1. Autoritatea acordă o indemnizație lunară de mobilitate profesională (denumită în continuare „indemnizația”) pentru a acoperi o parte din cheltuielile de locuință legate de o schimbare de reședință în legătură cu obținerea unui loc de muncă timp de cel puțin șase luni unui angajat care a fost persoană aflată în căutarea unui loc de muncă în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă timp de cel puțin trei luni și care a fost radiat din registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă dintr-un motiv întemeiat în conformitate cu secțiunea 36 alineatul (1) litera (a), dacă acesta solicită în scris această indemnizație în termen de cel mult trei luni de la data radierii din registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Cererea este însoțită de o copie a dovezii de schimbare a reședinței permanente sau a declarației de ședere temporară și de o copie a contractului de muncă. Indemnizația nu se acordă în cazul în care salariatul primește o indemnizație în temeiul secțiunii 53.
  2. O schimbare de reședință în scopul acordării alocației este o schimbare a reședinței permanente sau o declarație de reședință temporară dacă noul loc de reședință permanentă pe teritoriul Republicii Slovace se află la o distanță de cel puțin 70 km de locul de reședință permanentă inițială sau dacă locul de reședință temporară pe teritoriul Republicii Slovace se află la o distanță de cel puțin 70 km de locul de reședință permanentă.
  3. Cheltuielile de locuință legate de o schimbare de reședință, în sensul alocației, sunt cheltuielile lunare dovedite pentru
    1. plata pentru serviciile prestate cu ocazia utilizării apartamentului sau
    2. chirie.
  4. Indemnizația se acordă pentru o perioadă maximă de șase luni. Un angajat care a fost un solicitant de loc de muncă defavorizat înainte de a obține un loc de muncă primește, de asemenea, alocația pentru o perioadă suplimentară de până la șase luni. Cuantumul lunar al indemnizației este de 80 % din valoarea cheltuielilor menționate la alineatul (3), până la un maxim de 250 EUR în perioada menționată în prima teză și până la un maxim de 125 EUR în perioada menționată în a doua teză.
  5. În cazul în care ambii soți solicită alocația, Oficiul va acorda alocația doar unuia dintre soți.
  6. Indemnizația se acordă de către autoritatea în al cărei registru al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a fost înregistrat salariatul în termen de 30 de zile de la data dovedirii duratei de angajare și a cheltuielilor menționate la alineatul (3), cu condiția ca salariatul să fi dovedit aceste fapte în termen de cel mult 30 de zile de la sfârșitul lunii pentru care se acordă indemnizația.
  7. Autoritatea nu acordă din nou indemnizația decât după doi ani de la sfârșitul perioadei de acordare a acesteia.

SURSA: www.zakonypreludi.sk