, cehi, polonezi, maghiari, croați, români, bulgari și lituanieni.

10. Preferă să fie pregătit în avans

După cum se spune: „Mai bine să fii pregătit decât să fii prins cu garda jos.” Situația dificilă din punct de vedere financiar care se desfășoară în lume și ofertele mai puține de locuri de muncă disponibile pe piața muncii afectează pe toată lumea. Prin urmare, nu este nevoie să ezitați până când nu va exista o concurență mai mare, atunci șansele de a merge vor fi rare și obținerea unui loc de muncă va fi foarte dificilă. Dacă vă spuneți: „Nu voi călători decât după sărbătorile de Anul Nou”, s-ar putea să nu mai aveți unde să mergeți .

Toate acestea îi motivează pe oameni să își găsească un loc de muncă în străinătate, unde pot câștiga mult mai mult decât în țara lor de origine.

Avem soluția

La ATENA, vă oferim o soluție la dificultățile financiare sub forma unui loc de muncă cu o remunerație financiară atractivă și peste standard. Dorim să vă informăm cu privire la situația actuală, pe care o cunoaștem bine datorită celor14 ani de experiențăpe piață. Înțelegem îngrijitorii înțelegem că nu este ușor sau simplu să călătorești departe de familie pentru muncă în timpul celor mai frumoase sărbători. Dar este important să aveți un loc de muncă stabil pentru a vă putea îngriji familia, iar dacă nu aveți unul, este recomandabil să acceptați ofertele disponibile și să plecați în străinătate pentru a lucra chiar și de Crăciun.

Spuneți-ne în comentarii de ce credeți că este o idee bună să călătoriți în străinătate de Crăciun.