21 11, 2019

Să scapi de datorii este mai ușor după amendament

noiembrie 21st, 2019|Categories: Clienți, consiliere juridică|

Executările silite cauzează probleme pentru mulți oameni, atât în viața profesională, cât și în cea personală. Acestea înseamnă o mare complicație în revenirea la viața „normală”. Modificarea Legii falimentului și a restructurării, care reglementează reducerea datoriilor persoanelor fizice, îi va ajuta pe aceștia să depășească situația dificilă în care se află.

14 11, 2019

Dimensiunea socială în căutarea unui loc de muncă

noiembrie 14th, 2019|Categories: Clienți, Mediu de lucru|

Mulți dintre voi vă întrebați din când în când: „cum îmi găsesc un loc de muncă?” Motivul pentru această mentalitate poate fi concedierea, falimentul companiei la care erați angajat sau pur și simplu interesul de a încerca ceva nou. Dar ți-e teamă că nu vei reuși din a doua încercare? Este neîntemeiată. Găsirea unui loc

8 11, 2019

Cauți un loc de muncă? Fa acest lucru cu un singur click

noiembrie 8th, 2019|Categories: Clienți, Hľadám prácu|Tags: |

În zilele noastre nu mai trebuie să aveți CV-uri tipărite pentru a arata angajatorului. Atunci când căutați un loc de muncă, puteți alege dintre o serie de alternative pentru a deschide locuri de muncă vacante sau portaluri ale agențiilor de muncă. Vei fi interesat de un angajator care acționează credibil și oferă o gamă largă

5 11, 2019

Cele mai performante companii din Timișoara au fost premiate la Gala Excelenței în Afaceri

noiembrie 5th, 2019|Categories: Stiri sau actualități, Ce este nou în Atena, Clienți|

Cele mai performante companii din Timișoara au fost premiate la Gala Excelenței în Afaceri În data de 25 octombrie 2019, Camera de Comerț, Industrie și Agricultură din Timiș a organizat o seară de gală la Centrul Regional de Afaceri pentru companiile de top.

29 10, 2019

Ne iau migranții locurile de muncă?

octombrie 29th, 2019|Categories: Clienți, Mediu de lucru|

Atunci când în societate se vorbește despre sosirea străinilor în Slovacia, oamenii se gândesc probabil cel mai adesea la cetățenii din țări terțe. În realitate, însă, cel mai mare număr de imigranți provine din Serbia, Ucraina, România și Bulgaria. Angajatorii le folosesc pentru a ocupa posturile vacante în cadrul companiilor. Este acesta un motiv valabil