Кілька місяців тому на нашому сайті почали з’являтися статті на різноманітні теми, пов’язані в першу чергу з кадрами, доглядом та подіями в нашій компанії. Чому ми в ATENE вирішили присвятити себе написанню та додаванню регулярних блогів?

Освіта

Багато компаній використовують блог як маркетинговий інструмент. Ми створили його через додаткову цінність – освіту, як внутрішніх співробітників, так і зовнішніх і випадкових відвідувачів, які заходять на наш блог і зацікавлені дізнатися щось нове. Однією з головних причин, які спонукали нас створити блог, є те, що ми хочемо навчати наших клієнтів і співробітників та інформувати їх про новини зі світу кадрів і догляду. Ми маємо намір надавати читачам актуальні новини з цих областей.

Довідка

Мета блогу – допомогти їм знайти те, що їх може зацікавити, на що вони шукають відповідь і що вони можуть знайти. У наших інтересах не тільки отримати якомога більше клієнтів і співпрацю, але й реально допомогти людям знайти роботу. Однак ми не змушуємо їх працювати з нами. Ми намагаємося принаймні допомогти їм отримати цінну інформацію зі світу ринку праці, щоб вони могли отримати роботу, навіть якщо не в нас, і знати, чого уникати і чого остерігатися. Знання розширять їхній кругозір щодо робочої сфери, щоб вони могли краще орієнтуватися та рухатися в ній.

Побудова стосунків

Вибираючи теми для нашого блогу, ми хочемо виділитися серед конкурентів. Ми шукаємо та пропонуємо нові, цікаві теми, щоб вони були корисними та водночас цікавою розвагою для тих, хто про них читає. Ми публікуємо наші поради та поради, як покращити своє робоче життя. У блозі ми надаємо інформацію безкоштовно, таким чином зміцнюючи свій авторитет на ринку. Через це ми також хочемо створювати та підтримувати відносини з нашими клієнтами, партнерами та співробітниками та залишатися з ними на зв’язку. Інше наше бачення — мотивувати людей працювати та жити активно. Щоб вони не сиділи без діла, а намагалися працювати над собою та прогресувати. У блозі ми намагаємося представити свої думки, які нікому не нав’язуємо, а пропонуємо як натхнення.

Відповідальність

Завдяки нашому багаторічному досвіду – ми працюємо вже 14 років – ми дійшли висновку, що загальні знання та знання у сфері HR, трудових правовідносин, ринку праці та можливостей, які він пропонує, є досить низькими серед звичайних людей – не лише шукачів роботи. Тому ми відчуваємо потребу ділитися своїми знаннями та досвідом з громадськістю. Звичайній людині інколи складно і складно отримати зібрану в одному місці корисну, зрозумілу і добре оброблену інформацію, яка допоможе їй і реально зможе з нею працювати після прочитання і використовувати в реальному житті.

Ми пропонуємо відповіді та рішення

Протягом свого життя люди переживають різні ситуації, які часто є складними. Втрата роботи, безперечно, належить до цієї категорії. Саме тоді вони шукають рішення, і не завжди легко знайти правильне рішення і спосіб допомогти, або куди піти, до кого звернутися, щоб отримати правильну відповідь, яка буде для них найбільш вигідною і яка їм потрібна.

Наша мета – створити широкий спектр цікавих пропозицій роботи з можливістю негайного вступу, які доповнюють практичні знання в статтях. Філософія ATENA полягає в об’єктивному та детальному інформуванні про вакансії. На блозі ми обговорюємо питання, пов’язані з пошуком та пошуком роботи. Ми намагаємося запропонувати незмінні рішення, які полегшать кандидатам розпочати будь-яку роботу. Це теж наш блог. Ми хочемо гарантувати клієнтам безпеку та стабільність роботи, наднормову заробітну плату та кар’єрний ріст. Ми є всесвітньою компанією, яка шукає роботу, яка цікавить кандидатів.

Ми пишемо та публікуємо наші статті для вас. Про що б ви хотіли прочитати далі? Що вас цікавить або шукаєте відповідь?