Před pár měsíci na naši stránku začaly přibývat články na různá témata související především s personalistikou, pečovatelstvím či děním v naší společnosti. Proč jsme se v ATENE rozhodli věnovat psaní a pravidelnému zveřejňování blogů?
Vzdělávání
Mnoho firem používá blog jako marketingový nástroj. Vytvořili jsme ho kvůli přidané hodnotě – vzdělávání, ať už interních zaměstnanců, ale i těch externích, stejně jako náhodných návštěvníků, kteří navštíví náš blog a mají zájem dozvědět se něco nového. Jedním z hlavních důvodů, které nás vedly k založení blogu, je to, že chceme vzdělávat naše klienty a zaměstnance a informovat je o novinkách ze světa lidských zdrojů a o tom, co se děje v oblasti lidských zdrojů a péče. Chceme čtenářům přinášet aktuální zprávy z těchto oblastí.
Pomoc
Záměrem blogu je pomoci lidem najít to, co by je mohlo zajímat, na co hledají odpověď a s čím se mohou ztotožnit. Naším zájmem není jen získat co nejvíce klientů a spolupracovat s nimi, ale skutečně pomáhat lidem najít práci. Nenutíme je však, aby u nás nastoupili do zaměstnání. Snažíme se jim alespoň pomoci získat cenné informace o světě práce, aby mohli získat práci, i když ne u nás, a aby věděli, čeho se vyvarovat a na co si dát pozor. Tyto znalosti jim rozšíří obzory o světě práce, aby se v něm mohli lépe orientovat a pohybovat.
Budování vztahů
Výběrem témat pro náš blog se chceme odlišit od konkurence. Hledáme a přinášíme nová, zajímavá témata, aby byla užitečná a zároveň zajímavým zpestřením pro toho, kdo si o nich přečte. Zveřejňujeme naše tipy a rady, jak zlepšit svůj pracovní život. V rámci blogu poskytujeme informace zdarma, čímž si budujeme důvěryhodnost na trhu. Jeho prostřednictvím chceme také vytvářet a udržovat vztahy s našimi klienty, partnery a zaměstnanci a zůstat s nimi v kontaktu. Další naší vizí je motivovat lidi k aktivní práci a životu. Aby nebyli nečinní, ale snažili se na sobě pracovat a postupovat. Na blogu se snažíme prezentovat naše názory, které nikomu nevnucujeme, ale nabízíme je jako inspiraci.
Odpovědnost
Díky našim dlouholetým zkušenostem – působíme již 14 let – jsme zjistili, že obecné znalosti a porozumění v oblasti lidských zdrojů, pracovních vztahů, trhu práce a příležitostí, které nabízí, jsou mezi běžnými lidmi – nejen mezi uchazeči o zaměstnání – poměrně nízké. Proto cítíme potřebu podělit se o své znalosti a zkušenosti s veřejností. Pro běžného člověka je někdy obtížné a náročné získat užitečné, srozumitelné a dobře zpracované informace shromážděné na jednom místě, které jsou užitečné a s nimiž může po přečtení skutečně pracovat a použít je v reálném životě.
Nabízíme odpovědi a řešení
Lidé během svého života zažívají různé situace, které jsou často náročné. Do této kategorie jistě patří i ztráta zaměstnání. Tehdy hledají řešení a není vždy snadné najít správný výchozí bod a správný způsob pomoci nebo kam se obrátit, na koho se obrátit, aby získali správnou odpověď, která pro ně bude nejpřínosnější a kterou potřebují.
Naším cílem je vytvořit širokou škálu zajímavých pracovních nabídek s možností okamžitého nástupu, které doplňují praktické znalosti v článcích. Filozofií společnosti ATENA je informovat o volných pracovních místech objektivně a podrobně. Na blogu se zabýváme otázkami souvisejícími s hledáním a nalezením práce. Snažíme se poskytovat nadčasová řešení, která uchazečům usnadňují získání jakékoli práce. Toto je také náš blog. Našim klientům chceme zaručit jistotu a stabilitu zaměstnání, nadstandardní platové podmínky a kariérní růst. Jsme celosvětově působící společností, která nachází práci, o kterou mají uchazeči zájem.
Naše články píšeme a publikujeme pro vás. O čem byste si chtěli přečíst příště? Co vás zajímá nebo na co hledáte odpověď?
