Prije nekoliko mjeseci na našoj stranici počeli su se pojavljivati članci o raznim temama prvenstveno vezanim za HR, brigu i događaje u našoj kompaniji. Zašto smo u ATENE -u odlučili da se posvetimo pisanju i dodavanju redovnih blogova?
Obrazovanje
Mnoge kompanije koriste blog kao marketinški alat. Napravili smo ga zbog dodatne vrijednosti – edukacije, kako internih zaposlenika, tako i eksternih i slučajnih posjetitelja koji dolaze na naš blog i koji su zainteresirani da nauče nešto novo. Jedan od glavnih razloga koji nas je naveo da pokrenemo blog je taj što želimo educirati naše klijente i zaposlenike i informirati ih o novostima iz svijeta HR-a i brige. Namjeravamo da čitaocima donosimo najnovije vijesti sa ovih prostora.
Upomoć
Svrha bloga je da im pomogne da pronađu ono što bi ih moglo zanimati, na šta traže odgovor i šta mogu pronaći. Nije nam samo u interesu da dobijemo što više klijenata i saradnje, već i da zaista pomognemo ljudima da nađu posao. Međutim, mi ih ne tjeramo da rade s nama. Trudimo se da im barem pomognemo da dođu do vrijednih informacija iz svijeta tržišta rada kako bi se zaposlili, pa makar i ne kod nas, i znali šta treba izbjegavati, a na što treba pripaziti. Znanje će im proširiti vidike o sferi rada, kako bi se u njoj mogli bolje snalaziti i kretati.
Izgradnja odnosa
Odabirom tema za naš blog želimo se izdvojiti od konkurencije. Tražimo i donosimo nove, zanimljive teme kako bi bile korisne, a ujedno i zanimljiva zabava za one koji o njima čitaju. Objavljujemo naše savjete i savjete kako poboljšati svoj radni vijek. Unutar bloga besplatno pružamo informacije i na taj način gradimo svoj kredibilitet na tržištu. Kroz njega također želimo stvoriti i održavati odnose sa našim klijentima, partnerima i zaposlenicima te ostati u kontaktu s njima. Naša druga vizija je motivirati ljude da rade i aktivno žive. Da ne budu besposleni, već da pokušaju da rade na sebi i napreduju. Na blogu se trudimo da iznesemo svoja mišljenja koja nikome ne namećemo, već nudimo kao inspiraciju.
Odgovornost
Zahvaljujući našem dugogodišnjem iskustvu – poslujemo već 14 godina – došli smo do zaključka da su opća znanja i znanja iz oblasti upravljanja kadrovima, radnih odnosa, tržišta rada i mogućnosti koje ono nudi prilično niska među običnim ljudi – ne samo oni koji traže posao. Stoga osjećamo potrebu da svoje znanje i iskustvo podijelimo s javnošću. Za običnog čovjeka ponekad je teško i teško doći do korisnih, razumljivih i dobro obrađenih informacija prikupljenih na jednom mjestu, koje će mu pomoći i zaista može raditi s njima nakon što ih pročita i koristiti ih u stvarnom životu.
Nudimo odgovore i rješenja
Ljudi tokom života doživljavaju razne situacije koje su često izazovne. Gubitak posla svakako spada u ovu kategoriju. Tada traže rješenja, a nije uvijek lako pronaći pravo rješenje i način pomoći, odnosno gdje ići, kome da se obrate, da dobiju pravi odgovor koji će im biti najkorisniji i koji im je potreban.
Naš cilj je kreirati širok spektar zanimljivih ponuda za posao sa mogućnošću trenutnog ulaska, koje upotpunjuju praktična znanja u člancima. Filozofija ATENE je da objektivno i detaljno informiše o slobodnim radnim mestima. Na blogu raspravljamo o pitanjima vezanim za traženje i pronalaženje posla. Trudimo se da donesemo bezvremenska rješenja koja kandidatima olakšavaju početak bilo kojeg posla. Ovo je ujedno i naš blog. Klijentima želimo da garantujemo sigurnost i stabilnost rada, nadstandardnu platu i karijerni rast. Mi smo svetska kompanija koja pronalazi poslove za koje su kandidati zainteresovani.
Pišemo i objavljujemo naše članke za vas. O čemu biste sljedeće voljeli čitati? Šta vas zanima ili na šta tražite odgovor?
