Néhány hónappal ezelőtt elkezdtünk különböző, HR-ral, ápolással és a cégünkben zajló eseményekkel kapcsolatos témákról szóló cikkeket megjeleníteni. Miért döntöttünk úgy az ATENA-nál , hogy rendszeres blogok írására és közzétételére szánjuk el magunkat?

Oktatás

Sok vállalat marketingeszközként használja a blogot. Mi a hozzáadott érték – az oktatás – miatt hoztuk létre, akár a belső vagy külső alkalmazottak, akár a véletlenszerű látogatók számára, akik látogatják a blogot, és szeretnének megtanulni valami újat. Az egyik fő ok, ami miatt elindítottuk a blogot, hogy szeretnénk tájékoztatni ügyfeleinket és alkalmazottainkat az HR és az ápolás világának legfrissebb híreiről. Szándékunkban áll, hogy olvasóinknak naprakész híreket hozzunk ezeken a területeken.

Segítség

A blog célja, hogy segítsen az embereknek megtalálni azt, ami érdekelheti őket, amire választ keresnek, és ami hasznos lehet számukra. Nem csak az az érdekünk, hogy minél több ügyfelet és együttműködést szerezzünk, hanem az is, hogy valóban segítsünk az embereknek munkát találni. Azonban nem kényszerítjük őket arra, hogy nálunk vállaljanak munkát. Igyekszünk legalább segíteni nekik, hogy értékes információkat szerezzenek a munka világáról, hogy munkát kapjanak, még ha nem is nálunk, és tudják, mit kell elkerülniük és mire kell odafigyelniük. Az ismeretek bővítik látókörüket a munka világával kapcsolatban, hogy jobban eligazodhassanak és tájékozódhassanak benne.

Kapcsolatépítés

A blogunk témáinak kiválasztásával szeretnénk megkülönböztetni magunkat a versenytársaktól. Új, érdekes témákat keresünk és hozunk, hogy hasznosak legyenek, és ugyanakkor érdekes szórakozást nyújtsanak annak, aki olvassa a cikkeket. Közzétesszük tippjeinket és tanácsainkat, hogyan fejlesztheti a munkaéletét. A blogon belül ingyenesen nyújtunk információkat, ezzel is növelve hitelességünket a piacon. Ezen keresztül szeretnénk kapcsolatot teremteni és ápolni ügyfeleinkkel, partnereinkkel és alkalmazottainkkal, és kapcsolatban maradni velük. Egy másik víziónk az, hogy motiváljuk az embereket a munkára és az aktív életre. Nem tétlenkedni, hanem megpróbálni dolgozni önmagukon és előrehaladni . A blogon igyekszünk bemutatni a véleményünket, amelyet nem erőltetünk senkire, hanem inspirációként kínálunk.

Felelősség

Sokéves tapasztalatunknak köszönhetően – 14 éve működünk – azt tapasztaltuk, hogy az átlagemberek – és nem csak az álláskeresők – körében meglehetősen alacsony az általános ismeretek és a megértés a HR-ról, a munkaügyi kapcsolatokról, a munkaerőpiacról és az általa kínált lehetőségekről. Ezért érezzük szükségét, hogy megosszuk tudásunkat és tapasztalatainkat a nyilvánossággal. Az átlagember számára néha nehéz és kihívást jelent, hogy hasznos, érthető és jól megfogalmazott információkat kapjon egy helyen, amelyek hasznosak, és amelyekkel az olvasás után ténylegesen tud dolgozni és a való életben használni.

Válaszokat és megoldásokat kínálunk

Az emberek életük során különböző helyzeteket élnek át, amelyek gyakran kihívást jelentenek. A munkahely elvesztése biztosan ebbe a kategóriába tartozik. Ilyenkor keresik a megoldásokat, és nem mindig könnyű megtalálni a megfelelő kiindulópontot és a segítségnyújtás helyes módját, vagy azt, hogy hová menjenek, kihez forduljanak, hogy megkapják a megfelelő választ, amely a legelőnyösebb lesz számukra, és amelyre szükségük van.

Célunk, hogy érdekes állásajánlatok széles skáláját hozzuk létre, azonnali belépési lehetőséggel, kiegészítve a cikkekben szereplő gyakorlati tudást. Az ATENA filozófiája az, hogy objektíven és részletesen tájékoztasson a szabad álláshelyekről. A blogon az álláskereséssel és állástalálással kapcsolatos kérdéseket vitatjuk meg. Arra törekszünk, hogy időtálló megoldásokat nyújtsunk, amelyek megkönnyítik a jelöltek számára, hogy bármilyen munkakörbe bekerüljenek. Ez a mi blogunk is. Ügyfeleinknek munkahelyi biztonságot és stabilitást, átlagon felüli fizetést és karrierépítést szeretnénk garantálni. Egy globális cég vagyunk, amely olyan állásokat talál, amelyek a jelölteket érdeklik.

A cikkeinket az önök számára írjuk és publikáljuk. Miről szeretne legközelebb olvasni? Mi érdekli, vagy mire keresi a választ?