Há alguns meses, começámos a acrescentar artigos sobre vários tópicos relacionados com RH, enfermagem e o que está a acontecer na nossa empresa. Porque é que nós na ATENE decidimos dedicar-nos a escrever e publicar blogs regularmente?

Educação

Muitas empresas utilizam um blogue como ferramenta de marketing. Criámo-lo devido ao valor acrescentado – educação, quer seja dos funcionários internos, mas também dos visitantes externos, bem como dos visitantes aleatórios que visitam o nosso blogue e estão interessados em aprender algo novo. Uma das principais razões que nos levou a iniciar o blogue é que queremos educar os nossos clientes e empregados e mantê-los informados sobre as últimas notícias do mundo dos RH e da prestação de cuidados. Pretendemos trazer aos leitores notícias actualizadas nestas áreas.

Ajuda

A intenção do blogue é ajudar as pessoas a encontrar aquilo em que possam estar interessadas, aquilo para que procuram uma resposta, e aquilo com que se podem relacionar. O nosso interesse não é apenas obter o maior número possível de clientes e colaborações, mas ajudar as pessoas a encontrar empregos de uma forma real. No entanto, não os obrigamos a aceitar emprego connosco. No mínimo, tentamos ajudá-los a obter informações valiosas sobre o mundo do trabalho, para que possam conseguir um emprego, mesmo que não esteja connosco, e saber o que evitar e o que procurar. O conhecimento alargará os seus horizontes sobre o mundo do trabalho, para que possam navegar e navegar melhor.

Construção de relações

Ao escolher os tópicos para o nosso blogue, queremos diferenciar-nos da concorrência. Procuramos e trazemos tópicos novos e interessantes para que possam ser úteis e, ao mesmo tempo, ser uma diversão interessante para quem quer que leia sobre eles. Publicamos as nossas dicas e conselhos sobre como melhorar a sua vida profissional. No blogue fornecemos informações gratuitamente, construindo assim a nossa credibilidade no mercado. Através dele, queremos também criar e manter relações com os nossos clientes, parceiros e empregados e manter o contacto com eles. Outra das nossas visões é motivar as pessoas a trabalhar e a viver activamente a vida. Não para estar inactivo, mas para tentar trabalhar sobre si próprios e seguir em frente. No blogue, tentamos apresentar as nossas opiniões, que não impomos a ninguém, mas que oferecemos como inspiração.

Responsabilidade

Graças aos nossos muitos anos de experiência – operamos há 14 anos – descobrimos que o conhecimento e compreensão gerais de RH, relações laborais, mercado de trabalho e as oportunidades que este oferece é bastante baixo entre as pessoas comuns – e não apenas entre os que procuram emprego. É por isso que sentimos a necessidade de partilhar o nosso conhecimento e experiência com o público. Por vezes é difícil e desafiante para uma pessoa média obter informação útil, compreensível e bem elaborada, recolhida num único local, que seja útil e que possa realmente trabalhar e utilizar na vida real após a sua leitura.

Oferecemos respostas e soluções

As pessoas vivem situações diferentes ao longo das suas vidas que são frequentemente desafiantes. A perda de postos de trabalho insere-se certamente nesta categoria. É quando procuram soluções, e nem sempre é fácil encontrar o ponto de partida certo e a forma certa de ajudar, ou para onde ir, a quem recorrer a fim de obter a resposta certa que lhes será mais benéfica e de que necessitam.

O nosso objectivo é criar uma vasta gama de ofertas de trabalho interessantes com a possibilidade de entrada imediata, complementando os conhecimentos práticos dos artigos. A filosofia da ATENA é informar objectivamente e em pormenor sobre as vagas disponíveis. No blogue discutimos questões relacionadas com encontrar e encontrar um emprego. Esforçamo-nos por fornecer soluções intemporais que facilitem a entrada de candidatos em qualquer trabalho. Este é também o nosso blogue. Queremos garantir aos nossos clientes segurança e estabilidade no emprego, salário acima do padrão e crescimento na carreira. Somos uma empresa global que encontra empregos em que os candidatos estão interessados.

Nós escrevemos e publicamos os nossos artigos para si. Sobre o que gostaria de ler a seguir? Em que está interessado ou à procura de uma resposta?