قبل بضعة أشهر ، بدأت المقالات تظهر على موقعنا حول مواضيع مختلفة تتعلق في المقام الأول بالموارد البشرية وتقديم الرعاية والأحداث في شركتنا. لماذا قررنا في ATENE تكريس أنفسنا لكتابة وإضافة المدونات العادية؟
تعليم
تستخدم العديد من الشركات المدونة كأداة تسويق. لقد أنشأناها بسبب القيمة المضافة – التعليم ، سواء الموظفين الداخليين ، أو الزائرين الخارجيين والعشوائيين الذين يأتون إلى مدونتنا ويهتمون بتعلم شيء جديد. أحد الأسباب الرئيسية التي دفعتنا إلى بدء مدونة هو أننا نريد تثقيف عملائنا وموظفينا وإطلاعهم على الأخبار من عالم الموارد البشرية والرعاية. نعتزم تزويد القراء بأحدث الأخبار من هذه المناطق.
مساعدة
الغرض من المدونة هو مساعدتهم في العثور على ما قد يهتمون به ، وما الذي يبحثون عن إجابة له ، وما يمكنهم العثور عليه. ليس من مصلحتنا فقط الحصول على أكبر عدد ممكن من العملاء والتعاون ، ولكن أيضًا مساعدة الأشخاص في العثور على عمل. لكننا لا نجبرهم على العمل معنا. نحاول على الأقل مساعدتهم في الحصول على معلومات قيمة من عالم سوق العمل حتى يتمكنوا من الحصول على وظيفة ، حتى لو لم يكن معنا ، ومعرفة ما يجب تجنبه وما الذي يجب الانتباه إليه. ستوسع المعرفة آفاقهم حول مجال العمل ، حتى يتمكنوا من التنقل والتحرك فيه بشكل أفضل.
بناء العلاقات
من خلال اختيار موضوعات لمدونتنا ، نريد أن نميز أنفسنا عن المنافسة. نحن نبحث عن موضوعات جديدة ومثيرة للاهتمام ونقدمها حتى تكون مفيدة وفي نفس الوقت تكون تحويلًا مثيرًا للاهتمام لأولئك الذين يقرؤون عنها. ننشر نصائحنا ونصائحنا حول كيفية تحسين حياتك العملية. في المدونة ، نقدم المعلومات مجانًا ، وبالتالي نبني مصداقيتنا في السوق. من خلاله ، نريد أيضًا إنشاء علاقات مع عملائنا وشركائنا وموظفينا والحفاظ عليها والبقاء على اتصال معهم. رؤيتنا الأخرى هي تحفيز الناس على العمل والعيش بنشاط. حتى لا يكونوا عاطلين بل حاولوا العمل على أنفسهم والتقدم. نحاول في المدونة تقديم آرائنا التي لا نفرضها على أحد ، بل نقدمها كمصدر إلهام.
المسئولية
بفضل سنوات خبرتنا العديدة – نعمل منذ 14 عامًا – توصلنا إلى استنتاج مفاده أن المعرفة العامة والمعرفة في مجال إدارة شؤون الموظفين وعلاقات العمل وسوق العمل والفرص التي يقدمها منخفضة جدًا بين العاديين الناس – ليس فقط الباحثين عن عمل. لذلك ، نشعر بالحاجة إلى مشاركة معرفتنا وخبراتنا مع الجمهور. بالنسبة لشخص عادي ، يصعب أحيانًا ويصعب الحصول على معلومات مفيدة ومفهومة ومعالجة جيدًا مجمعة في مكان واحد ، مما سيساعده ويمكنه حقًا التعامل معها بعد قراءتها واستخدامها في الحياة الواقعية.
نحن نقدم إجابات وحلول
يواجه الناس مواقف مختلفة خلال حياتهم ، والتي غالبًا ما تكون صعبة. فقدان الوظيفة ينتمي بالتأكيد إلى هذه الفئة. هذا عندما يبحثون عن حلول ، وليس من السهل دائمًا العثور على الحل المناسب والطريقة المناسبة للمساعدة ، أو إلى أين يذهبون ، ومن يلجأون إليه ، للحصول على الإجابة الصحيحة التي ستكون أكثر فائدة لهم ويحتاجون إليها.
هدفنا هو إنشاء مجموعة واسعة من عروض العمل المثيرة للاهتمام مع إمكانية الدخول الفوري ، والتي تكمل المعرفة العملية في المقالات. تتمثل فلسفة ATENA في الإبلاغ عن الوظائف الشاغرة بموضوعية وبالتفصيل. في المدونة ، نناقش القضايا المتعلقة بالبحث عن وظيفة والعثور عليها. نحاول تقديم حلول خالدة تسهل على المرشحين بدء أي وظيفة. هذه هي أيضا مدونتنا. نريد أن نضمن للعملاء أمن واستقرار العمل ، وراتب أعلى من المعيار والنمو الوظيفي. نحن شركة عالمية تجد الوظائف التي يهتم بها المتقدمون.
نكتب وننشر مقالاتنا لك. ما الذي تود أن تقرأ عنه بعد ذلك؟ ما الذي تهتم به أو تبحث عن إجابة له؟
