Stabilitatea, progresul și grija față de clienți reprezintă prioritatea noastră principală. Pentru că ne prețuim clienții pentru loialitatea lor de-a lungul anilor, am depus toate eforturile pentru a vă oferi cele mai bune condiții de pe piața muncii. Cu noi veți fi întotdeauna cu un pas înainte!
O scădere a ofertelor de locuri de muncă pe piața muncii? Ce sectoare au fost afectate și care nu? Acestea sunt întrebările la care a răspuns directorul Atena.
Pe tot parcursul anului vă punem la dispoziție posturi vacante atractive în 13. Țările europene. Suntem în permanentă căutare de ocupații de top cu condiții salariale active pentru a vă garanta satisfacția. De 12 ani suntem aici pentru dumneavoastră 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână.
Întrucât o persoană își petrece o parte substanțială din timpul său la muncă, condițiile de muncă satisfăcătoare sunt foarte importante pentru bunăstarea sa mentală. De asemenea, pot influența performanțele sale de muncă și calitatea generală a vieții. Prin urmare, mobbing-ul la locul de muncă este o problemă foarte gravă care poate afecta profund demnitatea umană.
Acolo unde unele firme încă se recuperează din cauza crizei coronavirusului, Atena se ocupă cu promptitudine. Agenția Atena vine cu alte avantaje financiare și permite persoanelor care și-au pierdut locul de muncă în această perioadă să înceapă procesul de muncă. Vă interesează ce bonusuri noi oferă agenția?
Modalități despre cum oamenii de succes au învățat să-și iubească jobul lor.
Cu Athena, puteți continua să călătoriți în străinătate în interes de serviciu. Le-am întrebat pe bone cum este călătoria peste graniță și cum este viața în carantina de stat.
După șase săptămâni, Alexandra s-a întors în sfârșit acasă de la Neuhof, lângă Franfurkt, Germania. Ea mergea în mod regulat în turnee de schimb pentru a se îngriji de pacientul ei, fără a face verificări la frontieră. Dar acum a avut loc o schimbare. Cum s-a descurcat cu călătoria spre casă și cu șederea în
Ca parte a măsurilor de ajutorare a pandemiei, guvernul a oferit asistență angajaților care nu mai puteau începe lucrul. Astfel, angajatorii vor putea să atragă asupra angajaților lor una dintre cele două opțiuni.
Tatiana era o femeie singură care lucra ca îngrijitoare în străinătate. La fiecare două săptămâni, mergea să facă schimb de turnus la pacienta ei din Hamburg. În mod normal, ea folosea un transport confortabil, fără a schimba multe mijloace de transport. Dar acum, era îngrijorată de cum va proceda și dacă va ajunge la pacient.
