For noen måneder siden begynte artikler å bli lagt til nettstedet vårt om ulike emner relatert hovedsakelig til menneskelige ressurser, omsorg eller hva som skjer i samfunnet vårt. Hvorfor gjorde vi på ATEN bestemmer seg for å skrive og legge til vanlige blogger?

Utdannelse

Mange bedrifter bruker bloggen som et markedsføringsverktøy. Vi skapte det for merverdien – utdanning, både interne ansatte, men også eksterne og tilfeldige besøkende som kommer til bloggen vår og er interessert i å lære noe nytt. En av hovedgrunnene til at vi startet en blogg er at vi ønsker å utdanne våre kunder og ansatte og informere dem om nyheter fra verden av menneskelige ressurser og omsorg. Vi har til hensikt å bringe leserne oppdatert nyheter fra disse områdene.

Hjelp

Hensikten med en blogg er å hjelpe dem med å finne det som kan interessere dem, hva de leter etter svar på, og hva de kan finne nyttige. Det er ikke bare i vår interesse å få så mange kunder og samarbeid som mulig, men å virkelig hjelpe folk med å finne en jobb. Vi tvinger dem imidlertid ikke til å få jobb hos oss. Vi prøver i det minste å hjelpe dem med å få verdifull informasjon fra arbeidsmarkedets verden, slik at de kan få jobb, men ikke hos oss, og vet hva de skal unngå og hva de skal se etter. Kunnskap vil utvide horisonten om arbeidssfæren slik at de bedre kan navigere og bevege seg i den.

Bygge relasjoner

Ved å velge emner for bloggen vår, ønsker vi å skille oss ut fra konkurransen. Vi søker etter og bringer nye, interessante emner slik at de kan være nyttige og samtidig være et interessant utvalg for personen som leser om dem. Vi publiserer våre tips og råd om hvordan du kan forbedre arbeidslivet ditt. Som en del av bloggen gir vi informasjon gratis, og bygger dermed vår troverdighet i markedet. Gjennom det ønsker vi også å skape og opprettholde relasjoner med våre kunder, partnere og ansatte og holde kontakten med dem. En annen av våre visjoner er å motivere folk til å jobbe og aktivt leve livet. Slik at de ikke er inaktive, men prøver å jobbe med seg selv og gå videre. På bloggen prøver vi å presentere våre synspunkter, som vi ikke pålegger noen, men tilbyr som inspirasjon.

Ansvar

Takket være vår mangeårige erfaring – vi har operert i 14 år – har vi kommet til at generell kunnskap og kunnskap innen menneskelige ressurser, industrielle relasjoner, arbeidsmarkedet og mulighetene det gir, er ganske lave blant vanlige mennesker – ikke bare arbeidssøkere. Derfor føler vi behov for å dele vår kunnskap og erfaring med publikum. Det er noen ganger vanskelig og vanskelig for en vanlig person å få nyttig, forståelig og godt behandlet informasjon samlet på ett sted, noe som vil hjelpe ham, og han kan virkelig jobbe med det etter å ha lest det og brukt det i det virkelige liv.

Vi tilbyr svar og løsninger

Folk opplever ulike situasjoner gjennom livet, noe som ofte er vanskelig. Sikkert, tap av arbeid faller også inn i denne kategorien. Det er da de ser etter løsninger, og det er ikke alltid lett å finne den rette veien ut og hvordan de skal hjelpe, eller hvor de skal dra, hvem de skal henvende seg til for å få det riktige svaret som vil være mest praktisk for dem og hva de trenger.

Vårt mål er å skape et bredt spekter av interessante jobbtilbud med mulighet for umiddelbar utbrudd, supplert med praktisk kunnskap i artiklene. Atenas filosofi er å rapportere ledige stillinger objektivt og i detalj. På bloggen diskuterer vi problemstillinger knyttet til å finne og finne en jobb. Vi streber etter å levere fremtidssikre løsninger som gjør det enklere for kandidater å starte i enhver jobb. Det samme er bloggen vår. Vi ønsker å garantere våre kunders sikkerhet og stabilitet i arbeidet, over standard lønn og karrierevekst. Vi er et globalt selskap som finner en jobb som søkere er interessert i.

Vi skriver og publiserer våre artikler for deg. Hva vil du lese om neste gang? Hva er du interessert i eller leter etter svar på?