У наредном периоду свако од нас ће се суочити са изазовом борбе са последицама инфлације . Један од његових негативних ефеката биће отпуштање запослених . Овај корак ће се десити ако се не пронађе друго решење за проблем недовољног профита компаније. Шта учинити да задржите посао и током економске рецесије , која нас неће заобићи у блиској будућности?
Као породица
Ако сте страствени радник и радите у компанији која има добре односе са запосленима, компанију доживљавате као своју породицу. Имате лепе тренутке са својим колегама и надређенима. Међутим, они се смењују са изазовним ситуацијама и препрекама које морате да савладате и управљате заједно као тим. Доживљавате уобичајене успоне и падове захваљујући којима компанија, ви и цео радни тим јачате и напредујете. Када ваш члан породице пролази кроз тешка времена, чините све што можете да му помогнете. Ви тражите решења. Исто је и када компанија која вас запошљава има проблем. Ваш послодавац ће то свакако ценити.
Како подржати компанију у којој радите?
Похађање
Један корак је добра посећеност. Идите на посао на време и радите одговорно. Не пропустите када је период појачаног рада и потребна је велика посвећеност послу, само ако је то заиста неопходно и хитно морате нешто да урадите.
Промоција здравља
Изградите свој имунитет и одржавајте своје здравље у оптималном стању, а исто важи и за ваше најмилије. Ако је запослени често неспособан за рад или мора да брине о болесним члановима породице, то је мања компликација. За време његовог одсуства за послодавца су веома велики трошкови. Радници који су често болесни и често одсуствују са посла су први које послодавац отпушта када дође до овог корака.
Квалитет рада
Тежите потпуним перформансама и поузданошћу. Клијенте првенствено занимају квалитетни производи и услуге. Захваљујући потражњи за услугама, компанија може да обавља своје активности иу време економске рецесије. Једнако важну улогу игра и благовремено извршење постављених задатака.
Лични развој
Зарадите више додатне вредности за компанију тако што ћете се лично развијати. На пример, почните да се усавршавате у страном језику, образујте се, учите нове ствари које ћете користити на послу и позитивно ће утицати на ваш учинак.
Уштеда
У време када цене вртоглаво расту, боље је штедјети енергију, материјале и другу имовину и ресурсе компаније. На пример, можете поново користити коришћене и непотребне канцеларијске папире за писање. О начинима на које можете да уштедите енергију можете прочитати овде . Укључите се и предложите где би уштеда била кориснија. Немојте се плашити да обавестите своје надређене о томе где се средства расипају.
Мотивација
Покушајте да будете међу најбољим запосленима у одељењу у коме радите. Ако се сврставате у сам врх радника, смањујете ризик да ћете баш ви добити отказ. Покушајте да позитивно утичете на колеге и покажите лојалност свом послодавцу упркос лошим временима. Изградите позитивну радну климу.
Иновације
Смислите идеје како да ефикасније обављате посао и како да побољшате процесе компаније. Ово ће подржати конкурентност компаније.
Флексибилност
Флексибилно одговорите на радне захтеве. Изаберите блажи приступ променама које је компанија принуђена да привремено уведе, нпр. промена радног времена, мањи временски фонд, принудни одмори.
Избегавајте штрајкове
Не подржавајте нереде или штрајкове, јер то никуда неће водити и никоме помоћи.
У наредним месецима нас чека изазован период. Од сваког од нас зависи како ћемо се носити са тим. Наша компанија АТЕНА активно комуницира са компанијама, породицама и другим послодавцима у било ком тренутку (чак и током пандемије цовид-а) у циљу добијања посла без обзира на тренутну неповољну ситуацију у свету. Можете рачунати на нас да ћемо тако наставити и покушати да вам обезбедимо посао са надстандардном платом како бисте преживјели кризу.
Имате ли другу идеју како да помогнете својој компанији и избегнете губитак посла? Волели бисмо да прочитамо ваша запажања у коментарима испод чланка.
