Пару месяцев назад мы начали добавлять статьи на различные темы, связанные с HR, уходом за больными и тем, что происходит в нашей компании. Почему мы в ATENE решили посвятить себя написанию и публикации регулярных блогов?

Образование

Многие компании используют блог в качестве маркетингового инструмента. Мы создали его из-за дополнительной ценности — обучения, как внутренних сотрудников, так и внешних, а также случайных посетителей, которые посещают наш блог и заинтересованы в том, чтобы узнать что-то новое. Одна из основных причин, побудивших нас начать блог, заключается в том, что мы хотим просвещать наших клиентов и сотрудников и держать их в курсе последних новостей из мира HR и ухода за больными. Мы намерены сообщать читателям самые свежие новости в этих областях.

Помощь

Цель блога — помочь людям найти то, что их может заинтересовать, на что они ищут ответ, и то, с чем они могут быть связаны. Мы заинтересованы не только в том, чтобы получить как можно больше клиентов и сотрудничества, но и в том, чтобы реально помочь людям найти работу. Однако мы не заставляем их устраиваться к нам на работу. По крайней мере, мы стараемся помочь им получить ценную информацию о мире труда, чтобы они могли найти работу, даже если не у нас, и знали, чего следует избегать и на что обращать внимание. Полученные знания расширят их кругозор о мире труда, чтобы они могли лучше ориентироваться и ориентироваться в нем.

Построение взаимоотношений

Выбирая темы для своего блога, мы хотим выделиться среди конкурентов. Мы ищем и привносим новые, интересные темы, чтобы они были полезны и в то же время служили интересным развлечением для тех, кто о них читает. Мы публикуем наши советы и рекомендации о том, как улучшить свою трудовую жизнь. В рамках блога мы предоставляем информацию бесплатно, тем самым укрепляя наш авторитет на рынке. Через него мы также хотим создавать и поддерживать отношения с нашими клиентами, партнерами и сотрудниками и оставаться с ними на связи. Еще одно наше видение — мотивировать людей к активной работе и жизни. Не бездельничать, а стараться работать над собой и двигаться вперед. В блоге мы стараемся изложить свое мнение, которое никому не навязываем, а предлагаем в качестве вдохновения.

Ответственность

Благодаря нашему многолетнему опыту — мы работаем уже 14 лет — мы обнаружили, что общие знания и понимание HR, трудовых отношений, рынка труда и возможностей, которые он предлагает, довольно низки среди обычных людей — не только среди тех, кто ищет работу. Именно поэтому мы считаем необходимым поделиться своими знаниями и опытом с общественностью. Обычному человеку иногда трудно и сложно получить полезную, понятную и хорошо составленную информацию, собранную в одном месте, которая будет полезна и с которой он сможет работать и использовать в реальной жизни после ее прочтения.

Мы предлагаем ответы и решения

В течение жизни люди сталкиваются с различными ситуациями, которые часто бывают сложными. Потеря работы, безусловно, относится к этой категории. Именно тогда они ищут решения, и не всегда легко найти правильную отправную точку и правильный способ помочь, или куда пойти, к кому обратиться, чтобы получить правильный ответ, который будет наиболее полезным для них и который им нужен.

Наша цель — создать широкий спектр интересных вакансий с возможностью немедленного поступления, дополняющих практические знания в статьях. Философия ATENA заключается в объективном и подробном информировании о вакансиях. В блоге мы обсуждаем вопросы, связанные с поиском и трудоустройством. Мы стремимся предлагать нестареющие решения, которые облегчают кандидатам получение любой работы. Это также наш блог. Мы хотим гарантировать нашим клиентам безопасность и стабильность работы, зарплату выше стандарта и карьерный рост. Мы являемся международной компанией, которая находит работу, в которой заинтересованы кандидаты.

Мы пишем и публикуем наши статьи для вас. О чем бы вы хотели прочитать дальше? Что вас интересует или на что вы ищете ответ?